Logo Parlement Buxellois

Schriftelijke vraag betreffende de aanwerving van uitzendkrachten tijdens de gezondheidscrisis.

Indiener(s)
Nadia El Yousfi
aan
Bernard Clerfayt, Minister van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering, belast met Werk en Beroepsopleiding, Digitalisering, Plaatselijke Besturen en Dierenwelzijn (Vragen nr 320)

 
Datum ontvangst: 25/06/2020 Datum publicatie: 16/09/2020
Zittingsperiode: 19/24 Zitting: 19/20 Datum antwoord: 11/09/2020
 
Datum behandeling van het stuk Indiener(s) Referentie Blz.
30/06/2020 Ontvankelijk p.m.
 
Vraag    We hebben in de pers gelezen dat er veel excessen zijn waargenomen in het gedrag van bepaalde werkgevers tijdens de gezondheidscrisis. Het lijkt er inderdaad op dat waarnemers misbruik hebben vastgesteld in verband met de tijdelijke Corona-werkloosheid.

Volgens minister van Werkgelegenheid Nathalie Muylle ontvangen momenteel meer dan een miljoen werknemers een tijdelijke Corona-werkloosheidsuitkering, en we mogen blij zijn dat deze uitkering werd ingevoerd om de mensen in moeilijke beroepssituaties te helpen.

Onlangs werd beslist dat de tijdelijke werkloosheidsregeling tot eind 2020 van kracht blijft voor de sectoren die het zwaarst getroffen zijn door de Covid-19-crisis, namelijk de horeca, de evenementensector, de culturele sector en de reissector. Helaas heeft dit systeem van voordelen sommige werkgevers ertoe aangezet om er iets te veel gebruik van te maken. Zozeer zelfs, dat de minister het nodig vond om erop te wijzen dat het strikt verboden is om studenten en/of uitzendkrachten in dienst te nemen om het werk van een werkloze Corona-werkman of -bediende te doen. Alleen als hij of zij besmet is met het virus wordt deze mogelijkheid geboden.

Hetzelfde geldt voor de vakbonden, die hebben vastgesteld dat de rechten van de werknemers in deze periode enige schade hebben opgelopen. Zoals we weten, hebben sommige werkgevers kennelijk gebruikgemaakt van tijdelijke werkloosheid om werknemers te ontslaan of om de manier waarop de Corona-werkloosheidsuitkeringen worden toegekend, te verdraaien.

Graag een antwoord op volgende vragen:

- Wat is de huidige situatie in het Brussels Gewest? Werd u op de hoogte gebracht van misbruiken door sommige werkgevers?

- Zijn er in het Brusselse Gewest gevallen waarin werkgevers hebben geprobeerd om werknemers te vervangen door tijdelijke contracten die voordeliger zijn voor het bedrijf? Zo ja, hoe denkt u deze zaken te bestrijden?

- Zo ja, welke acties kan de Brusselse regering ondernemen met inachtneming van de bevoegdheidsverdeling?

- Voorziet u in steunmaatregelen voor degenen in ons Gewest die door deze excessen worden getroffen?
 
 
Antwoord    Actiris is niet op de hoogte van werkgevers die tijdelijke werknemers of studenten aanwerven in de plaats van werknemers die tijdelijk werkloos werden gesteld wegens overmacht Covid-19.
Naar aanleiding van de contacten die het heeft gehad met werkgevers, laat Actiris weten dat de sociale secretariaten bijzondere aandacht schenken aan deze elementen bij aangeven van de Dimona voor nieuwe werknemers en dat ze uiterst waakzaam zijn in deze kwestie.

Tijdens de periode van de COVID-crisis heeft Actiris geen nieuwe werkaanbiedingen met dergelijke soorten contracten gehad. Overigens, als blijkt dat deze praktijk echt zou zijn, zouden de interimkantoren niet specifiek via Actiris gaan om hen tevreden te stellen, aangezien de meeste uitzendkrachten in deze sectoren ook werkloos zijn en dus beschikbaar zijn voor andere tijdelijke opdrachten.

De Gewestelijke Arbeidsinspectie heeft geen bevoegdheid over de arbeidsovereenkomsten of tijdelijke werkloosheid.

De inspectie kan de voorwaarden voor de erkenning van uitzendkantoren controleren, maar bij de laatste controles werden geen overtredingen vastgesteld.