Question écrite concernant le personnel des OIP et administrations sous votre tutelle
- de
- Véronique Lefrancq
- à
- Bernard Clerfayt, Ministre du Gouvernement de la Région de Bruxelles-Capitale chargé de l'Emploi et de la Formation professionnelle, de la Transition numérique, des Pouvoirs locaux et du Bien-Être animal (question n°6)
| Date de réception: 03/09/2019 | Date de publication: 11/10/2019 | ||
| Législature: 19/24 | Session: SO19 | Date de réponse: 11/10/2019 | |
| Date | Intitulé de l'acte | de | Référence | page |
| 11/09/2019 | Recevable | p.m. |
| Question | Pourriez-vous nous détailler la situation du personnel des administrations et OIP sous votre tutelle, selon les rubriques suivantes : - Quel est le nombre total de personnes actuellement sur le payroll de vos administrations et OIP au 1er septembre 2019 ? Une variation est-elle observable à la suite des élections ? - Quelle est la répartition de ce personnel par niveau de qualification ? Quelle est la répartition par genre ? - Combien de personnes ont-elles été engagées par vos administrations et OIP en 2019, niveau par niveau ? - Parmi ces personnes nouvellement engagées, combien l’ont été par le biais de la collaboration existant entre vos administrations et OIP et Actiris en matière d’emploi ? Combien d’entre elles ont fait l’objet d’une procédure de screening/présélection par Actiris avant d’être engagées par vos administrations et OIP ? - Combien de personnes au total ont-elles quitté vos administrations et OIP en date du 1er septembre, niveau par niveau ? A quelle période de l’année ? - Combien de membres du personnel ont-ils été licenciés en date du 1er septembre par vos administrations et OIP, niveau par niveau ? A quelle période de l’année ? - En cas de licenciement, quelles ont été au total les indemnités de licenciement octroyées ? |
| Réponse | Pour ce qui concerne Bruxelles Pouvoirs locaux et Bruxelles Economie et Emploi, le SPRB étant considéré pour ses aspects de fonction publique comme une seule entité, cette question devrait être adressée au Ministre en charge de cette matière. En ce qui concerne Actiris, à la date du 31 août 2019, 1.577 personnes y travaillent. Aucune variation n’a été constatée suite aux élections du mois de mai. Sur ces 1.577 travailleurs, 458 sont de niveau A, 551 de niveau B, 488 de niveau C et 80 de niveau D. Sur ces 1.577 travailleurs, 1.043 sont des femmes et 534 des hommes. En 2019, 33 niveau A ont été engagés, 41 niveau B, 45 niveau C et 5 niveau D. En date du 1er septembre 2019, 14 niveau A ont quitté Actiris, ainsi que 12 B, 24 C et 6 D. Ci-dessous vous trouverez le nombre de départ par mois de janvier à août 2019: Janvier : 7 personnes Février : 8 personnes Mars : 9 personnes Avril : 10 personnes Mai : 4 personnes Juin : 5 personnes Juillet : 5 personnes Août : 8 personnes Actiris a procédé au licenciement de 4 niveau A (2 en février, 1 en mars et 1 en juin). Au mois de mars, un niveau B a été licencié et au mois d’avril un niveau C. Le total des indemnités de licenciement s’élève à 157.581,58 euros pour ces 6 licenciements. Le nombre de personnes sur le payroll du CIRB au 1er septembre 2019 est de 4. Il n’y a pas eu de variation suite aux élections. Il s’agit de 3 femmes de niveau C et d’un homme de niveau A. Il n’y a eu aucun engagement et licenciement sur la période du 1er janvier au 31 août 2019 430 personnes sont sur le payroll de l’asbl Iristeam au 1er septembre 2019 et aucune variation n’a été constaté suite aux élections régionales 2019. Les 430 travailleurs, à savoir 331 hommes et 99 femmes, sont répartis comme suit par niveau de qualification: - Professional : 201 - Specialist : 179 - Middle management : 44 - Senior management : 6 Entre le 1er janvier et le 31 août 2019, 21 professional et 17 specialist ont été engagés. Ces personnes n’ont pas été engagées en faisant appel à Actiris. 28 travailleurs ont quitté l’asbl Iristeam à savoir 19 professional, 7 specialist et 2 Middle management. Ces départs ont eu lieu au 1er trimestre 2019 pour 11 d’entre eux, 8 au 2ème trimestre et 9 au 3ème trimestre 2019. Il y a eu 8 licenciements dont 6 professional, 1 specialist et 1 middle management. Ils ont eu lieu au 1er trimestre pour 4, 3 au 2ème et 1 au 3ème trimestre 2019. Le total des indemnités s’élève à 150.724,97€. En ce qui concerne le département Bien-être animal, il y a au 31 août 2019, 9 personnes sur le pay-roll. Il n’y a pas de variation observable depuis les élections. En 2019, il n’y a à ce jour d’ailleurs pas d’engagements. La répartition par niveau de qualification et genre est la suivante : Sur les 9 travailleurs, 8 sont de niveau A, 1 personne est de niveau D. 7 travailleurs sont des femmes, 2 sont des hommes. Chaque offre d’emploi de Bruxelles-Environnement est publiée sur le site d’ Actiris, respectant la convention de collaboration entre Bruxelles Environnement, Actiris, VDAB et Bruxelles Formation du 1/06/2018. En 2019, aucune procédure pour un engagement au département bien-être animal n’a été lancée. Au 31/8/2019, une personne, de niveau A, a quitté le département tandis qu’une personne, de niveau A également, a été licencié au 22/03/2019. Une indemnité de licenciement de 2.928,22€ a été payée. |