Schriftelijke vraag betreffende het telewerk in de overheidsdiensten van het Gewest
- Indiener(s)
- Latifa Aït Baala
- aan
- Alain Maron, Minister van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering, belast met Klimaattransitie, Leefmilieu, Energie en Participatieve Democratie (Vragen nr 404)
| Datum ontvangst: 10/07/2020 | Datum publicatie: 17/09/2020 | ||
| Zittingsperiode: 19/24 | Zitting: 19/20 | Datum antwoord: 17/09/2020 | |
| Datum | behandeling van het stuk | Indiener(s) | Referentie | Blz. |
| 17/07/2020 | Ontvankelijk | p.m. |
| Vraag | Gelet op de huidige crisis, zal telewerk waarschijnlijk exponentieel toenemen. Deze manier van werken biedt veel voordelen: tijdswinst, productiviteit, tevreden medewerkers, positieve invloed op het milieu. Ongeacht de activiteitensector, is er altijd een basisbehoefte: interactieve menselijke aanwezigheid. Dus telewerken, ja, wanneer het nuttig is. In dat verband had ik u graag de volgende vragen gesteld: - De cijfers over het aantal medewerkers die telewerken, zijn al meegedeeld. Kunt u echter voor de jaren 2018 en 2019 een uitsplitsing volgens geslacht (aantal en percentage) geven van het aantal medewerkers die in uw ION’s aan telewerk doen, en daarbij voor elke groep preciseren of het om occasioneel of structureel telewerk gaat? - Hoeveel dagen telewerk werden door uw kabinetsmedewerkers gepresteerd vóór maart en tijdens de lockdown, nog steeds rekening houdend met de genderdimensie? |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Antwoord | Agentschap Net Brussel In januari 2019 werd occasioneel telewerken ingevoerd in het Agentschap Net Brussel. Het agentschap zal tegen eind 2020 structureel telewerken invoeren. Wat occasioneel telewerken betreft, hebben 75 agenten in 2019 minstens één dag telewerken uitgevoerd. Van deze 75 agenten zijn er 52 vrouwen, ofwel 69%, en 23 mannen, ofwel 31%. Bij het Agentschap Net Brussel hebben 62 verschillende agenten in januari en februari 2020 minstens 1 dag getelewerkt. Van deze 62 agenten zijn er 42 vrouwen, d.w.z. 68%, en 20 mannen, d.w.z. 32%. Tijdens de lock-down heeft het voltallige administratieve personeel van de hoofdzetel uitsluitend getelewerkt. Leefmilieu Brussel
Voor de lock-down, van januari tot maart 2020, hebben de medewerkers structureel, occasioneel en mobiel telewerk verricht: Structurele telewerker: telewerker die gemiddeld op maandbasis ten minste één dag per week telewerk verricht. Occasionele telewerker: telewerker die niet op regelmatige basis telewerk verricht en maximaal drie dagen per maand telewerk verricht. Mobiele werknemer: personeelslid wiens mobiliteit deel uitmaakt van het takenpakket en die regelmatig het aantal uren per week presteert dat voorzien wordt door het Directiecomité, buiten de lokalen van de werkgever of de woonplaats werkt. Tijdens de lock-down heeft het Directiecomité op basis van de veiligheids- en gezondheidsmaatregelen en de instructies van de federale regering, gekozen voor voltijds thuiswerken voor al het administratieve personeel.
Haven van Brussel In 2018
In 2019
23 vrouwen en 16 mannen hebben telewerk verricht voor de lock-down (39 agenten van 01-01-2020 tot 29-02-2020). 35 vrouwen en 39 mannen hebben telewerk verricht tijdens de lock-down (74 agenten gedurende de hele maand maart). 37 vrouwen en 40 mannen hebben telewerk verricht voor de lock-down (77 agenten van 01.03.20 tot 30.06.20). Brugel 2018: referentiedatum: 31/12/2018 Mannen die telewerken: 10 van de 11, d.w.z. 90% van de totale populatie van mannelijke collega's. Vrouwen die telewerken: 13 van de 14, d.w.z. 93% van de totale populatie van vrouwelijke collega's. Het betreft hier structureel telewerk voor iedereen. 2019: referentiedatum: 31/12/2019 Mannen die telewerken: 12 van de 13, d.w.z. 92% van de totale populatie van mannelijke collega's. Vrouwen die telewerken: 17 van de 18, d.w.z. 94% van de totale populatie van vrouwelijke collega's. Het betreft hier structureel telewerk voor iedereen. Vóór maart: maximaal 2 dagen per week voor iedereen, behalve voor het secretariaat. Tijdens de lock-down: 100% telewerken voor het ganse team van BRUGEL. Vóór maart was er nog geen regeling rond telewerken. De HR-dienst van de twee kabinetten (Trachte en Maron) was dit aan het bespreken om te bepalen of er gekozen zou worden voor occasioneel of structureel telewerken. Aangezien er geen geformaliseerde regeling was, was er, op enkele uitzonderingen na, geen georganiseerde vorm van telewerken. Tijdens het begin van de lock-down hebben alle medewerkers, met uitzondering van een klein team dat verantwoordelijk was voor de continuïteit van de diensten bij het kabinet, getelewerkt. Vervolgens, na de piek van de epidemie, hebben we de personeelsleden de mogelijkheid gegeven om terug te keren naar de werkplek. Dit is gebeurd met inachtneming van de gezondheidsmaatregelen en op basis van de regel van één dag per werknemer per week op kantoor. Het kabinet Trachte telt 35 medewerk(st)ers: 18 vrouwen en 17 mannen. Het kabinet Maron telt 49 medewerk(st)ers: 26 vrouwen en 23 mannen. |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||