Logo Parlement Buxellois

Schriftelijke vraag betreffende de knelpuntberoepen in het Brussels openbaar ambt

Indiener(s)
David Weytsman
aan
Sven Gatz, Minister van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering, belast met Financiën, Begroting, Openbaar Ambt, de Promotie van Meertaligheid en van het Imago van Brussel (Vragen nr 383)

 
Datum ontvangst: 25/08/2021 Datum publicatie: 26/10/2021
Zittingsperiode: 19/24 Zitting: 20/21 Datum antwoord: 22/10/2021
 
Datum behandeling van het stuk Indiener(s) Referentie Blz.
21/09/2021 Ontvankelijk p.m.
 
Vraag   

Actiris heeft een volledige lijst van moeilijk invulbare kritische functies opgesteld voor de periode 2020-2021. Het gaat om bijna 100 beroepen, zowel met een kwalificerende als met een universitaire opleiding. Architecten, burgerlijk ingenieurs, koks, juristen, economen, boekhouders en informatici zijn allemaal voorbeelden van beroepen die op de lijst staan en die mogelijk gevolgen kunnen hebben voor het Brussels openbaar ambt.

  1. Is de realiteit in het Brussels openbaar ambt vergelijkbaar met die in de privésector?

  2. Welke functies zijn het moeilijkst in te vullen in het Brussels openbaar ambt? Wat zijn de redenen hiervoor?

  3. Wat doet u in het kader van uw bevoegdheden om de Brusselaars ertoe aan te zetten zich tot deze beroepen en tot de opleidingen die toegang geven tot deze beroepen te wenden?

  4. Beschikt u over cijfers om uw beleid ter zake te analyseren?
 
 
Antwoord    1. Is de realiteit in het Brussels openbaar ambt vergelijkbaar met die in de private sector?
Talent.Brussels baseert zich op de lijst die jaarlijks door Actiris wordt gepubliceerd met knelpuntberoepen. In het Brussels Hoofdstedelijk Gewest stellen wij dezelfde problemen en moeilijkheden vast als in de privésector.

2. Wat zijn de moeilijkst te vervullen posten in het Brussels openbaar ambt? Wat zijn de redenen hiervoor?
Wij verwijzen naar de lijst van knelpuntberoepen die opgelijst wordt door Actiris.
De meest voorkomende redenen zijn een weinig aantrekkelijk loonpakket, afstand wonen en werken, een tweetalige werkomgeving, te weinig bekendheid van het Brussels Gewest als werkgever.

Vragen 3 en 4:
Deze vragen vallen niet onder de bevoegdheid van Talent.Brussels. Deze vragen kunnen aan mijn collega Brussels Minister Bernard Clerfayt worden gesteld.