Schriftelijke vraag betreffende het quotum voor de tewerkstelling van personen met een handicap in de administraties van de GOB
- Indiener(s)
- Céline Fremault
- aan
- Sven Gatz, Minister van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering, belast met Financiën, Begroting, Openbaar Ambt, de Promotie van Meertaligheid en van het Imago van Brussel (Vragen nr 410)
| Datum ontvangst: 17/12/2021 | Datum publicatie: 03/02/2022 | ||
| Zittingsperiode: 19/24 | Zitting: 21/22 | Datum antwoord: 02/02/2022 | |
| Datum | behandeling van het stuk | Indiener(s) | Referentie | Blz. |
| 12/01/2022 | Ontvankelijk | Uitgebreid Bureau van het Parlement |
| Vraag | Het Besluit van 21 maart 2018 houdende het administratief statuut en de bezoldigingsregeling van de ambtenaren van de GOB stelt het minimumaantal personen met een handicap vast op 2% van de personeelsformatie voorzien in het personeelsplan van de GOB.
|
| Antwoord | Ik heb de eer u het volgende antwoord mee te delen: Op 01.01.2022 telde de Gewestelijke Overheidsdienst Brussel 32 personeelsleden waarvan geweten is dat ze een handicap hebben, 10 statutairen en 22 contractuelen met een contract van onbepaalde duur (COD). Hieronder de verdeling per bestuur: Brussel Synergie: 1 COD Brussel HR & Facilities: 2 statutairen en 7 COD's Bruxelles ConnectIT: / Brussel International: 1 COD Brussel Economie en Werkgelegenheid: 3 statutairen en 1 COD Brussel Financiën en Begroting: 2 statutairen en 2 COD's Brussel Huisvesting: 2 statutairen en 4 COD's Brussel Mobiliteit: 4 COD's Brussel Plaatselijke Besturen: 1 statutair en 2 COD's Ten opzichte van het personeelsbestand op dezelfde datum is het aandeel personen met een handicap als volgt: Brussel Synergie 0,8% Brussel HR & Facilities 4,3% Bruxelles ConnectIT 0,0% Brussels International 1,6% Brussel Economie en Werkgelegenheid 1,7% Brussel Financiën en Begroting 3,1% Brussel Huisvesting 4,3% Brussel Mobiliteit 0,9% Brussel Plaatselijke Besturen 3,2% wat neerkomt op 2,2% bij de Gewestelijke Overheidsdienst Brussel Ten opzichte van het personeelsbestand bepaald in het personeelsplan 2018, zijn dit de cijfers: Brussel Synergie 0,7 % Brussel HR & Facilities 3,7 % Bruxelles ConnectIT 0,0 % Brussel International 1,4 % Brussel Economie en Werkgelegenheid 1,5 % Brussel Financiën en Begroting 2,8 % Brussel Huisvesting 3,4 % Brussel Mobiliteit 0,8 % Brussel Plaatselijke Besturen 2,4 % of 1,9% voor de GOB als geheel De Gewestelijke Overheidsdienst Brussel begeleidt de besturen om de aanwerving aan te moedigen van personen met een handicap, met behulp van een vereniging gespecialiseerd in de tewerkstelling van personen met een handicap en de sensibilisering van teams waarin personen met een handicap werken. Sommige personen die oorspronkelijk werden aangeworven met een beroepsaanpassingscontract (BAC), via het Phare of AVIQ, hebben momenteel een COD. Er staat trouwens een indiensttreding met BAC gepland voor 01.02.2022. De GOB zorgt eveneens voor redelijke aanpassingen afhankelijk van de specifieke handicap, zowel tijdens de selectie als bij de aanwerving |