Logo Parlement Buxellois

Schriftelijke vraag betreffende de kosten voor medewerkers van oud-ministers/staatssecretarissen van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest.

Indiener(s)
Cieltje Van Achter
aan
Rudi Vervoort, Minister-President van de Brusselse Hoofdstedelijke regering, belast met Territoriale Ontwikkeling en Stadsvernieuwing, Toerisme, de Promotie van het Imago van Brussel en Biculturele Zaken van gewestelijk Belang (Vragen nr 637)

 
Datum ontvangst: 14/10/2019 Datum publicatie: 13/11/2021
Zittingsperiode: 19/24 Zitting: 19/20 Datum antwoord: 22/11/2019
 
Datum behandeling van het stuk Indiener(s) Referentie Blz.
18/10/2019 Ontvankelijk p.m.
22/11/2019 Bijlage aan het antwoord p.m. Bijlage
 
Vraag    Graag had ik volgende gegevens van u bekomen:

- een overzicht van de (oud-)ministers/staatssecretarissen van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest die momenteel medewerkers tewerkstellen in het kader van de regeling van toepassing op oud-ministers/staatssecretarissen;
- een overzicht per (oud-)minister/staatssecretaris van het aantal medewerkers;
- een overzicht per (oud-)minister/staatssecretaris en per medewerker van hun statuut en niveau (categorie), de totale geplande tewerkstellingsduur (aantal jaren), het tewerkstellingsregime (halftijds – voltijds – enz.) en de totale kosten ((inclusief dus alle voordelen; vergoedingen en kosten voor de werkgever) op jaarbasis voor het Gewest.
 
 
Antwoord    1. De voormalige ministers en staatssecretarissen die medewerkers in dienst hebben op basis van de artikel 21bis-regeling, zijn: de heer Guy VANHENGEL, de heer Didier GOSUIN, mevrouw Céline FREMAULT, mevrouw Bianca DEBAETS, mevrouw Cécile JODOGNE en mevrouw Fadila LAANAN.

2. Momenteel zijn op basis van deze regeling tien personen tewerkgesteld. Twee van hen werken deeltijds (één voor 80% voor de heer Gosuin en één voor 50% voor mevrouw Debaets)

3. De totale kosten worden geraamd op 883.989 euro (946.230 euro als de tien personen voltijds aan de slag zouden zijn). Voor de komende jaren dient uiteraard rekening gehouden te worden met de indexeringen en eventuele wijzigingen van de arbeidstijdregeling.

Ik verwijs u naar de bijgevoegde tabel voor een gedetailleerd overzicht van de jaarlijkse kosten, waarin alle elementen verwerkt zijn (eindejaarspremies, vakantiegeld, RSZ en voordelen zoals maaltijdcheques en MIVB-abonnement). In de raming is eveneens rekening gehouden met de effectieve gerapporteerde arbeidstijd.