Logo Parlement Buxellois

Schriftelijke vraag betreffende de aanwerving van werkzoekenden uit wijken met een hoge werkloosheid en de bevordering van diversiteit en de strijd tegen discriminatie op het niveau van meer dan 200 Brusselse instellingen en organisaties - Plaatselijke besturen

Indiener(s)
Emin Özkara
aan
Bernard Clerfayt, Minister van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering, belast met Werk en Beroepsopleiding, Digitalisering, Plaatselijke Besturen en Dierenwelzijn (Vragen nr 857)

 
Datum ontvangst: 14/12/2021 Datum publicatie: 12/01/2022
Zittingsperiode: 19/24 Zitting: 21/22 Datum antwoord: 10/01/2022
 
Datum behandeling van het stuk Indiener(s) Referentie Blz.
21/12/2021 Ontvankelijk Uitgebreid Bureau van het Parlement
10/01/2022 Bijlage aan het antwoord p.m. Bijlage
 
Vraag   

De 19 Brusselse gemeenten zijn de lokale besturen die het best gekend zijn en het dichtst bij de burgers staan. Maar meer dan 200 Brusselse instellingen of organisaties zijn betrokken bij het beleid van de Brusselse minister van Plaatselijke besturen. (1)Op 14 december 2021, zou ik graag willen weten:

  1. Van deze meer dan 200 Brusselse instellingen of organisaties, welke die het minimumquotum van 10%  van werkzoekenden uit buurten waar het werkloosheidscijfer gelijk is aan of hoger is dan het gewestelijke gemiddelde die een contractuele arbeidsovereenkomst hebben in 2020 ? Wat zijn de bereikte quota voor de genoemde organisaties of instellingen in 2020 ?

  2. Welke maatregelen ter bevordering van de vertegenwoordiging van alle lagen van de bevolking en ter bestrijding van discriminatie op het werk zijn er genomen in deze meer dan 200 Brusselse instellingen of organen? in 2020 ?

  3. Welke van de meer dan 200 Brusselse instellingen of organisaties beschikte over een diversiteitsactieplan? in 2020 ?

 

 
 
 
Antwoord    Ter herinnering, het besluit van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering van 25 juni 2020 tot toekenning van een globale subsidie van 1.070.000,00 euro aan de Brusselse lokale besturen, in het kader van het diversiteitsbeleid in het Brusselse ambtenarenapparaat voor het jaar 2019, verduidelijkt in artikel 3, § 1 dat de begunstigden van de subsidie de gemeenten, de intercommunales en de gemeentelijke vzw's zijn die gevestigd zijn op het grondgebied van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest.

Concreet werd er, voor wat betreft de administratie, een financiering ingevoerd voor de gemeenten, intercommunales en gemeentelijke vzw's opdat ze werkzoekenden zouden aanwerven uit wijken van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest waar het werkloosheidspercentage van de bevolking gelijk is aan of hoger dan het gewestelijke gemiddelde.
Brussel Plaatselijke Besturen beschikt niet over gegevens wat betreft de andere soorten maatregelen die zouden zijn ingevoerd.

Een overzicht van de ontvangen subsidies en de bereikte quotumpercentages is opgenomen in het Diversiteitsrapport opgesteld door Actiris en overgemaakt aan het Parlement in maart 2021.
Dit rapport geeft eveneens de situatie van de Diversiteitsplannen weer per gemeente. U vindt een exemplaar van dit rapport in bijlage aan dit schrijven.

Ter herinnering, in artikel 2 van het besluit van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering van 19 juli 2012 tot uitvoering van de ordonnantie van 4 september 2008 ertoe strekkende een diversiteitsbeleid te bewerkstelligen in het Brussels ambtenarenapparaat is inderdaad voorzien in volgende bepalingen:
"Artikel 2. De diversiteitsconsultants van de Brusselse Gewestelijke Dienst voor Arbeidsbemiddeling vermeld in artikel 6 van de ordonnantie hebben de volgende opdrachten voor de lokale besturen:
1 Sensibiliseren en informeren over de voordelen en de moeilijkheden inzake diversiteit in een professioneel milieu;
2 Bijstaan van de lokale besturen in de voorbereiding, de opstelling, de uitvoering en de evaluatie van de diversiteitsplannen."