Schriftelijke vraag betreffende de actieplannen en audits voor de diversiteit om de ongelijkheden onder het personeel van de overheidsorganen en -diensten die onder uw verantwoordelijkheid vallen, te objectiveren
- Indiener(s)
- Emin Özkara
- aan
- Barbara Trachte, staatssecretaris van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest, bevoegd voor Economische Transitie en Wetenschappelijk Onderzoek (Vragen nr 377)
| Datum ontvangst: 29/03/2021 | Datum publicatie: 24/06/2021 | ||
| Zittingsperiode: 19/24 | Zitting: 20/21 | Datum antwoord: 11/06/2021 | |
| Datum | behandeling van het stuk | Indiener(s) | Referentie | Blz. |
| 27/04/2021 | Ontvankelijk | p.m. |
| Vraag | Zoals u weet, zijn audits een belangrijk instrument om gelijke kansen, de werking, de kwaliteit van de dienstverlening, het bestuur en de transparantie van overheidsdiensten te evalueren en te verbeteren. Momenteel wordt binnen de DBDMH een audit uitgevoerd aan de hand van gegevens (migratiegeschiedenis, geslacht, leeftijd van het personeel, enz.). Deze gegevens moeten het mogelijk maken een transversale analyse uit te voeren om de ongelijkheden in de beroepsbevolking te objectiveren. In uw hoedanigheid van minister-president van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering (BHR), belast met Territoriale Ontwikkeling en Stadsvernieuwing, Toerisme, Promotie van het imago van Brussel en Biculturele Zaken van Gewestelijk Belang, zou ik u de volgende vragen willen stellen: - Heeft uw kabinet, naar het voorbeeld van de lopende audit bij de DBDMH, opdracht gegeven tot één (of meer) audits die een transversale analyse mogelijk maken van de ongelijkheden in het personeelsbestand van de overheidsinstellingen en -diensten die onder uw ministeriële bevoegdheid of uw toezicht vallen? o Zo ja, op welke datum(s) en voor welke instantie(s) of overheidsdienst(en)? Zijn de aanbevelingen die naar aanleiding van de audit(s) zijn gedaan, in aanmerking genomen en geïntegreerd in het actieplan inzake diversiteit van elke gecontroleerde instantie of overheidsdienst? o Zo neen, kunt u een overzicht geven van de audits die momenteel worden bestudeerd of reeds zijn uitgevoerd in het kader van de overheidsorganen of -diensten die sinds april 2020 onder uw ministeriële of toezichthoudende bevoegdheid vallen? |
| Antwoord | Betreffende citydev.brussels, Innoviris en hub.brussels, werd geen enkele specifieke audit met betrekking tot diversiteit besteld (om een potentieel problematische situatie te objectiveren). De betrokken instellingen houden echter, in het kader van de actieplannen diversiteit en het gewestelijk monitoringsysteem, een hele reeks gegevens betreffende het personeel en de diversiteit up-to-date. Citydev.brussels neemt deel aan de studie in het kader van de beleidsinstrumenten diversiteit in het Brussels gewestelijk openbaar ambt. Deze studie wordt gevoerd door Comase onder leiding van Talent. In het kader van het welzijnsplan zal Innoviris in 2021 een openbare aanbesteding uitgeschreven worden. Betreffende hub.brussels: sinds meerdere jaren zijn vertrouwenspersonen en een jaarlijkse opvolging door de veiligheidsadviseur ter plaatse opgesteld. De directie van hub.brussels heeft zich er toe verbonden om bij haar personeel tweejaarlijks een welzijns- en voldoeningsenquête te houden, die door Mensura beheerd wordt. De eerste enquête werd in 2019 gehouden. De enquête van 2021 is nog aan de gang. Betreffende Brussel Economie en Werkgelegenheid, valt deze vraag onder de bevoegdheid van Sven Gatz, Minister belast met het Openbaar Ambt. Wat de andere audits betreft die geleid worden door overheidsinstellingen waarover ik de voogdij heb, verwijs ik u door naar mijn antwoord op de schriftelijke vraag nr. 376. Met betrekking tot het diversiteitsbeleid binnen hub.brussels en Innoviris, verwijs ik u door naar mijn antwoorden op de schriftelijke vragen nr. 227 en 228. |