Question écrite concernant la fermeture des crèches néerlandophones à Bruxelles
- de
- Françoise Schepmans
- à
- Bernard Clerfayt, Ministre du Gouvernement de la Région de Bruxelles-Capitale chargé de l'Emploi et de la Formation professionnelle, de la Transition numérique, des Pouvoirs locaux et du Bien-Être animal (question n°1102)
| Date de réception: 09/01/2023 | Date de publication: 14/02/2023 | ||
| Législature: 19/24 | Session: 22/23 | Date de réponse: 13/02/2023 | |
| Date | Intitulé de l'acte | de | Référence | page |
| 19/01/2023 | Recevable |
| Question | Une crèche sur sept envisagerait de fermer cette année, voilà ce qui ressort d’une enquête menée par Het Nieuwsblad. Il s’agissait d’une enquête en ligne envoyée en décembre dernier auprès de 6.294 crèches. Ces dernières étaient situées en Flandre et à Bruxelles. Het Nieuwsblad déclare que 820 crèches auraient répondu soit près de 13%. Plusieurs crèches néerlandophones ont été touchées par des situations inacceptables rapportées dans la presse. Le ressenti de ces dernières, la crainte des parents et la pression liée aux inspections pousseraient certains gestionnaires de crèches à revoir la pérennité de leurs activités. Dans un contexte de pénurie des puériculteurs/triceps et du manque crucial de places, il y a lieu de s’inquiéter. Je vous interpellais récemment en la matière. A la lumière des récents évènements, voici mes questions précises :
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| Réponse | Je vous remercie pour votre question. 1. Issus du plan Cigogne, 26,5 ETP ACS vont être déployés dans les crèches néerlandophones. Un groupe de travail « administratif » composé de membres d’Actiris, de l’agence Opgroeien, du VDAB, Perspective.Brussels et de la VGC ont transmis à leur cabinet de tutelle, une note concernant l'utilisation de ces ACS dans un parcours de qualification dans les crèches néerlandophones bruxelloises. Les cabinets du Ministre-Président Vervoort, de la Ministre Van Den Brandt, de la Ministre Crevits et de mon cabinet se réunissent en parallèle afin de discuter et d’analyser le contenu de cette note pour qu’ensuite le redéploiement puisse être effectif. 2. Dans le conventionnement de l’offre de formation auprès de ses partenaires, Bruxelles Formation veille à garantir au stagiaire la possibilité de suivre le parcours de formation complet requis pour intégrer le marché du travail dans le métier choisi. Cette attention concerne à la fois les formations en Insertion Socio-Professionnelle (ISP) et dans l’Enseignement de Promotion Sociale (EPS), ainsi que les filières entre les deux dispositifs, notamment au vu de la nécessité de posséder le CESS pour accéder durablement à l’emploi dans le métier. Concrètement le Catalogue de l’offre de formation professionnelle à Bruxelles pour l’année 2023 prévoit les formations suivantes : · Détermination ciblée « Auxiliaire de l’enfance » dans plusieurs organismes d’Insertion socio-professionnelle : 52 places · Préformation « Métiers d’aide aux personnes (auxiliaire de l’enfance) » proposée par Proforal (Insertion socio-professionnelle) : 14 places · Formation qualifiante « Auxiliaire de l’enfance » au Centre de Formation Culturelle et Sociale (CFCS) et à l’Institut Auderghemois de Promotion sociale (IAPS) (Enseignement de promotion sociale) : 75 places · Une session de formation en « auxiliaire de l’enfance » est également proposé à l’Institut Lallemand (COCOF) · Formation qualifiante « Accueillante d’enfants » à l’EFP (Formation Chefs d’entreprise) : 150 (1ère année) et 100 places (2e année) Les programmes de référence de l’Enseignement de Promotion Sociale sont déterminés par la Fédération Wallonie-Bruxelles. Les programmes de l’Insertion Socio-Professionnelle sont alignés sur ces derniers. Notons encore qu’un profil est en cours de réalisation au niveau du Service Francophone des Métiers et des Qualifications. Les formations associées seront ajustées en conséquence. Les filières de formation menant au titre d’auxiliaire de l’enfance existent et sont en suffisance mais l’attractivité du métier, les exigences de ces emplois, les conditions salariales et de travail doivent être questionnées pour que plus de Bruxellois embrassent ce type de carrière et s’y maintiennent. C’est ce que nous menons comme travail avec les différents Ministres concernés. |