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Question écrite concernant les jobs d'étudiants au sein des SISP et de toutes les institutions et organismes qui relèvent de votre tutelle.

de
Bertin Mampaka Mankamba
à
Nawal Ben Hamou, Secrétaire d'État à la Région de Bruxelles-Capitale en charge du Logement et de l'Égalité des Chances (question n°3)

 
Date de réception: 10/09/2019 Date de publication: 18/10/2019
Législature: 19/24 Session: SO19 Date de réponse: 18/10/2019
 
Date Intitulé de l'acte de Référence page
13/09/2019 Recevable p.m.
 
Question    Je me permets de vous interroger au vu de la demande croissante des jobs étudiants pour lequel certaines familles se sentent discriminées. En effet, l’octroi de ces jobs apparaît aux yeux de beaucoup comme un passe-droit, un privilège réservé à une certaine catégorie d’étudiant.

Je sais que certaines institutions ont des mécanismes clairs et transparents sur les procédures de recrutement des jobs d’étudiants qui sont devenus un appoint nécessaire à certaines familles pour pouvoir compléter les revenus, surtout des ménages les plus modestes.

o Combien d’étudiants ont été engagés par Bruxelles Logement, la SLRB, le FDL et les SISP durant cet été ?

o Pour quelles tâches ceux-ci ont-ils été engagés ?

o Quelles sont les procédures mises en place pour objectiver les recrutements de ses étudiants ?

o Quelle est la durée moyenne d’occupation de ces étudiants ?

o Quelle est la part des femmes et des hommes qui ont eu l’occasion de pouvoir travailler dans ces institutions ?

o Enfin quel est le volume global des salaires que cela représente par rapport à l’ensemble de la masse salariale de chacune de ces institutions en question ?


 
 
Réponse    J’ai l’honneur de vous adresser les éléments de réponse suivants:

En ce qui concerne Bruxelles Logement, trois étudiantes ont été engagées cet été au sein de l’administration. Deux au mois de juillet et une au mois d’août. Les contrats avaient une durée d’un mois.

Elles étaient en charge de tâches administratives.
La sélection des candidatures est effectuée au niveau du SPRB sur la base de critères objectifs.

Pour le Fonds du Logement, il y a eu 6 étudiants engagés durant l’été 2019 pour effectuer des tâches administratives.

Le Fonds engage prioritairement les enfants du personnel durant les mois d’été. Seules les candidatures d’étudiants ayant minimum 17 ans et maximum 24 ans au mois de mai précédant les vacances d’été sont examinées. Chaque étudiant est engagé pour une durée d’un mois au maximum. La préférence va aux candidats qui n’ont jamais travaillé au Fonds, par ordre d’âge décroissant. Un étudiant ne peut être engagé plus de deux fois.

Cet été, 4 femmes et 2 hommes ont eu l’occasion de travailler au Fonds. Ils ont presté entre 15 jours et 1 mois.

Le salaire des étudiants représente plus ou moins 0,65% de la masse salariale du Fonds.

Au niveau de la Société de Logement de la Région de Bruxelles-Capitale, 20 étudiants (11 filles et 9 garçons) ont été engagés en 2019. Ceux-ci ont effectués des tâches administratives telles que scannage, archivage, accueil des visiteurs, répondre au téléphone.

Pour les procédures de recrutement, les descriptions de fonction sont publiées sur l’intranet et affichées en interne afin de prévenir tout le personnel. A la clôture de la période d’envoi des candidatures, la SLRB procède à une sélection objective d’une part sur base du niveau d’étude de l’étudiant par rapport aux tâches demandées par les responsables des services et d’autre part sur base des disponibilités des étudiants par rapport aux besoins des différents services.
La durée moyenne d’occupation de ces étudiants est de 15 jours calendrier.
Par rapport à l’ensemble de la masse salariale, les salaires des étudiants représentent respectivement:

· Pour juillet 2019 : 2,54 %
· Pour août 2019 : 2,46 %
· Pour septembre 2019 : 0,26 %

Enfin concernant les SISP, en ce jour, voici les informations reçues de l’administration:

- Le Foyer anderlechtois a engagé 27 étudiants durant cet été (52% de femmes et 48% d’hommes).
Les étudiants sont soit des enfants du personnel ou sont soit recrutés dans des écoles proposant des formations en lien avec les missions du Foyer anderlechtois.
Leurs tâches sont soit administratives, soit en lien avec la formation qu’ils ont reçue dans leurs écoles quand il s’agit d’un recrutement via les écoles.

La durée moyenne d’occupation de ces étudiants est de 3 semaines et demi.
Par rapport à l’ensemble de la masse salariale, les salaires des étudiants représentent respectivement : 0.75%.

- Le logis-Floréal a engagé 7 étudiants durant cet été (14% de femmes et 86% d’hommes).
Les étudiants sont des enfants du personnel ayant déjà travaillé sur les sites du Logis-Floréal.
Leurs tâches sont soit administratives ou soit de jardinage.
La durée moyenne d’occupation de ces étudiants est de 1 mois.
Par rapport à l’ensemble de la masse salariale, les salaires des étudiants représentent respectivement : 0.43%.

- Le logement bruxellois a engagé 26 étudiants durant cet été (27% de femmes et 73% d’hommes).
Les étudiants sont des enfants du personnel ou ont envoyé des candidatures spontanées.
Ils ont exécuté soit des tâches administratives ou soit du nettoyage.
La durée moyenne d’occupation de ces étudiants oscille entre 15 jours et 1 mois.
Par rapport à l’ensemble de la masse salariale, les salaires des étudiants représentent respectivement : 3.70%.

- Le foyer laekenois a engagé 2 étudiants durant cet été (100% de femmes).
Les étudiantes ont été engagées sur base d’un CV reçu par la SISP.

Elles ont exécuté des tâches administratives.
La durée moyenne d’occupation de ces étudiants est d’1mois.
Par rapport à l’ensemble de la masse salariale, les salaires des étudiants représentent respectivement : 1.5%.

- Comensia a engagé 18 étudiants durant cet été (61% de femmes et 39% d’hommes).
Les étudiants ont soit travaillé les années précédentes au sein de Comensia et ont fourni un travail satisfaisant, ou ont soit été engagés via des stages.
Ils ont exécuté soit des tâches administratives ou soit du nettoyage.
La durée moyenne d’occupation de ces étudiants est de 15 jours.
Par rapport à l’ensemble de la masse salariale, les salaires des étudiants représentent respectivement : 0.34%.

- Log’iris a engagé 10 étudiants durant cet été (30% de femmes et 70% d’hommes).
Les étudiants sont des enfants du personnel.
Ils ont exécuté des tâches administratives ou des travaux dans l’enceinte de la SISP.
La durée moyenne d’occupation de ces étudiants est de 15 jours pour ceux qui exécutent des tâches administratives et de 1 mois pour ceux qui exécutent des travaux.
Par rapport à l’ensemble de la masse salariale, les salaires des étudiants représentent respectivement : 0.40%.

- Binhôme a engagé 43 étudiants durant cet été (50% de femmes et 50% d’hommes).
Les étudiants sont des enfants du personnel.
Ils ont exécuté soit des tâches administratives, soit des travaux, soit du nettoyage.
La durée moyenne d’occupation de ces étudiants est d’1 mois.
Par rapport à l’ensemble de la masse salariale, les salaires des étudiants représentent respectivement : 2.20%.

- Lojega n’a pas engagé d’étudiants durant cet été.

- Le logement molenbeekois a engagé 12 étudiants durant cet été (50% de femmes et 50% d’hommes).
Ce sont des enfants du personnel.
Ils ont exécuté t des tâches administratives.
La durée moyenne d’occupation de ces étudiants est de 3 semaines.
Par rapport à l’ensemble de la masse salariale, les salaires des étudiants représentent respectivement : moins de 1%.

- Foyer du Sud a engagé 22 étudiants durant cet été (45% de femmes et 55% d’hommes).
Leurs tâches étaient soit des tâches administratives, soit de nettoyage ou de travaux (réparation).
La durée moyenne d’occupation de ces étudiants est de 15 jours.
Par rapport à l’ensemble de la masse salariale, les salaires des étudiants représentent respectivement : 3.40%.

- Les Habitations à Bon Marché de Saint-Josse-Ten-Noode n’ont pas engagé d’étudiants durant cet été.

- Le Foyer schaerbeekois a engagé 16 étudiants durant cet été (31% de femmes et 69% d’hommes).
Ils ont été engagés sur base de leur CV envoyé à la SISP.
Ils ont exécuté des tâches administratives, ou de nettoyage ou des travaux.
La durée moyenne d’occupation de ces étudiants est d’1 mois.
Par rapport à l’ensemble de la masse salariale, les salaires des étudiants représentent respectivement : 1.27%.

- Habitation moderne a engagé 28 étudiants durant cet été (43% de femmes et 57% d’hommes).
Ce sont des candidatures spontanées.
Leurs tâches étaient soit des tâches administratives, soit de nettoyage ou de travaux (réparation).
La durée moyenne d’occupation de ces étudiants est de 3 semaines.
Par rapport à l’ensemble de la masse salariale, les salaires des étudiants représentent respectivement : 0.74%.

- Everecity a engagé 4 étudiants durant cet été (100% de femmes).
Elles ont été engagées via Actiris, via leurs CV et via un entretien.
Elles ont exécuté des tâches administratives.
La durée moyenne d’occupation de ces étudiants est d’1 mois.
Par rapport à l’ensemble de la masse salariale, les salaires des étudiants représentent respectivement : 0.29%.