Logo Parlement Buxellois

Schriftelijke vraag betreffende het Materiaal ter beschikking gesteld van de ambtenaren van de Diensten van het Verenigd College.

Indiener(s)
Latifa Aït Baala
aan
Sven Gatz en Bernard Clerfayt, leden van het Verenigd College, bevoegd voor de Gezinsbijslagen, Begroting, Openbaar Ambt en Externe betrekkingen (Vragen nr 46)

 
Datum ontvangst: 28/06/2021 Datum publicatie: 09/09/2021
Zittingsperiode: 19/24 Zitting: 20/21 Datum antwoord: 28/07/2021
 
Datum behandeling van het stuk Indiener(s) Referentie Blz.
02/07/2021 Ontvankelijk p.m.
 
Vraag   

De werknemers keren geleidelijk terug naar de werkvloer. Toch werken veel ambtenaren nog steeds thuis. Ik heb begrepen dat u telewerk in de overheidsdienst permanent wenst te maken. We weten echter allemaal dat telewerk ook extra uitgaven met zich meebrengt.

  • Welke begrotingsmiddelen worden uitgetrokken om de kosten van het telewerken te dekken?

  • Kunt u meer informatie verstrekken over de compensatie die wordt toegekend aan de ambtenaren die thuis werken? Over welke compensatie gaat het precies? Kunt u een bedrag geven? Dekt dat bedrag voldoende de water-, elektriciteits-, verwarmings-, internet- of telefoonfactuur? Is er een enquête gehouden onder de ambtenaren?

  • Zijn er stoelen en bureaus ter beschikking gesteld van de ambtenaren die telewerken? Quid computerapparatuur? Zo ja, beschikken alle ambtenaren daarover?  Zo neen, wat wordt er gedaan om het proces te versnellen?

  • Werden er tot slot andere compensaties gegeven? Zo ja, welke en om welke redenen?

 
 
 
Antwoord    1)

Dit is het beschikbaar gestelde budget:
· 28.000 euro in 2021 ;
· 31.000 euro in 2022 ;
· 32.000 euro in 2023.

Deze evolutie bevat de programmering voor de aanwerving van bijkomende personeelsleden.


2)

De medewerkers ontvangen een vast bedrag van 20 euro per maand voor hun internetkosten.

Er werd een enquête uitgevoerd bij de ambtenaren over de organisatie van het telewerk en over de manier waarop zij het ervaren, maar niet over de financiële vergoedingen.


3)

De medewerkers hebben al het nodige IT-materiaal gekregen: laptop, rugzak, tweede scherm, hoofdtelefoon, muis, toetsenbord, verbindingshub, … Alle medewerkers die thuiswerken, hebben daar recht op.

Stoelen en bureaus werden daarentegen niet toegekend.


4)

Er werden geen andere vergoedingen gegeven.