Schriftelijke vraag betreffende de bevordering van de "Juliette-wet" bij het Brussels openbaar ambt.
- Indiener(s)
- David Weytsman
- aan
- Sven Gatz, Minister van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering, belast met Financiën, Begroting, Openbaar Ambt, de Promotie van Meertaligheid en van het Imago van Brussel (Vragen nr 182)
Datum ontvangst: 15/09/2020 | Datum publicatie: 11/11/2020 | ||
Zittingsperiode: 19/24 | Zitting: 19/20 | Datum antwoord: 08/10/2020 |
Datum | behandeling van het stuk | Indiener(s) | Referentie | Blz. |
21/09/2020 | Ontvankelijk | p.m. |
Vraag | Enkele maanden geleden ondervroeg ik u over de bevordering van de op 5 maart 2017 in werking getreden “Juliette-wet” bij het openbaar ambt. Ik vroeg u ook of u mij kon meedelen welk percentage van de Brusselse werknemers (overheids- en privésector) van dit soort verlof gebruik heeft gemaakt. U vroeg me u tijd te geven om deze informatie te verzamelen. Daarom kom ik vandaag bij u terug met volgende vragen: - Hoeveel werknemers in overheidsdienst hebben dit soort verlof opgenomen? Hoeveel hebben er verlof gegeven en hoeveel hebben er verlof gekregen? - Als u over de cijfers van de privésector beschikte, zou u dan de percentages van de werknemers die gebruik hebben gemaakt van dit systeem kunnen vergelijken met de cijfers van de overheidssector? Kunnen uit deze eventuele vergelijking conclusies worden getrokken? - Welke middelen worden in de overheidssector gebruikt om de Juliette-wet bekend te maken? Welk budget wordt toegekend? Is dat voldoende? |
Antwoord | Deze federale wet is niet van toepassing op de contractuele personeelsleden bij de overheidssector. Talent.brussels beschikt bijgevolg over geen cijfers voor de uitvoering ervan. |