Question écrite concernant l'accord de coopération entre Actiris et la Défense
- de
- Bianca Debaets
- à
- Bernard Clerfayt, Ministre du Gouvernement de la Région de Bruxelles-Capitale chargé de l'Emploi et de la Formation professionnelle, de la Transition numérique, des Pouvoirs locaux et du Bien-Être animal (question n°947)
| Date de réception: 11/04/2022 | Date de publication: 08/06/2022 | ||
| Législature: 19/24 | Session: 21/22 | Date de réponse: 31/05/2022 | |
| Date | Intitulé de l'acte | de | Référence | page |
| 06/05/2022 | Recevable | Bureau élargi du Parlement |
| Question | Cette semaine, le ministre flamand de l'Emploi et la ministre de la Défense ont annoncé qu'ils avaient signé un nouvel accord de coopération. Le VDAB et la Défense travaillent déjà en étroite collaboration depuis 2008, mais ce premier addendum ajoute maintenant de nouvelles actions. Il a été convenu que des séances d'information en présentiel, des journées de l'emploi et des événements seront organisés et que, sur le site web du VDAB, la visibilité des offres d’emploi de la Défense sera améliorée et qu'une page dédiée distincte sera lancée. Cette année, la Défense recherche au moins 2.500 nouvelles recrues, dont la moitié en Flandre.
Vu le profil socio-économique du chercheur d'emploi bruxellois, un emploi à la Défense est souvent une piste utile. C'est pourquoi je voudrais vous poser les questions suivantes :
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| Réponse | Ce mardi 10 mai 2022, à l’Ecole Royale militaire, la Ministre de la Défense, Ludivine Dedonder, le Ministre-Président bruxellois, Rudi Vervoort et le moi-même, Ministre bruxellois de l’emploi et de la Formation, ainsi qu’Actiris, Bruxelles Formation et la Défense ont signé une convention de collaboration en matière de recrutement et de formation. La défense souhaite recruter 2500 personnes en 2022. Avant 2030, la Défense devra recruter 10.000 personnes pour combler les départs à la retraite. La Défense souhaite augmenter le taux d’engagement de Bruxellois mais il n’y a pas d’objectifs chiffrés par région car toutes les offres d’emploi de la Défense sont ouvertes à tous les Belges ou personnes d’un pays de l’Espace européen sans exclusivité pour les bruxellois. La Défense recrute essentiellement des réservistes (contrat de maximum 3 ans) pour des fonctions diverses (Matelot, cuisinier, gestion du parc automobile, chauffeur, technicien…). Pour toutes ces fonctions, il faut avoir moins de 35 ans et posséder uniquement le diplôme d’études primaires. La défense recrute également des sous-officiers (électromécaniciens, gestionnaire de matériel…). Pour ces fonctions, il faut avoir moins de 51 ans et posséder un diplôme d’humanités supérieures. Voici les statistiques concernant les bruxellois pour l'année 2021 (Actiris ne dispose pas de détails sur l’âge, le sexe et le niveau d’études): · Postulants : 724 (8.05 % du total de tous les postulants). · Réussis : 207 (taux de réussite : 28.59 %). · Incorporés : 135 (4.92 % du total de tous les incorporés). Une première convention de collaboration (bilatérale) avait été signée le 8 décembre 2008 entre Actiris et la Défense. Une nouvelle convention de collaboration tripartite (Actiris-la Défense et Bruxelles Formation) a donc été signée le 10 mai 2022. Les actions concrètes déjà réalisées dans le cadre de cette nouvelle convention sont : · Diffusion de toutes les offres d’emploi sur le site d’Actiris sur la page « employeurs à la une », · Diffusion de films sur les métiers de la Défense aux télévisions de la Cité des Métiers, · En février 2022, des conseillers en recrutement d’Actiris sont allés à la Défense pour recevoir une formation approfondie sur les « métiers de la réserve » afin de pouvoir répondre aux questions des chercheurs d’emploi, · 4 séances d'information ont été réalisées à la Cité des métiers depuis octobre 2021 sur les métiers de la sécurité (dont ceux de la Défense). Une cinquantaine de chercheurs d’emploi ont participé à ces séances d’information, · Kick off le 4 avril 2022 pour l'organisation d'une formation de 5 semaines en mécanique pour des NEET (jeunes qui ne sont ni à l’emploi ni en formation, ni aux études). Les actions supplémentaires qui vont être réalisées en 2022 sont : · Organisation de séances d’informations uniquement sur les métiers de la Défense à la cité des métiers, · Mobilisation des chercheurs d’emploi bruxellois pour qu’ils participent aux « jobdays » qui seront organisés par la Défense. Actiris va effectivement informer et orienter un maximum de chercheurs d’emploi vers les métiers de la Défense via la diffusion systématique de toutes les offres d’emploi de le Défense sur son site, via les séances d’informations à la Cité des Métiers et via la participation aux jobdays organisés par la Défense. Bruxelles Formation s’est engagé à adapter ou à développer son offre de formation en fonction des besoins exprimés en matière de formation de chercheurs d’emploi d’une part et de formation du personnel de la Défense d’autre part. |