Question écrite concernant le harcèlement dans les administrations bruxelloises
- de
- Aurélie Czekalski
- à
- Bernard Clerfayt, Ministre du Gouvernement de la Région de Bruxelles-Capitale chargé de l'Emploi et de la Formation professionnelle, de la Transition numérique, des Pouvoirs locaux et du Bien-Être animal (question n°1185)
| Date de réception: 06/06/2023 | Date de publication: 30/08/2023 | ||
| Législature: 19/24 | Session: 22/23 | Date de réponse: 23/06/2023 | |
| Date | Intitulé de l'acte | de | Référence | page |
| 08/06/2023 | Recevable | Bureau élargi du Parlement |
| Question | La violence au travail est une situation où une personne est menacée ou agressée, psychiquement ou physiquement, au travail. Elle se traduit principalement par des comportements d'agression physique (coups directs, mais aussi menaces lors d’une attaque…) ou d’agression verbale (insultes, diffamation, plaisanteries…).
On parle souvent du harcèlement du rue mais rarement du harcèlement sur le lieu du travail.
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| Réponse | En ce qui concerne Paradigm (anciennement dénommé CIRB) qui occupe 2 personnes, vous trouverez ci-dessous les éléments de réponse à vos questions : 1/ En 2022, combien de faits de harcèlement ont été constatés dans les administrations bruxelloises qui relèvent de vos compétences ? Quelle est la ventilation par sexe, âge, type et administration ? Aucun fait de harcèlement n’est à constater chez Paradigm en 2022. 2/ Combien de demande d’intervention psychosociale formelle ou informelle ont été déposées ? Quels sont les types de harcèlement les plus fréquents ? Aucune demande chez Paradigm en 2022. 3/ Quels sont les chiffres du nombre de cas de harcèlement dans chaque administration ? Aucun cas pour Paradigm en 2022. 4/ Quelles mesures sont mises en place pour lutter contre le harcèlement sur le lieu de travail ? Qu’est-il mis en place d’un point de vue communicationnel ? Qu’est-il mis en place pour porter plainte, demander une intervention psychosociale formelle (ou informelle) ? Quelles sont les mesures prises vis-à-vis de l’harceleur et vis-à-vis du harcelé ? Paradigm ne compte aucun agent en son sein autre que la DG (A5 et A4+). Les procédures mises en œuvre le sont au sein de l’asbl IRISteam. « Les administrations Bruxelles Pouvoirs Locaux, Bruxelles Emploi et Économie, Bruxelles Environnement, Bruxelles ConnectIT et Easy Brussels, font partie du Service Public Régional Bruxellois (SPRB). Le SPRB relevant de la compétence du Ministre de la fonction publique, Monsieur Gatz, je vous invite à lui adresser votre question. » |