Question écrite concernant les chiffres en matière d'emploi des personnes avec un handicap au sein des OIP bruxelloises.
- de
- Sadik Köksal
- à
- Barbara Trachte, Secrétaire d'État à la Région de Bruxelles-Capitale, en charge de la Transition économique et de la Recherche scientifique (question n°375)
| Date de réception: 23/03/2021 | Date de publication: 24/06/2021 | ||
| Législature: 19/24 | Session: 20/21 | Date de réponse: 11/06/2021 | |
| Date | Intitulé de l'acte | de | Référence | page |
| 27/04/2021 | Recevable | p.m. |
| Question | Le handicap est une réalité qui fait partie intégrante de la vie de beaucoup de nos concitoyens. Pourtant, le chantier de l’inclusion des personnes avec un handicap dans notre société est encore long. En vue de favoriser leur inclusion, l’emploi reste un levier efficace ; les personnes avec un handicap ont beaucoup à apporter à nos organisations et ces dernières restent un lieu privilégié de création de lien social et d’émancipation. C’est dans cette idée que la Région de Bruxelles-Capitale a adopté à travers son arrêté de gouvernement de 2018 sur le statut administratif et pécuniaire des agents l’obligation pour le SPRB que 2% de ses ETP soient occupés par des personnes avec un handicap. Un autre texte consacre quant à lui l’obligation pour les pouvoirs locaux de compter 2,5% de personnes avec un handicap en termes d’ETP. J’aimerais aujourd’hui en savoir plus sur la situation de l’emploi des personnes avec un handicap dans les OIP régionaux dont vous êtes responsable, et où il n’existe pas, sauf erreur de ma part, de telles règles. Vous conviendrez toutefois qu’il est nécessaire d’encourager l’inclusion des personnes avec un handicap à tous les étages de notre région. A ce propos, voici mes questions : ● Disposez-vous des chiffres les plus récents concernant l’emploi de personnes avec un handicap au sein de votre ou vos OIP ? Si oui, pourriez-vous nous fournir les chiffres exacts ? ● Quelle a été l’évolution de l’emploi des personnes avec un handicap ces dernières années ? |
| Réponse | Innoviris et citydev.brussels n'emploient personne en situation de handicap, mais participent activement à l'initiative DUOday. Dans ce cadre, et en collaboration avec l’asbl Diversicom, Innoviris a accueilli un stagiaire pour une période de deux semaines en 2020 (dans le respect des mesures mises en place à cause de la crise sanitaire). Citydev.brussels suit ce programme régional depuis quelques années afin d’offrir la possibilité à un candidat de suivre un stage dans un de ses services, avec l’espoir de pouvoir en recruter un prochainement sous contrat définitif. hub.brussels compte 2 employé.e.s avec un handicap. Un comité Diversité a été mis en place au sein de l’Agence. Ce comité aura pour mission d’améliorer l’inclusion et la diversité au sein de l’Agence. Il se penchera également sur la question de l’emploi des personnes handicapées. En ce qui concerne Bruxelles Economie et Emploi, cette question relève des compétences du Ministre de la fonction publique, Sven Gatz. |