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Question écrite concernant la féminisation du service public régional.

de
John Pitseys
à
Nawal Ben Hamou, secrétaire d'État à la Région de Bruxelles-Capitale en charge du logement et de l'égalité des Chances (question n°271)

 
Date de réception: 01/09/2020 Date de publication: 21/10/2020
Législature: 19/24 Session: 19/20 Date de réponse: 30/09/2020
 
Date Intitulé de l'acte de Référence page
02/09/2020 Recevable p.m.
 
Question    L'égalité entre les femmes et les hommes est un droit inscrit dans la Constitution, qui doit se traduire également dans les pratiques de nos institutions. Les femmes représentent la moitié de la population mondiale. Il n'y a aucune raison de ne pas répartir le pouvoir en conséquence.

Une question est de s'interroger sur la présence générale des femmes dans nos administrations.

Une autre question est de s'interroger sur la proportion de femmes présentes aux postes de direction et de responsabilité au sein de nos administrations régionales.

S'il faut le rappeler, le Gouvernement a indiqué dans la Déclaration de Politique Régionale qu'il
" garantira une égale représentation des femmes et des hommes dans l’ensemble des lieux de décisions bruxellois (...)" et "veillera à garantir la parité homme-femme dans les fonctions dirigeantes des services publics, des organismes d’intérêts publics et dans les structures subventionnées, sans préjudice du droit à la « non-mixité » qu’impose la bonne mise en œuvre de certains projets spécifiques".

Suivant le chapitre III des grades, l'arrêté de gouvernement de la Région de Bruxelles-Capitale portant le statut administratif et pécuniaire d’agents des services publics régionaux de Bruxelles du 21 mars 2018, il existe 4 niveaux, A, B, C, D, eux-mêmes subdivisés en plusieurs rangs. Les grades A3 jusque A7 définissent des postes de direction. 

Je souhaiterais connaître les éléments suivants : 

- Au sein de l'ensemble des services régionaux de pouvoirs publics (Bruxelles Logement, Bruxelles Mobilité, Bruxelles Pouvoirs locaux, Bruxelles Finances et Budget, Bruxelles Économie et Emploi,  Bruxelles Coordination Régionale), existe-t-il des statistiques permettant  d'identifier le pourcentage de femmes employées pour les grades A3 jusque A7? Quelles sont-elles le cas échéant ?

- Si ces statistiques sont indisponibles, est-il prévu de mettre en place les outils nécessaires pour les obtenir ?
 
 
Réponse    En date du 1er septembre 2020, le pourcentage de femmes employées au Service public régional de Bruxelles dans les grades A3 jusque A7 sont les suivants:

Pour Bruxelles Logement:
A5 100,00 %;
A3 20,00 %.

Pour Bruxelles Synergie (equal.brussels en faisant partie):
A7 0 %;
A6 0 %;
A3 33,33 %.