Fiche d'une question ou interpellation

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Question écrite concernant la remise à l’emploi à Bruxelles en chiffres

de: Christophe De Beukelaer
à: Bernard Clerfayt, Ministre du Gouvernement de la Région de Bruxelles-Capitale chargé de l'Emploi et de la Formation professionnelle, de la Transition numérique, des Pouvoirs locaux et du Bien-Être animal (question n°1157)

Date de réception: 13/04/2023		Date de publication: 20/06/2023
Législature: 19/24	Session: 22/23	Date de réponse: 22/05/2023

Date	Intitulé de l'acte	de	Référence	page
14/04/2023	Recevable	Bureau élargi du Parlement

Question	J’ai consulté avec intérêt les différentes données concernant Actiris et la recherche d’emploi à Bruxelles. Cependant, je n’ai pu trouver de données suffisamment précises dans certains cas. Quel est, en moyenne, le taux de sortie positive des chercheurs d’emplois (CE) endéans les 6 premiers mois de recherche ? Parmi ces sorties positives que représentent les formations, emplois ou stage ? Comment évoluent ces chiffres après 1 an, 1 an et demi et 2 ans de recherche ? Quel est la durée moyenne entre l’inscription chez Actiris comme chercheur d’emploi et 1) un stage 2) une formation 3) une sortie vers un emploi ? Indépendamment des allocations de chômage, combien coûte en moyenne la remise à l’emploi d’un CE pour notre Région ? Quel est ce coût moyen pour la catégorie de CE qui ont une sortie positive après 6 mois, 1 an et 2 ans ? Ces moyennes cachent-elles des grandes différences entre les minimums et les maximums ? Si oui, pouvez-vous les préciser ? Quelle est la ventilation de ces coûts ? Quel est en moyenne l’impact financier, direct et indirect, d’une remise à l’emploi d’un CE pour notre Région et ses institutions ? Comment est ventilé cet impact (diminution de dépense, augmentation des recette) ?


Réponse	Je vous remercie pour votre question. 1. Pour l’année 2018, les taux de sortie des chercheurs d’emploi endéans les 6 premiers mois d’inscription sont les suivants : Un Taux de Sortie Positive (TSP) de 48,9% Un Taux de Sortie vers l’Emploi (TSE) de 40,1% (emploi supérieur à 1 mois) Il y a 11,8 % de taux de sortie vers une formation Il y a 2,7 % de taux de sortie vers un stage En ce qui concerne le taux global des sorties positives, chaque chercheur d’emploi n’est comptabilisé qu’une fois, quel que soit le nombre et la nature des sorties (que ce soit un emploi, un stage et/ou une formation). Cependant, à titre d’exemple, dans le cas où un CE a, à la fois une sortie vers une formation, et une sortie vers l’emploi dans la période considérée, il sera comptabilisé à la fois dans les chiffres des sorties vers l’emploi et dans les chiffres des sorties vers une formation (mais il ne sera toujours comptabilisé qu’une seule fois pour le taux de sortie positive global). Cela explique le fait que la somme des taux de sorties vers l’emploi, vers une formation et vers un stage puisse être supérieur au taux de sortie positive. Après un an, les taux sont les suivants : Un TSP de 61,9 % Un TSE de 53,1 % Il y a 15,8 % de taux de sortie vers une formation Il y a 4,2 % de taux de sortie vers un stage View.brussels ne collecte pas les chiffres concernant la situation des chercheurs d’emploi 1 an et demi plus tard et 2 ans plus tard notamment du fait de limites méthodologiques. A noter que les données portent sur les inscriptions qui ont eu lieu en 2018 pour examiner les sorties vers l’emploi sur les années 2018 et 2019. Il n’y a pas eu d’utilisation des données sur les inscriptions qui ont eu lieu en 2019 ou 2020 pour éviter d’observer les sorties qui ont eu lieu en 2020, cette année étant particulière du faire de la crise sanitaire. Cet exercice pourra être effectué sur les nouvelles inscriptions ayant lieu en 2021 (donc observer les emplois sur l’année 2021 et 2022) dans le courant du 2ème trimestre 2023 (disponibilités des données). 2. Le délai d’entrée est une moyenne calculée sur les entrées en formation emploi ou stage, uniquement pour les CE qui ont eu une sortie positive jusqu’à maximum un an après la date d’inscription. Comme déjà précisé, au-delà d’un an, les sorties ne sont plus observées compte tenu des biais méthodologiques. o 1) un stage Le délai d’entrée moyen en stage pour les personnes qui trouvent un stage dans les 12 mois qui suivent l’inscription est de 143 jours, soit 4,7 mois. o 2) une formation Le délai d’entrée moyen en formation pour les personnes qui trouvent une formation dans les 12 mois qui suivent l’inscription est de 112 jours soit 3,7 mois. o 3) une sortie vers un emploi ? Le délai d’entrée moyen en emploi pour les personnes qui trouvent un emploi de plus d’un mois dans les 12 mois qui suivent l’inscription est de 107 jours, soit 3,5 mois. 3. Il n’est pas possible de calculer un ratio relatif au coût moyen de l’accompagnement. En effet, la nomenclature budgétaire et la comptabilité analytique ne sont pas articulées avec le parcours et l’accompagnement des chercheurs d’emploi. Il conviendra de mobiliser les « Spending reviews » pour améliorer le calcul des coûts relatif à l’accompagnement vers l’emploi prodigué par Actiris.