Logo Parlement Buxellois

Schriftelijke vraag betreffende de implementatie van handistreaming in de domeinen die tot uw bevoegdheden behoren.

Indiener(s)
Emin Özkara
aan
Nawal Ben Hamou, Staatssecretaris van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest bevoegd voor Huisvesting en Gelijke kansen (Vragen nr 447)

 
Datum ontvangst: 03/12/2020 Datum publicatie: 27/01/2021
Zittingsperiode: 19/24 Zitting: 20/21 Datum antwoord: 21/01/2021
 
Datum behandeling van het stuk Indiener(s) Referentie Blz.
15/12/2020 Ontvankelijk p.m.
 
Vraag    Op 6 januari 2020 vroeg ik u naar de middelen die worden ingezet voor de implementatie van handistreaming in de domeinen die tot uw bevoegdheden behoren.

In uw antwoord van 6 februari 2020 gaf u ons informatie over uw inclusief beleid en de bijbehorende handistreaming-dynamiek voor de domeinen die tot uw bevoegdheden behoren, zie:
http://www.parlement.brussels/weblex-quest-det/?lang=nl&moncode=144471&base=1

Op 3 december 2020, de internationale dag voor personen met een handicap, wil ik terugkomen op de vooruitgang die U en UW bestuur concreet hebben geboekt op het gebied van handistreaming.

Graag wil ik u, in uw hoedanigheid van staatssecretaris van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest, belast met Huisvesting en Gelijke Kansen (bevoegdheid gedelegeerd door minister-president Rudi Vervoort) EN wat betreft handistreaming in de domeinen die tot uw bevoegdheden behoren, de volgende vragen stellen:

Voor UW kabinet EN voor ELK van de besturen en overheidsinstellingen die onder uw bevoegdheid of toezicht vallen:

Sinds uw antwoord van 6 februari 2020,

1. Zijn er beschouwingen of initiatieven die rekening houden met handicaps gestart of uitgevoerd? Zo ja, welke precies?

2. Zo ja, is er een aanspreekpunt handistreaming aangeduid?

3. Welke denkpistes en/of vorderingen werden gemaakt op het vlak van toegankelijkheid? Hebben zich obstakels voorgedaan? Welke concrete resultaten zijn er bereikt en welke eventuele samenwerkingen zijn er aangegaan?

4. Inzake de kosten en financieringsbronnen, en wat uw eigen bevoegdheden betreft, welke bedragen van de begrotingen werden uitgetrokken voor de inachtneming van handicaps?

5. Wat uw eigen bevoegdheden betreft, werden er statistische gegevens verzameld? Zo ja, welke en door wie? Zijn er indicatoren aan het licht gekomen? Zo niet, waarom niet?

6. Zijn er personen met een handicap ontvangen voor beroepsstages en/of aangeworven? Zijn er aanpassingen gedaan om de toegankelijkheid van de werkruimten te verbeteren?
 
 
Antwoord    Hieronder vindt u de antwoorden van de verschillende diensten van de GOB, die dus betrekking hebben op Brussel Huisvesting en Equal:

Antwoorden van de IDPBW:

1. Wat betreft de initiatieven waarbij rekening wordt gehouden met handicaps binnen de GOB:

Met het oog op de verhuizing naar de Iris Tower heeft de GOB aandacht besteed aan de toegankelijkheid van dit nieuwe gebouw.

Het onthaal voor het publiek is zodanig uitgedacht dat men rolstoelgebruikers kan ontvangen door de aanpassing van de hoogte van de onthaaldesk en de desk van het Single Service Point. Er is ook gedacht aan de toegankelijkheid van de liften om naar de verdiepingen te gaan.

Er zijn op elke verdieping, ook aan het onthaal, toiletten voor PBM's. Naast de sportzaal is ook voorzien in een douche voor PBM's.

Op de parking van het gebouw zijn vijf parkeerplaatsen voor PBM's.

Wat betreft de evacuatie van het gebouw werden procedures vastgelegd voor PBM's. Deze specifieke procedures worden in het bijzonder uitgelegd aan de personeelsleden van de GOB en aan de leden van de Brandbestrijdingsdienst.

Op de benedenverdieping van het gebouw staat ook een rolstoel ter beschikking.

2. Wat betreft de aanduiding van een aanspreekpunt handistreaming:

De IDPBW, de arbeidsarts, de verpleegkundigen en de cel "Welzijn op het werk" van de DHR houden zich in onderling overleg bezig met de redelijke aanpassingen van de personen.

3. Wat betreft de denkoefeningen die zijn opgestart op het vlak van toegankelijkheid:

De vzw AccessAndGo (vroegere benaming ANLH) heeft een toegankelijkheidsaudit van de administratieve gebouwen uitgevoerd en aanpassingen werden aangebracht om de toegankelijkheid te verbeteren.

Antwoord van Facilities:

4. Wat het budget betreft:

Binnen de GOB is er geen specifiek budget uitgetrokken om rekening te houden met handicaps.

Bij elke aanpassing van en werken aan de werkruimten wordt immers rekening gehouden met eventuele beperkingen, conform de instructies van de IDPBW.

In 2020 werd niets besteld voor personen met een beperkte mobiliteit. Alle bureaus zijn steeds aanpasbaar in hoogte. Ze kunnen gebruikt worden door rolstoelgebruikers of door grote personen. De aangepaste stoelen zijn verhuisd naar de Iris Tower (er zijn dus geen extra onkosten).

Elk betrokken dossier maakt het voorwerp uit van een "gelijkekansentest" die garandeert dat iedereen voordeel heeft bij het project, en die dus de integratie van de handicap in de overheidsopdrachten omvat.

De budgetten om hiermee rekening te houden en voor specifieke aanpassingen zijn de gewone budgetten: DirFac: BA investering BAT (08.002.11.02.7200) en BA onderhoud BAT (08.002.09.01.1211).

5. Wat betreft de verzamelde statistische gegevens:

De IDPBW houdt een register bij van personen met een handicap en van de redelijke aanpassingen.

De IDPBW houdt ook een register bij van de PBM's en zwangere vrouwen: die lijst dient vooral als basisinformatie bij evacuatieoefeningen van de Brandbestrijdingsdienst.

6. Wat betreft het aanwerven van personen met een handicap binnen de GOB:

Er wordt bijzondere aandacht besteed aan alle werknemers met een handicap, met inbegrip van de personen met een professionele stage: bezoek aan de arbeidsarts, contact opnemen met de IDPBW en met de verpleegkundigen van de cel "Welzijn op het werk" van de DHR.

Daarnaast worden op basis van hun handicap materiële of organisatorische oplossingen voorgesteld. Aan de personeelsleden met een handicap wordt materiaal geleverd op basis van de aanbevelingen van de IDPBW, die alle adviezen van de betrokkenen bundelt.

Meer in het bijzonder:
- Bij Brussel Huisvesting werden 7 personeelsleden met een erkende handicap in dienst genomen. Van hen zijn er 5 binnengekomen met een contract voor beroepsaanpassing (CAP), die vervolgens "gestabiliseerd" konden worden;
- Bij Equal werkt er momenteel geen enkel personeelslid met een erkende handicap.


Antwoorden van equal.brussels:

1. Wat betreft de initiatieven waarbij rekening wordt gehouden met handicaps binnen de GOB:

Eind januari 2021 start equal.brussels een campagne over het handistreamingbeleid en de rechten van personen met een handicap. Deze campagne werd voorbereid in nauwe samenwerking met de Brusselse Adviesraad voor Personen met een Handicap. Het is de bedoeling het brede publiek te herinneren aan de rechten van personen met een handicap en het handistreamingbeleid bij de besturen algemeen toe te passen en de hindernissen voor het uitoefenen van deze rechten weg te werken, onder meer wat betreft de toegang tot diensten en handelszaken.

Naar aanleiding van de internationale dag voor personen met een handicap, op 3 december 2020, werd een videoboodschap in beide talen verspreid op de sociale media, die drie personen met een (zichtbare en niet-zichtbare) handicap toont in een in Brussel gefilmde choreografie, met als slotboodschap ‘Brussels accessible to all’.

3. Wat betreft de denkoefeningen die zijn opgestart op het vlak van toegankelijkheid:

Er bestaat een website CAWaB Agir pour l’accessibilité. equal.brussels steunde het project van CAWaB (Collectif Accessibilité Wallonie Bruxelles), en de lancering van het platform “Agir pour l’accessibilité ”, op 16 september 2020, de openingsdag van de Week van de Vervoering.

Deze tool verschaft nuttige info aan de burger om een toegankelijkheidsprobleem te melden in het vervoer, in voor het publiek geopende gebouwen en op de weg, in Brussel en Wallonië.

equal heeft voorts steun verleend voor het vermelden van deze informatie in zijn verschillende communicatiemiddelen.

4. Wat het budget betreft:

Er werd 139.000 euro toegekend in 2020 voor het handistreamingbeleid. Dit budget zal voor 2021 gelijkaardig zijn.

5. Wat betreft de verzamelde statistische gegevens:

Er zijn geen gegevens verzameld in 2020 maar equal wil in 2021 een inventariseringsproject opzetten, zowel voor kwantitatieve aspecten (aantal personen met een handicap die in Brussel wonen) als kwalitatieve aspecten (wat betreft de noden).