Schriftelijke vraag betreffende de economische en sociale top van 16 januari 2020.
- Indiener(s)
- Isabelle Emmery
- aan
- Bernard Clerfayt, Minister van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering, belast met Werk en Beroepsopleiding, Digitalisering, Plaatselijke Besturen en Dierenwelzijn (Vragen nr 197)
| Datum ontvangst: 27/01/2020 | Datum publicatie: 17/04/2020 | ||
| Zittingsperiode: 19/24 | Zitting: 19/20 | Datum antwoord: 17/04/2020 | |
| Datum | behandeling van het stuk | Indiener(s) | Referentie | Blz. |
| 13/03/2020 | Ontvankelijk | Uitgebreid Bureau van het Parlement |
| Vraag | De vorige regering heeft een werkmethode ingevoerd op basis van intensiever sociaal overleg in het kader van de Strategie 2025, de zogenaamde ‘gedeelde prioriteiten’, waarop mijn partij heel trots is. Deze methode bestaat erin de sociale partners – vertegenwoordigers van de vakbonden en de werkgevers in de Economische en Sociale Raad – van bij het begin te betrekken bij de uitwerking van de belangrijke sociaal-economische beleidslijnen van het gewest. Deze werkmethode biedt het voordeel dat de sociale partners gehoord worden, en dat onderhandelde oplossingen worden gevonden waar alle partijen achter staan. De vorige regeerperiode werd gekenmerkt door een grote sociale vrede in Brussel. De federale regering daarentegen luisterde alleen naar de werkgevers. De gevolgen daarvan zijn bekend. We hebben de toekomstige wettelijke verankering van de methode van de ‘gedeelde prioriteiten’ dus heel positief onthaald. Nog voordat deze methode wettelijk is verankerd, wordt ze al goed toegepast. Op 16 januari 2020 hebben de regering en de sociale partners de eerste sociale top van deze legislatuur gehouden, waarop ze de Strategie GO4Brussels 2030 hebben gelanceerd, die de Strategie 2025 voortzet, versterkt en aanpast. Wat de continuïteit betreft, verheugt het me in het persbericht te lezen dat de beroepsopleiding, alternerend leren of leren op de werkvloer deze legislatuur werf nummer een zullen zijn, en dat de regering de daad bij het woord voegt met een ‘Strategie rond Scholing en Werk’. De andere belangrijke pijler is de economische, sociale en milieutransitie. Met betrekking tot de nieuwe beleidsdomeinen die in de Strategie GO4Brussels 2030 worden opgenomen, waren de sociale partners vragende partij om mobiliteit in de werven op te nemen. Mobiliteit vormt een nieuwe werf in pijler 1. Mijn vragen zijn de volgende: · Welke onderwerpen zijn behandeld op de top van 16 januari 2020? · Het korte persbericht verwees naar de ‘Strategie rond Scholing en Werk’, waarop werf 2.3.2 betrekking heeft. Deze werf is erop gericht het de inwoners van het gewest, en in het bijzonder de werkzoekenden, mogelijk te maken hun scholingsniveau te laten aansluiten op de arbeidsmarktbehoeften van een grootstad. Wat is hierover precies beslist op 16 januari? · Werf 2.2.1. heeft betrekking op een hervorming van het betaald educatief verlof. Kunt u hierover meer informatie verstrekken? Wanneer wordt deze hervorming doorgevoerd? · Werf 2.3.6. kondigt heel bondig een hervorming van de plaatselijke werkgelegenheidsagentschappen (PWA’s) aan. Kunt u ons hierover meer informatie verstrekken? · Het persbericht vermeldt eveneens de economische, sociale en milieutransitie. Ik veronderstel dat dit overeenstemt met doelstelling 1.1. Wat is hierover beslist? · Kunt u ons in dit stadium meer informatie geven over de werven met betrekking tot mobiliteit? Zullen we deze keer op een betere samenwerking met Vlaanderen kunnen rekenen dan in het verleden het geval was, of is het nog te vroeg om hierover een uitspraak te doen? · Welke andere thema’s zijn nog behandeld en met welk resultaat? · Volgens welk tijdschema zal de regering de werkmethode van de ‘gedeelde prioriteiten’ in wetteksten gieten? |
| Antwoord | Aangezien uw vraag ook gesteld wordt aan Minister Vervoort en Minister Trachte, zal ik u antwoorden voor wat betreft mijn bevoegdheid. Wat betreft de Strategie “Kwalificatie-Werk”, werd besloten om te starten met de evaluatie van het Opleidingsplan 2020 die tijdens de vorige legislatuur werd opgestart. Op basis van deze evaluatie, wens ik werk te maken van een nieuwe Strategie met de bedoeling Brusselaars de kans te geven het nodige kwalificatieniveau te bereiken om tegemoet te komen aan de aanwervingsbehoeften van ondernemingen en om de veranderingen die de arbeidswereld doormaakt het hoofd te kunnen bieden. Mijn hoofddoel is de arbeidsparticipatie van Brusselaars te laten toenemen en dus moeten hun taalkundige en digitale vaardigheden verbeteren… De wil van de regering is om betaald educatief verlof te hervormen, zodat het een echt instrument voor bijscholing wordt waarmee ingespeeld kan worden op de veranderingen op de arbeidsmarkt. De Economische en Sociale Raad werkt momenteel aan een initiatiefadvies dat als basis zal dienen voor besprekingen met de sociale partners. Wat betreft de hervorming van de PWA’s, is het mijn wens om het systeem te analyseren om te zien hoe we het kunnen versterken en aldus een oplossing kunnen bieden voor langdurige werkzoekenden, rekening houdend met de verschillende bestaande systemen en hun onderlinge complementariteit. Helaas kan ik u niet meer informatie geven over de termijnen voor de uitvoering van deze verschillende beleidswerven, vanwege de crisis die we momenteel doormaken. Na de gezondheidscrisis zullen we inderdaad te maken krijgen met een economische crisis waarvoor, vrees ik, de vastgestelde prioriteiten herzien zullen moeten worden. |