Schriftelijke vraag betreffende de bevordering van de "Juliette-wet" bij Net Brussel.
- Indiener(s)
- David Weytsman
- aan
- Alain Maron, Minister van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering, belast met Klimaattransitie, Leefmilieu, Energie en Participatieve Democratie (Vragen nr 486)
| Datum ontvangst: 15/09/2020 | Datum publicatie: 03/11/2020 | ||
| Zittingsperiode: 19/24 | Zitting: 19/20 | Datum antwoord: 21/10/2020 | |
| Datum | behandeling van het stuk | Indiener(s) | Referentie | Blz. |
| 21/09/2020 | Ontvankelijk | p.m. |
| Vraag | De Juliette-wet is op 5 maart 2017 in werking getreden. Ter herinnering, de Juliette-wet maakt het mogelijk vakantiedagen te doneren. Het betreft hier de mogelijkheid voor een werknemer met klassieke verlofdagen die hij vrijelijk kan gebruiken om deze op te geven ten gunste van een andere werknemer in het bedrijf die verantwoordelijk is voor een kind jonger dan 21 jaar dat lijdt aan een bijzonder ernstige ziekte, een handicap of een ongeval dat een voortdurende aanwezigheid en verplichte zorg onontbeerlijk maakt. Graag een antwoord op volgende vragen ter zake: - Wat heeft Net Brussel gedaan om haar werknemers op de hoogte te brengen van deze maatregel? - Welke middelen worden in uw bestuur ingezet ter bevordering van deze wet? - Kent u het aantal werknemers dat van deze maatregel gebruik heeft gemaakt binnen uw overheidsdienst? |
| Antwoord | 1/ De schenking van conventioneel verlof is inderdaad voorzien in de wet van 5 maart 2017 betreffende werkbaar en wendbaar werk (artikelen 40-49). De bepalingen betreffende de schenking van conventioneel verlof zijn, gezien het toepassingsveld, evenwel niet van toepassing op het Gewestelijk Agentschap voor Netheid: “Deze afdeling [schenking van conventioneel verlof] is van toepassing op de werknemers en de werkgevers die vallen onder het toepassingsgebied van de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités.” (art 40). Aangezien het Agentschap een ION van type A is, valt het niet onder het toepassingsveld van de wet van 5 december 1986 betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. 2/ Geen aangezien deze wet niet van toepassing is op het Agentschap. 3/ Geen aangezien deze wet niet van toepassing is op het Agentschap. |