Question écrite concernant les possibilités pour les fonctionnaires bruxellois d’être mobilisés pour des missions alternatives pendant la crise du coronavirus.
- de
- Bianca Debaets
- à
- Sven Gatz, Ministre du Gouvernement de la Région de Bruxelles-Capitale, chargé des Finances, du Budget, de la Fonction publique, de la Promotion du Multilinguisme et de l'Image de Bruxelles (question n°254)
| Date de réception: 11/12/2020 | Date de publication: 10/02/2021 | ||
| Législature: 19/24 | Session: 20/21 | Date de réponse: 09/02/2021 | |
| Date | Intitulé de l'acte | de | Référence | page |
| 11/01/2021 | Recevable | p.m. |
| Question | Au printemps, j’ai déjà eu l’occasion de vous interroger sur la mobilisation de fonctionnaires du Service public régional bruxellois pour des missions alternatives, en particulier pendant la crise du coronavirus ou d’une pandémie (cf. QE n° 109). Dans votre réponse, vous avez confirmé qu’il était déjà possible aux fonctionnaires bruxellois de faire du volontariat en dehors de leurs heures de bureau, mais que dans le contexte de la crise du coronavirus, le gouvernement bruxellois a décidé d’étendre ce système afin de pouvoir également aider pendant les heures de bureau les organisations qui ont besoin d’un renfort de personnel dans le cadre de cette crise. La voie de la mobilité (temporaire) du personnel entre les différents services publics régionaux bruxellois et les organismes d’intérêt public de la Région de Bruxelles-Capitale serait également étudiée. Je voudrais dès lors vous poser les questions suivantes : - Combien de fonctionnaires du SPRB ont-ils déjà eu recours à ce dispositif pour faire du volontariat ? Quelle proportion a-t-elle effectivement été approuvée ? Pouvez-vous ventiler ces chiffres selon la nature de leur contrat (statutaire ou contractuel) et le moment de leur mission de volontariat (en dehors ou pendant les heures de bureau) ? - Combien d’organisations ou institutions bruxelloises ont-elles déjà lancé un appel à volontaires via la plate-forme gérée par talent.brussels ? Combien de fonctionnaires ont-ils répondu à ces appels ? - Pouvez-vous fournir les résultats de l’étude consacrée à la mobilité (temporaire) du personnel entre les différents services publics régionaux bruxellois et les organismes d’intérêt public de la Région de Bruxelles-Capitale dans le cadre de l’actuelle pandémie de coronavirus ? Ce système est-il déjà parfaitement au point ? Dans l’affirmative, combien de membres du personnel ont-ils introduit une demande ? Pouvez-vous nous transmettre un tableau de synthèse à cet égard ? Dans la négative, quand cette mobilité (temporaire) entrera-t-elle en vigueur ? |
| Réponse | Concernant ces appels au bénévolat, talent.brussels était chargé par le gouvernement de la Région de Bruxelles-Capitale de publier sur son site web les appels à volontaires de ses partenaires. À cette fin, chaque partenaire régional a reçu un template à remplir puis à envoyer à talent.brussels. Pour ce faire, ils devaient fournir diverses informations telles que l’organisation recherchant des volontaires, quels prérequis, pour quelle durée, la personne de contact, etc. Les volontaires étaient invités à contacter directement la/les personne(s) de contact. Talent.brussels n’a donc aucun réel monitoring sur le nombre de gens ayant effectivement répondu à ces appels et/ou ayant été « recruté » temporairement. Les organismes qui ont publié de tels appels sont les suivants : Commission Communautaire Commune : Profils médicaux & profils administratifs Brugel : Assistant.es administratif.ves BPS (Bruxelles Prévention & Sécurité) : Traducteur.trices (FR/NL & NL/FR) et Personnel Administratif |