Question écrite concernant le soutien à la formation des jeunes avocats
- de
- Véronique Lefrancq
- à
- Bernard Clerfayt, Ministre du Gouvernement de la Région de Bruxelles-Capitale chargé de l'Emploi et de la Formation professionnelle, de la Transition numérique, des Pouvoirs locaux et du Bien-Être animal (question n°1049)
| Date de réception: 26/09/2022 | Date de publication: 16/11/2022 | ||
| Législature: 19/24 | Session: 22/23 | Date de réponse: 09/11/2022 | |
| Date | Intitulé de l'acte | de | Référence | page |
| 28/09/2022 | Recevable |
| Question | Le 12 septembre 2022, le nouveau bâtonnier du barreau de Bruxelles intervenait dans le journal L’Echo pour souligner la condition des stagiaires avocats à Bruxelles. En effet, si la situation financière des quelques 1.000 stagiaires a fait l’objet de discussions en juin dernier, le bâtonnier insistait sur la nécessité de former les jeunes avocats pour qu’ils intègrent les compétences extra-juridiques et soient amenés à réfléchir « comme des entrepreneurs ».
Il demande ainsi un effort de la Région pour participer à la formation des avocats puisque l’école du barreau forme aux métiers juridiques et que le poids économique des avocats à Bruxelles équivaut à celui de l’horeca. Sur base de ces éléments, je souhaiterais, Monsieur le Ministre, vous poser les questions suivantes :
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| Réponse | Je vous remercie pour votre question. Dans le cadre de mes compétences régionales Emploi-Formation professionnelle, je n’ai pas de leviers mobilisables pour soutenir la formation des avocats. Comme vous le savez, la compétence cible le public des chercheurs d’emploi. Je n’ai d’ailleurs eu aucun contact direct avec le Barreau de Bruxelles sur ce sujet. J’ai en effet clôturé un premier cycle de tables rondes. Pour cela, j’ai pu m’appuyer sur les Pôles Formation Emploi qui présentent le double avantage de rassembler les secteurs parmi les plus importants du bassin d’emploi Bruxellois et de les faire déjà travailler conjointement avec les organismes publics de l’emploi et de la formation professionnelle. Il s’agissait donc de travailler avec ces secteurs-là en priorité. De nouvelles tables rondes pourraient être organisées avec d’autres secteurs. Mais les concertations n’ont pas encore aboutis pour vous donner ici une information fiable. Ces cinq tables rondes ont effectivement permis l’identification d’une série d’actions et de besoins touchant tout autant à l’image des métiers, qu’aux difficultés rencontrées par les organismes de formation pour toucher leurs publics et pour les services de l’emploi de collaborer efficacement avec le secteur privé. Sur cette base, un plan d’actions est en cours de finalisation pour apporter un ensemble de réponses concrètes aux problématiques rencontrées afin de renforcer l’orientation, l’incitation, la formation et le rapprochement des chercheurs d‘emplois vers les métiers en pénurie. Concernant l’éventuelle révision des aides à l’emploi, c’est sur base de l’évaluation actuellement en cours que je pourrais m’emparer des recommandations et ajuster les dispositifs pour mener toujours plus de bruxellois vers l’emploi. |