Voor wat de GOB betreft
Bij de GOB zijn er drie soorten telewerkers:
- De structurele telewerker werkt structureel één, twee of hoogstens drie dagen per week van thuis.
- De occasionele telewerker werkt occasioneel (met andere woorden niet structureel) en hoogstens drie dagen per maand van thuis.
- De mobiele telewerker is voor de uitoefening van zijn functie genoopt om regelmatig en minstens tien uur per week buiten de bedrijfslocatie van de werkgever te werken (bijvoorbeeld werfcontroleur, inspecteur).
Wanneer een personeelslid in de loop van het jaar omschakelt naar een ander soort telewerk, komt hij voor in meerdere categorieën. Het aantal telewerkers per categorie is dus hoger dan het totale aantal personeelsleden die van thuis werken. Dat aantal ziet eruit als volgt:
|
2018
|
2019
|
Vrouwen
|
676
|
62,53%
|
753
|
61,92%
|
Mannen
|
405
|
37,47%
|
463
|
38,08%
|
Totaal aantal personeelsleden die van thuis werken
|
1081
|
|
1216
|
|
Categorieën telewerkers samengeteld
|
1369
|
|
1432
|
|
In 2018 waren er 1.369 telewerkers, meer bepaald: 1.013 structurele, 247 occasionele en 109 mobiele telewerkers.
Sommige personeelsleden komen in meerdere categorieën voor, doordat ze in de loop van dat jaar omgeschakeld zijn naar een ander soort telewerk.
De verdeling op basis van geslacht ziet eruit als volgt,
voor het structureel telewerk:
- Vrouwen: 676, d.i. 66,73% van het totale aantal structurele telewerkers en 49,38% van het totale aantal telewerkers (van alle soorten samen)
- Mannen: 337, d.i. 33,24% van het totale aantal structurele telewerkers en 24,62% van het totale aantal telewerkers (van alle soorten samen)
voor het occasioneel telewerk:
- Vrouwen: 143, d.i. 57,89% van het totale aantal occasionele telewerkers
- Mannen: 104, d.i. 42,11% van het totale aantal occasionele telewerkers
In 2019 waren er 1.432 telewerkers, meer bepaald: 1.185 structurele, 177 occasionele en 70 mobiele telewerkers.
Sommige personeelsleden komen in meerdere categorieën voor, doordat ze in de loop van dat jaar omgeschakeld zijn naar een ander soort telewerk.
De verdeling op basis van geslacht ziet eruit als volgt:
voor het structureel telewerk:
- Vrouwen: 763, d.i. 64,41% van het totale aantal structurele telewerkers en 53,28% van het totale aantal telewerkers (van alle soorten samen)
- Mannen: 422, d.i. 35,59% van het totale aantal structurele telewerkers en 29,47% van het totale aantal telewerkers (van alle soorten samen)
voor het occasioneel telewerk:
- Vrouwen: 99, d.i. 55,93% van het totale aantal occasionele telewerkers
- Mannen: 78, d.i. 44,07% van het totale aantal occasionele telewerkers
Voor wat perspective.brussels betreft
In 2018 werkten bij perspective.brussels 42 personeelsleden structureel en 76 personeelsleden occasioneel van thuis.
Onder de structurele telewerkers bevonden zich 24 vrouwen (57%) en 18 mannen (43%).
Onder de occasionele telewerkers bevonden zich 51 vrouwen (67%) en 25 mannen (33%).
In 2019 werkten bij perspective.brussels 52 personeelsleden structureel en 109 personeelsleden occasioneel van thuis.
Onder de structurele telewerkers bevonden zich 29 vrouwen (56%) en 23 mannen (44%).
Onder de occasionele telewerkers bevonden zich 75 vrouwen (69%) en 34 mannen (31%).
2018
|
Structureel TW
|
%
|
Occasioneel TW
|
%
|
Vrouwen
|
24
|
57%
|
51
|
67%
|
Mannen
|
18
|
43%
|
25
|
33%
|
Totaal
|
42
|
100%
|
76
|
100%
|
2019
|
Structureel TW
|
%
|
Occasioneel TW
|
%
|
Vrouwen
|
29
|
56%
|
75
|
69%
|
Mannen
|
23
|
44%
|
34
|
31%
|
Totaal
|
52
|
100%
|
109
|
100%
|
|