Question écrite concernant les chiffres relatifs à l'absentéisme du personnel des zones de police bruxelloises
- de
- Bianca Debaets
- à
- Rudi Vervoort, Ministre-Président du Gouvernement de la Région de Bruxelles-Capitale, chargé du Développement territorial et de la Rénovation urbaine, du Tourisme, de la Promotion de l'Image de Bruxelles et du Biculturel d'intérêt régional (question n°874)
Date de réception: 29/07/2022 | Date de publication: 20/09/2022 | ||
Législature: 19/24 | Session: 21/22 | Date de réponse: 13/09/2022 |
Date | Intitulé de l'acte | de | Référence | page |
18/08/2022 | Recevable |
Question | En Belgique, la police intégrée perd chaque année l'équivalent de quelque 3.600 agents pour cause d'absentéisme, et ce sur un total de 48.000 policiers. Les taux d'absence sont donc considérablement plus élevés que dans le secteur public en général, selon une vaste analyse de données réalisée à l'université de Gand. Globalement, les absences à la police sont presque deux fois plus élevées que dans le secteur public en général. En moyenne, l'absence a une durée de 11,84 jours chez les policiers, contre 7,7 jours dans le reste de la fonction publique. La fréquence de l'absentéisme (3,84 fois contre 1,9 fois) et le nombre de jours calendrier perdus (44,41 contre 22,5) sont également beaucoup plus élevés dans la police que dans le secteur public global. C'est pourquoi je voudrais vous poser les questions suivantes :
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Réponse | J’ai l’honneur de vous adresser les éléments de réponse suivants : La Région bruxelloise n’est pas l’employeur du personnel de police et n’a donc aucune compétence en matière de bien-être au travail pour ce personnel. Nous ne disposons donc pas des chiffres demandés et nous vous proposons dès lors de vous adresser à la ministre de l’Intérieur et aux Collèges de police des zones concernées afin de les obtenir. |