Question écrite concernant le sommet économique et social du 16 janvier 2020.
- de
- Isabelle Emmery
- à
- Bernard Clerfayt, Ministre du Gouvernement de la Région de Bruxelles-Capitale chargé de l'Emploi et de la Formation professionnelle, de la Transition numérique, des Pouvoirs locaux et du Bien-Être animal (question n°197)
| Date de réception: 27/01/2020 | Date de publication: 17/04/2020 | ||
| Législature: 19/24 | Session: 19/20 | Date de réponse: 17/04/2020 | |
| Date | Intitulé de l'acte | de | Référence | page |
| 13/03/2020 | Recevable | Bureau élargi du Parlement |
| Question | Le gouvernement précédent a adopté une méthode de travail basée sur une concertation sociale renforcée dans le cadre de la Stratégie 2025, appelée « priorités partagées », et qui est une grande fierté pour mon Parti. Celle-ci consiste à associer les partenaires sociaux – représentations syndicales et patronales présentes dans le Conseil économique et social – dès les premières étapes d’élaboration des grandes orientations et politiques socio-économiques de la Région. Cette méthode de travail présente l’avantage de permettre aux partenaires sociaux d’être entendus et écoutés, et de parvenir à des solutions négociées et satisfaisantes pour toutes les parties. La législature précédente s’est caractérisée par une grande paix sociale à Bruxelles, au contraire du niveau fédéral, qui n’écoutait que le banc patronal, avec les résultats que l’on sait. C’est donc avec un grand plaisir que nous avons accueilli le futur ancrage légal de la méthode des « priorités partagées ». Avant même de la couler en force de loi, elle est toujours bien appliquée. Le 16 janvier dernier le gouvernement et les partenaires sociaux ont tenu le premier sommet social de cette législature, lançant la Stratégie GO4Brussels 2030, qui poursuit, renforce et adapte l’agenda adopté dans le cadre de la Stratégie 2025. Concernant la continuité, je lis avec satisfaction dans le communiqué de presse que la formation professionnelle, en alternance et continue sera la priorité numéro un de cette législature, et que de la parole le gouvernement passe aux actes avec une Stratégie Qualification-Emploi. L’autre axe majeur sera la transition économique, sociale et environnementale. Parmi les politiques nouvelles qui rejoindront la Stratégie GO4Brussels 2030, il me semble que les partenaires sociaux étaient demandeurs d’inclure la question de la mobilité dans les travaux, et que celle-ci fait l’objet d’un nouveau chantier dans l’Axe 1. J’en viens à mes questions : - Pourriez-vous me dire quelles questions ont été abordées dans le cadre du sommet du 16 janvier 2020 ? - Le bref communiqué de presse faisait référence à la Stratégie « Qualification-Emploi », objet du chantier 2.3.2, qui vise à permettre aux habitants de la Région, et particulièrement aux demandeurs d’emploi, de rejoindre le niveau de compétences requis sur le marché du travail métropolitain. Pouvez-vous nous dire plus précisément ce qui s’est décidé ce 16 janvier à ce propos ? - En matière d’emploi toujours, le chantier 2.2.1. porte sur une réforme du congé-éducation payé. Pourriez-vous nous en dire plus à ce propos ? Quel est votre agenda ? - Le chantier 2.3.6. annonce très laconiquement une réforme des ALE. Pouvez-vous nous en dire davantage sur ce point ? - Le CP évoquait également la transition économique, sociale et environnementale, ce qui correspond – j’imagine – à l’objectif 1.1. Pouvez-vous nous dire ce qui a été décidé à ce propos ? - Est-ce qu’à ce stade il vous est possible de nous en dire plus sur les chantiers portant sur la mobilité ? Est-ce que cette fois on pourra compter sur une plus grande coopération de la Flandre que par le passé, ou est-ce encore trop tôt ? - Quelles autres thématiques ont encore été abordées et avec quels résultats ? - Quel sera le calendrier du Gouvernement pour la traduction en texte de loi de la méthode de travail des « priorités partagées » ? |
| Réponse | Votre question étant également adressé aux Ministres Vervoort et Trachte, je vais vous répondre pour les matières qui sont de ma compétence. Concernant la Stratégie ‘Qualification-Emploi’, il a été décidé de commencer par l’évaluation du Plan de Formation 2020 qui a été lancée sous la législature précédente. Sur base de cette évaluation, je souhaite travailler à une nouvelle Stratégie dont l’objectif est de permettre aux Bruxellois d’atteindre le niveau de qualification nécessaires pour répondre aux besoins en recrutement des entreprises et pour pouvoir faire face aux mutations que le monde du travail est en train de connaitre. Mon objectif premier est que le taux d’emploi des Bruxellois augmente. Il faut donc augmenter leurs compétences linguistiques, numériques… La volonté du Gouvernement est de réformer le congé-éducation payé en vue d’en faire une véritable outil de formation continue permettant d’accompagner les mutations à l’œuvre sur le marché du travail. Le Conseil économique et social est en train de travailler sur un avis d’initiative qui va servir de base aux discussions avec les interlocuteurs sociaux. Pour ce qui concerne la réforme des ALE, ma volonté est d’analyser le dispositif afin de voir comment nous pouvons le renforcer et ainsi apporter une solution aux chercheurs d’emploi de longue durée, tout en tenant compte des différents dispositifs existants et de leur complémentarité. Je ne peux malheureusement pas vous donner plus d’informations au niveau des délais de mise en œuvre de ces différents chantiers, en raison de la crise que nous connaissons actuellement. En effet, nous allons devoir faire face, après la crise sanitaire, à une crise économique qui va nécessiter, je le crains, de devoir revoir les priorités que nous nous étions fixés. |