Question écrite concernant la seconde place de la Région de Bruxelles-Capitale dans le classement des capitales européennes de l’inclusion et de la diversité en 2023
- de
- Viviane Teitelbaum
- à
- Nawal Ben Hamou, Secrétaire d'État à la Région de Bruxelles-Capitale en charge du Logement et de l'Égalité des Chances (question n°1183)
| Date de réception: 03/05/2023 | Date de publication: 27/07/2023 | ||
| Législature: 19/24 | Session: 22/23 | Date de réponse: 14/06/2023 | |
| Date | Intitulé de l'acte | de | Référence | page |
| 09/05/2023 | Recevable | p.m. |
| Question | Chaque année, la Commission européenne décerne le prix des capitales européennes de l’inclusion et de la diversité. Le prix récompense le travail accompli par des communes ou régions d’Europe qui agissent pour promouvoir l’inclusion et lutter contre les discriminations.
Les candidats doivent alors fournir une description des principales initiatives de promotion de la diversité et de l’inclusion. Les prix sont décernés selon deux critères : les administrations locales de moins de 50.000 habitant.e..s et les administrations locales de plus de 50.000 habitant.e.s. Cette année, la cérémonie de remise des prix s’est tenue le 27 avril et c’est la commune de Terrassa, en Espagne qui est arrivée en première position dans la catégorie des administrations locales de plus de 50.000 habitant.e.s. Notre Région est, quant à elle, arrivée en 2ème position juste avant Helsinki. C’est évidemment une bonne nouvelle et nous nous félicitons de ce prix, qui met en lumière une approche et le résultat de certaines politiques. Madame la Secrétaire d’État, mes questions sont les suivantes :
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| Réponse | J’ai l’honneur de vous adresser les éléments de réponse suivants : Nous ne connaissons pas le nombre de régions et de villes candidates dans une catégorie spécifique. Cependant, lorsque nous avons été présélectionnés, nous avons été informés qu’il y avait 74 candidatures au total. Le format de la candidature étant très limité (à savoir, un questionnaire au nombre de caractères prédéfinis et restreints, ainsi qu'une une présentation de dix pages), la candidature devait être synthétique et ne pouvait naturellement pas évoquer toutes les actions menées. Notre administration equal.brussels a donc pris le parti de présenter la stratégie de la Région tout en l’illustrant d’exemples concrets. Vous trouverez la présentation réalisée pour cette candidature à l'adresse web suivante : https://view.genial.ly/63e549dbada031001a09fb2d La candidature reposait sur les trois axes de travail des organismes publics de la Région en matière d’égalité des chances : - Une transversalisation de l’égalité des chances via les 6 plans d’actions régionaux et des instruments et structures tels que le test d’égalité des chances, le gender budgeting et le comité régional d’égalité des chances ; - Une implication de la société civile et des experts et un soutien à leur action via des appels à projets (englobant notamment ceux de Bruxelles International, Bruxelles Economie et Emploi, equal.brussels et hub.brussels) ; - Et la consultation régulière des experts et de la société civile dans l’élaboration des politiques régionales et la collaboration entre les services régionaux et les equality bodies. C’est sur base de cette candidature que la Région a été récompensée. Sur la suggestion du cabinet du Ministre-Président, j’ai proposé à equal.brussels de proposer sa candidature. En concertation avec le Secrétariat Général du SPRB et la Directrice Générale de Bruxelles International, la direction d’equal.brussels a vu dans cette candidature, plusieurs opportunités. - L’objectif était de : - Valoriser le travail du Gouvernement, et de tous les membres de la fonction publique actifs et actives en égalité des chances, notamment les membres d’equal brussels et tous leurs partenaires, ainsi que les membres du comité régional d’égalité des chances, et de permettre un renforcement positif à cette occasion; - D'offrir à travers cette désignation de capitale européenne de la diversité, un élément renforçant leur capacité d’influence auprès de leurs collègues pour renforcer le mainstreaming de l’égalité des chances ; - Favoriser à l’avenir, des contacts entre equal.brussels et la Région bruxelloise et leurs équivalents d’autres régions et villes pour des échanges d’expériences et de bonnes pratiques, en collaboration avec Bruxelles International ; - Participer à la bonne image de marque de la Région. Concernant le représentant officiel pour notre Région, la demande a été préparée par equal.brussles pour l’ensemble de la Région et c’est le Ministre-Président Rudi Vervoort qui a signé un document attestant formellement de la candidature de la Région de Bruxelles-Capitale à ce concours. J’ai participé, au nom de la Région, à la cérémonie de remise du prix. |