Logo Parlement Buxellois

Schriftelijke vraag betreffende de bescherming en bevordering van het welzijn van de werknemers van de Maatschappij voor het Intercommunaal Vervoer te Brussel - MIVB - monitoring

Indiener(s)
Emin Özkara
aan
Elke Van den Brandt, Minister van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering, belast met Mobiliteit, Openbare Werken en Verkeersveiligheid (Vragen nr 732)

 
Datum ontvangst: 14/01/2021 Datum publicatie: 11/03/2021
Zittingsperiode: 19/24 Zitting: 20/21 Datum antwoord: 24/02/2021
 
Datum behandeling van het stuk Indiener(s) Referentie Blz.
22/01/2021 Ontvankelijk p.m.
 
Vraag    Op 15 oktober 2020 ondervroeg ik u met spoed naar aanleiding van een Belga-persbericht volgens hetwelk de MIVB een onderzoek heeft geopend wegens intimidatie na een ongeval met gewonden.
In uw woorden: "Het door de pers vermeld geval van intimidatie is geen geval van intimidatie. De term werd verkeerdelijk gebruikt in de interne communicatie van de MIVB en nadien rechtgezet".
Ter aanvulling van mijn informatie had ik de volgende vragen willen stellen:
- Wat de interne communicatie van de MIVB betreft:
1. De term intimidatie is "verkeerdelijk gebruikt in de interne communicatie van de MIVB en nadien rechtgezet", maar om wat voor incident of geval gaat het dan precies? Is er sprake van letsel(s) bij het (de) MIVB-personeelslid(leden)? Is er naar aanleiding van dit incident/geval een intern of extern onderzoek uitgevoerd? Zo ja, in het kort, wat zijn de resultaten?
2. Welke corrigerende maatregelen heeft de MIVB getroffen om foutieve informatie te corrigeren die via de interne communicatie van de MIVB zou worden verspreid?
- 3. Is er een recht van antwoord, een ontkenning of een mededeling gebruikt voor de rechtzetting van het bericht van 15 oktober 2020 van Belga, volgens hetwelk de MIVB een onderzoek had ingesteld wegens intimidatie na een ongeval met gewonden? Zo ja, wanneer, door wie en welke boodschap werd overgebracht?
Met betrekking tot de MIVB- personeelsleden:
4. Hoeveel mensen werkten er op 30 november 2020 bij de MIVB als
a. Medewerker/medewerkster?
b. Stagiaire?
 
 
Antwoord    Pesterijen op de werkplek is een juridische term die in het arbeidsrecht alleen kan worden gebruikt in bepaalde specifieke en bewezen situaties, wat hier niet het geval is.

In dit geval vond op 8 oktober 2020 een werkongeval plaats in een werkplaats van de MIVB. Een medewerker verwondde zijn onderarm toen hij probeerde uit een onderhoudscabine te komen waarin hij dacht opgesloten te zitten.

In samenwerking met de interne dienst voor preventie en bescherming op het werk is een analyse gemaakt van de feiten die tot dit ongeval hebben geleid. Daaruit is gebleken dat, hoewel de nooddeur functioneerde en door de medewerker had kunnen worden gebruikt, de automatische opening van het hoofdrolluik niet defect was, maar was losgekoppeld.

Gezien de bijzondere omstandigheden van dit arbeidsongeval is naar aanleiding van de analyse een disciplinair onderzoek uitgevoerd.

Dit heeft niet met zekerheid de dader of de herhaling van soortgelijke feiten tegen de gewonde werknemer kunnen vaststellen. De vermeende dader is inmiddels om andere redenen ontslagen.

Deze onderzoeken en hoorzittingen brachten spanningen binnen de werkplaats aan het licht. Momenteel wordt gewerkt aan een meer specifieke analyse van de werksfeer.

Het is de bedoeling initiatieven te nemen om de diversiteit in al haar vormen beter te beheren en de samenhang van de teams te bevorderen. Dit gebeurt in overleg met de preventieadviseur en de externe bedrijfsgeneeskundige dienst. De arbeidsauditeur volgt het dossier ook op.

De informatie die aan het personeel wordt meegedeeld moet altijd worden geverifieerd. Dit sluit uiteraard niet uit dat er een fout kan zijn gemaakt. In dat geval wordt een erratum gepubliceerd.

In de artikels die in de pers zijn verschenen wordt melding gemaakt van de opening van een intern onderzoek naar pesterijen. Hoewel de term wettelijk alleen kan worden gebruikt in het arbeidsrecht wanneer de feiten bewezen zijn, heeft de pers geen fout begaan die een recht op weerwoord rechtvaardigt.

De MIVB verstrekt altijd gegevens voor een volledig jaar. Op 31/12/2020 telde de MIVB in totaal 9.843 werknemers/werkneemsters.

Over het hele jaar 2020 verwelkomde de MIVB 142 stagiairs.