Fiche van een vraag of interpellatie

Indiener(s): Vincent De Wolf
aan: Pascal Smet, Staatssecretaris van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest, bevoegd voor Stedenbouw en Erfgoed, Europese en Internationale Betrekkingen, Buitenlandse Handel en Brandbestrijding en Dringende Medische Hulp (Vragen nr 268)

Datum ontvangst: 05/10/2020		Datum publicatie: 15/12/2020
Zittingsperiode: 19/24	Zitting: 20/21	Datum antwoord: 26/10/2020

Datum	behandeling van het stuk	Indiener(s)	Referentie	Blz.
19/10/2020	Ontvankelijk	p.m.

Vraag	Naar aanleiding van de aanbevelingen van de bijzondere commissie voor de DBDMH werd gevraagd om meer aandacht te besteden aan het personeelsbeheer binnen het brandweerkorps. Onder de goedgekeurde maatregelen werd voorgesteld de evaluatie van het personeel van de DBDMH vaker uit te voeren, teneinde de sterke en zwakke punten van de verschillende diensten te kunnen bepalen. Tijdens de laatste begrotingsbesprekingen kondigde u aan dat de eerste golf van de evaluatieprocedure in 2020 zou beginnen met operationele interviews. De evaluatiecyclus zou meerdere maanden moeten duren. Graag een antwoord op volgende vragen ter zake: - Wat kan u zeggen over de evaluatieprocedure voor administratieve en operationele functionarissen die binnen de DBDMH werd opgezet? - Hoe verliep de samenwerking met het personeel en de vakbondsvertegenwoordigers in dit verband? - Hoe ver staat het met dit evaluatieproces en wat zijn de bevindingen tot nu toe?


Antwoord	Wegens de pandemie, zijn de geplande opleidingen geannuleerd. Zolang niet alle personeelsleden de volledige opleiding voor evaluator hebben afgerond, kan de evaluatiecyclus niet starten. Het personeel en de vakbondsvertegenwoordigers worden regelmatig op de hoogte gehouden van de voortgang van het project. De opleidingen voor de evaluatoren zullen worden hervat zodra de gezondheidssituatie dit toelaat, zodat de functiegesprekken kunnen aanvangen.