La Région Bruxelloise se caractérise par la présence sur son territoire d’un nombre élevé de familles monoparentales, équivalant à 12% des ménages bruxellois (10% à l’échelle du pays). Ces familles sont très vulnérables : taux d’activité (44%), taux d’emploi (36%), taux de chômage élevé (17%). Les derniers chiffres de 2020 de l’IBSA mettent en évidence que les femmes sont dans 86,6 % des cas à la tête de ces familles monoparentales.

Dans son avis en vue de l’élaboration du plan régional « familles monoparentales », Brupartners recommande d’augmenter le nombre de «Maison d’Enfants d’Actiris » afin de répondre à la pénurie de places d’accueil de qualité pour les enfants issus de milieux fragilisés en Région bruxelloise et permettre à leurs parentes, à la recherche d’un emploi, d’accéder à un emploi ou à une formation.

J’aimerais dès lors vous demander les précisions suivantes :

• Le plan « familles monoparentales » étant aujourd’hui établi, quel est le planning de développement de nouvelles maisons d’enfants d’Actiris ? Au nombre aujourd’hui de 4, toutes situées dans le centre de la Région, combien sont programmées, pour combien de places, et dans quels quartiers ? Dans quels délais et pour quel budget ? Si l’on veut être formé(e) à l’EFP par exemple, une crèche décentralisée, plus proche d’Uccle, serait appropriée.

• Une réduction additionnelle pour les familles monoparentales est-elle envisagée pour ces maisons d’enfants ? Si oui, à combien se monteront les tarifs ?

• En matière de soutien à la formation, il est à ce jour davantage fait appel aux structures d’accueil. Quels développements sont prévus à cet égard et dans quels délais ? Combien de structures d’accueil sont aujourd’hui impliquées dans le réseau de formation régional bruxellois, pour combien de places et dans quels quartiers principalement ?

• Quels sont les tarifs pratiqués pour une personne suivant une formation, quels sont ceux pour une famille monoparentale ? Une réduction additionnelle est-elle prévue pour ces familles et à quelle hauteur ?

• Quelle flexibilité en termes d’horaires, pour les horaires atypiques, tant pour les maisons d’enfants que pour les structures d’accueil, est-elle envisagée ?

• Aussi, vous avez annoncé que les congés éducation payés tiendraient compte de la monoparentalité. Avec quelles avancées en 2021 ?

En ce qui concerne l’activité en entreprise, l’avis de Brupartners recommande de favoriser la conciliation entre la vie privée, vie familiale et la vie professionnelle, et cela passe aussi par un accueil facilité de la petite enfance, de surcroît pour les familles monoparentales.

• Combien d’entreprises en 2020 ont inclus la monoparentalité dans leur plan diversité ? Quels soutiens de la Région ont-elles reçus dans le cadre de l’appel à projets ?

• Combien d’entreprises ont participé à l’appel à projets plan de diversité en 2021 ? Combien parmi celles-ci ont inclus la monoparentalité dans leur plan diversité, avec quels projets concrets et avec quel soutien financier régional ?

• Quel est le nombre de primes crèches entreprises de 4000 euros octroyées en 2019, 2020 et 2021 à ce jour ? Quels secteurs sont les mieux représentés dans les bénéficiaires ? Une extension de ce dispositif est-elle prévue ? Une prime accentuée est-elle envisagée lorsqu’il s’agit de réservation de crèches pour familles monoparentales ?

• Combien d’entreprises comptent aujourd’hui une crèche en leur sein en Région bruxelloise ?