1.

Je vous confirme qu’après une année d’interruption, du fait de la crise sanitaire de 2020 la formation en question co-construite avec Fujitsu-Siemens était bien prévue au programme initial  en 2021 et 2022 de façon à  former 12 stagiaires au travers de 3696 heures de cours (soit, près de 8 mois).

Malheureusement, la coordination du projet n’a pas pu être assurée par Fujitsu-Siemens suite  au départ de leur chargé de projet.

La formation a donc été temporairement mise à l’arrêt. En effet, cette offre de formation sur mesure avait un sens dans le cadre d’une collaboration avec un employeur qui s’engageait à recruter les stagiaires formés à l’issue de leur formation. Sans le partenaire clé de ce dispositif, il semblait plus opportun de réallouer les moyens dans l’offre globale du PFE jusqu’à ce qu’une solution ou une alternative similaire soit trouvée.

Par ailleurs, les équipes de Digitalcity.brussels et de Fujitsu-Siemens ont  relancé les discussions de façon à réactiver leur partenariat et proposer des formations similaires répondant à des besoins immédiats.

2.

Actiris n’organise pas à proprement parler de formations, même s’il met à disposition des chercheurs d’emploi bruxellois différents outils et services de cet ordre pour les compétences numériques et linguistiques (avec PC Skills et Brulingua)

Au sein du pilier emploi du Pôle Formation Emploi Digitalcity.brussels, son équipe de conseillers offre, dans le cadre de la garantie solution pour tous, un Plan d’action individualisé (PAI) ). Celui-ci est destiné aux chercheurs d’emploi bruxellois, qui ont un projet professionnel pour un métier du numérique (dont fait partie la cybersécurité).

Dans le  premier entretien qu’il réalise avec le chercheur d’emploi, le conseiller va élaborer conjointement le  ‘Bilan professionnel’ et déterminer le besoin du chercheur d’emploi et les actions à entreprendre pour atteindre son objectif professionnel.

S’il s’agit d’un projet en lien avec la cybersécurité, le conseiller va pouvoir l’inviter immédiatement à une séance d’information organisée au PFE - ou dans certains cas à la Cité métiers - en vue d’une entrée en formation la plus rapide possible. Dans certains cas, une première formation technique plus généraliste sera proposée avant de commencer une des  formations plus spécialisées portant sur la cybersécurité (voir détails ci-dessous sur les formations proposées par Bruxelles Formation).

En complément du Plan d’action individualisé , l’équipe du pilier emploi du PFE Digitalcity.brussels accompagne les stagiaires sortants de toutes les formations liées aux métiers du numérique en vue d’une insertion la plus rapide possible sur le marché de l’emploi. Pour cela, ils ont à disposition toute une série de services, tels que le matching intensif ou la méthodologie LINK.

3.

La Cybersécurité, tout comme tous les métiers du numérique et, par extension, tous les métiers d’avenir ont ma priorité. Il faut cependant faire des choix budgétaires pour permettre d’organiser une offre globale, cohérente et qui touche un maximum de domaines prioritaires et soit accessible à une frange la plus large possible de nos chercheurs d’emplois bruxellois. Pour cela, je peux m’appuyer sur le Pôle Formation Emploi des métiers du numérique Digitalcity.brussels et à travers lui, Bruxelles Formation. Mais aussi sur des  partenariats qui se sont construits ces dernières années entre Bruxelles Formation et des acteurs bien connus de la place, tels que BeCentral, BeCode ou Molengeek qui font un travail remarquable pour inciter les jeunes, quel que soit leur bagage, à se lancer dans les métiers du numérique.

En ce qui concerne les places de formations en cybersécurité pour les chercheurs d’emploi, en 2022, il y avait 57 places pour un coût total de 81.439,60 €.

La sécurité informatique constituant également un enjeu de formation continue, 25 places ont également été prévues pour des travailleurs. Le tout répartis sur 5 sessions de 3 jours et un budget total de 11.827€.

Voici le détail  des formations qui ont effectivement été réalisées en 2022 en regard de l’offre prévisionnelle proposée dans le cadre commun de programmation de l’offre de formation professionnelle à Bruxelles ^[1]:

?        « Cyber-sécurité : MS Office 365 », opérée par BF Digital ;

o    2 sessions organisées, 23 places, 3.326 heures

o    Frais de sous-traitance : 32.621,60 €

o    Frais stagiaires : 5.500 €

?        « Devops base cyber-sécurité », opérée par BF Métiers urbains en partenariat avec BeCode ;

o    1 session organisée, 25 places, 25.200 heures

o    Formation sans flux financier (pas de frais de partenariat ni de sous-traitance)

o    Frais stagiaires : 35.000 €

?        « Summer School-cybersécurité »,, opérée par BF Digital ;

o    1 session organisée, 12 places, 817,5 heures

o    Frais de sous-traitance : 6.957 €

o    Frais stagiaires : 1.361 €

En ce qui concerne 2023, l’offre prévisionnelle prévoit  d’ors et déjà 48 places réservées à des chercheurs d’emploi pour un budget prévisionnel total de 159.889 €. Ces places se répartissent comme suit:

?        Expert en cybersécurité, 12 places, 4.032 heures, opéré par BF Digital ;

o    Frais de sous-traitance : environ 108.000 €^[2] 

o    Frais stagiaires : environ 6.713 €

?        Summer school-cybersécurité, 12 places, 448 heures, opéré par BF Digital ;

o    Frais de sous-traitance : environ 6.960 €

o    Frais stagiaires : environ 1.120 €

?        Les fondamentaux de la cybersécurité, 12 places, 1.344 heures, opéré par BF Digital ;

o    Produit désormais intégré dans la formation Expert en cybersécurité ci-dessus 

?        Cyber-sécurité : MS365, 2 sessions, 12 places, 2.688h, opéré par BF Digital ;

o    Frais de sous-traitance : 32.621 €

o    Frais stagiaires : 4.475 €

La formation en Expert en cybersécurité sera organisée en suivi des conclusions des tables rondes dédiées aux métiers en pénurie.

25 places supplémentaires attendent encore une confirmation dépendant de l’attribution finale de l’enveloppe européenne du FSE+.

Bruxelles Formation et ses partenaires poursuivent des discussions avec la Défense en vue de former des civils dans le cadre de  la “Cyber Command” (5^e composante de la Défense) inaugurée en octobre dernier. Mais à ce stade, le projet est encore en développement.

Concernant les travailleurs, l’offre 2022 est reconduite à l’identique en 2023.

Pour le détail de l’offre, je vous renvoie à nouveau aux informations contenues dans le  cadre de programmation 2022 et celui qui sera publié sous peu pour l’année 2023.

En espérant vous avoir fourni les informations nécessaires, je vous prie de croire, Madame la Députée, en ma considération distinguée.