Début juillet, la proposition de résolution visant à féminiser la fonction publique régionale bruxelloise a été adoptée à la quasi-unanimité. Les femmes se heurtent encore trop souvent à des obstacles visibles et invisibles qui les empêchent de nourrir les mêmes ambitions de carrière que leurs collègues masculins. Les femmes restent également nettement sous-représentées, en particulier aux échelons supérieurs. C'est là que la fonction publique peut faire oeuvre de pionnier, en se basant sur la proposition de résolution votée.

Pouvez-vous expliquer quelles mesures concrètes le Gouvernement a prises afin de mettre en œuvre cette résolution ? Pouvez-vous fournir des explications détaillées pour chaque demande (19 demandes au total).