Fiche d'une question ou interpellation

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Question écrite concernant le Handistreaming et Access City Award 2023

de: Emin Özkara
à: Barbara Trachte, Secrétaire d'État à la Région de Bruxelles-Capitale, en charge de la Transition économique et de la Recherche scientifique (question n°614)

Date de réception: 17/09/2022		Date de publication: 23/11/2022
Législature: 19/24	Session: 22/23	Date de réponse: 22/11/2022

Date	Intitulé de l'acte	de	Référence	page
22/09/2022	Recevable

Question	Chaque ministre et secrétaire d’État du gouvernement de la Région de Bruxelles-Capitale, chaque membre du Collège réuni de la Commission communautaire commune et chaque membre du Collège de la Commission communautaire française doit appliquer le « Handistreaming » (intégrer la dimension du handicap) dans toutes les politiques, mesures et actions relevant de ses compétences. En matière de handicap, c'est donc à la Région, à la Cocom et à la Cocof de prendre les mesures nécessaires pour rendre la société plus inclusive. En ce qui concerne "le Handistreaming et vos compétences" : De nouvelles réflexions ou initiatives prenant en compte le handicap ont-elles été initiées ou mises en œuvre ? Si oui, lesquelles précisément ? Quelles sont les nouvelles pistes de réflexion et/ou avancées réalisées en matière d’accessibilité ? Une candidature à l’édition 2023 du prix « Access City Award » (ACA 2023 : https://ec.europa.eu/social/accesscityaward2023 ) a-t-elle été soumise par votre cabinet ou votre administration ? Si oui, pour laquelle de vos compétences ? Au niveau des coûts et des sources de financement, quels sont les montants des budgets réservés à la prise en compte du handicap ? Quid des primes régionales en rapport avec l'inclusion des Bruxellois porteurs d'un handicap ? Des données statistiques ont-elles été récoltées dans le respect du RGPD européen ? Si oui, lesquelles, par qui et pour quoi faire ? Des indicateurs ont-ils éventuellement été dégagés ?


Réponse	En complément des informations qui vous ont été communiquées lors de ma réponse aux questions parlementaires n°292 et 428, je vous renvoie également à la réponse à la question n°375, relative aux chiffres en matière d’emploi des personnes avec un handicap au sein des OIP bruxellois, ainsi qu’à la réponse à la question n°400, relative à l’entrepreneuriat des personnes en situation de handicap. En ce qui concerne Innoviris : Dans le cadre des réflexions régionales sur un « Plan Handistreaming », Innoviris souhaite développer l’action « Encourager les projets scientifiques ayant pour objectif d’améliorer la qualité de vie des personnes en situation de handicap et garantir l’accessibilité aux bâtiments, aux services et aux emplois d’Innoviris ». Cette action a plusieurs objectifs : - Recenser les projets financés par Innoviris ayant pour objectif d’améliorer la qualité de vie des personnes en situation de handicap. De plus, l’action développée permettra d’avoir une vision claire du nombre de projets subventionnés par Innoviris qui ont un impact sur la vie et sur le bien-être des personnes en situation de handicap. Si nécessaire, des actions pourront être identifiées pour augmenter le soutien à ce type de projets. - Rendre les services d’Innoviris plus accessibles numériquement et physiquement : un audit en accessibilité sera réalisé tant au niveau du bâtiment d’Innoviris qu’au niveau des services digitaux afin de s’assurer que les services d’Innoviris sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Ainsi, par exemple, l’amélioration de l’accessibilité des formulaires et de la plateforme d’encodage pourront être envisagés afin de s'assurer que des associations/personnes en situation de handicap puissent répondre à un appel à projets. - Favoriser la mise à l’emploi chez Innoviris de personnes en situation de handicap : Innoviris porte une attention particulière, dans le cadre des procédures de recrutement, à garantir l’accessibilité des emplois aux personnes en situation de handicap. Par ailleurs, Innoviris veille à ce que les conditions de travail de tout son personnel soient adaptées à leurs éventuels besoins. En ce qui concerne hub.brussels : L’Agence a aménagé son rez-de-chaussée en 2022. Outre la préoccupation d’accessibilité globale (largeur du couloir, de la porte, de la zone de rotation, etc.), tout le bloc sanitaire a été refait pour intégrer des toilettes accessibles aux PMR. Une sensibilisation du personnel au handicap est programmée avant fin 2022 pour permettre aux participant.es de renforcer leurs compétences en matière d’accueil et de communication adaptée et d’encourager la prise en compte des situations de handicap dans leurs missions. D’autres formations seront organisées en 2023 dans le cadre du plan diversité 2022-2023 « hub.inclusion ». En ce qui concerne citydev.brussels : Depuis plusieurs années, citydev.brussels participe à l’initiative « DuoDay » afin d’intégrer une personne en situation de handicap dans un service ou département au sein de l’institution pararégionale. En ce qui concerne Bruxelles Economie et Emploi : Cette matière est suivie au niveau transversal par Bruxelles Synergie pour tout le service public régional bruxellois et relève donc de la compétence du Ministre de la Fonction publique. Pour le reste, je me permets de vous renvoyer à la réponse de ma collègue, la Secrétaire d’Etat Nawal Ben Hamou, compétente en la matière pour la Région de Bruxelles-Capitale.