Logo Parlement Buxellois

Question écrite concernant l'élaboration de plans diversité dans l’objectif de lutter contre les violences et le harcèlement au travail

de
Aurélie Czekalski
à
Nawal Ben Hamou, Secrétaire d'État à la Région de Bruxelles-Capitale en charge du Logement et de l'Égalité des Chances (question n°759)

 
Date de réception: 09/11/2021 Date de publication: 28/01/2022
Législature: 19/24 Session: 21/22 Date de réponse: 17/01/2022
 
Date Intitulé de l'acte de Référence page
10/12/2021 Recevable Bureau élargi du Parlement
 
Question   

 

Le 16 juillet 2020 était approuvé par le Gouvernement bruxellois le plan contre les violences faites aux femmes. Dans le cadre de l’élaboration des plans de diversité, une série d’actions ont été définies par le service diversité en collaboration avec l’Institut pour l’égalité des femmes et des hommes (IEFH) dans l’objectif de lutter contre les violences et le harcèlement au travail.

Permettez-moi de vous poser les questions suivantes :

  • Quelles sont les différentes actions définies par le service diversité en collaboration avec l’IEFH ?

  • Combien de consultants diversité d’Actiris ont été formés par l’IEFH sur la question des violences ?

  • Les différentes formations proposées par l’IEFH, étaient-elles payantes ? Si oui, quel était le montant à payer pour chaque participant ?

  • Quel est le coût total des différentes formations proposées aux consultants diversité d’Actiris ?

  • Quel est le bilan à ce stade de cette politique mise en place ?

 

 
 
 
Réponse    J’ai l’honneur de vous adresser les éléments de réponse suivants :


Les activités en question relèvent des compétences des Ministres Clerfayt (Emploi) et Gatz (Fonction publique).