Question écrite concernant les services mis en place à la STIB en matière de crèches et d’allaitement
- de
- Latifa Aït Baala
- à
- Elke Van den Brandt, Ministre du Gouvernement de la Région de Bruxelles-Capitale, chargée de la Mobilité, des Travaux publics et de la Sécurité routière (question n°1085)
Date de réception: 28/10/2021 | Date de publication: 27/12/2021 | ||
Législature: 19/24 | Session: 21/22 | Date de réponse: 22/12/2021 |
Date | Intitulé de l'acte | de | Référence | page |
04/11/2021 | Recevable | p.m. |
Question | La STIB compterait environ 10.000 employées et employés à son effectif. Parmi eux, de nombreux parents.
Par ailleurs, après le congé postnatal, les employées ont le droit de prendre une pause pour allaiter leur enfant ou tirer leur lait. La travailleuse qui allaite et/ou qui tire son lait a droit à une ou deux pauses dune demi-heure selon la durée de ses prestations journalières. Quels sont les services (salle, fauteuil, tire-lait, table à langer, lavabo, micro-onde, etc.) mis en place pour que celles-ci puissent allaiter au calme et en toute intimité ? |
Réponse | La STIB ne dispose pas d’infrastructures pour l’accueil des enfants de son personnel. Les jeunes mamans ont la possibilité de tirer leur lait en toute intimité dans les salles d’infirmerie. La STIB propose divers aménagements du temps de travail (télétravail, temps partiel…) et avantages pour les enfants du personnel (intervention dans les stages de vacances…) dans le cadre du bien-être au travail et pour aider ses employés à concilier au mieux vie privée et vie professionnelle. Le catalogue des avantages accessible à l’ensemble des membres du personnel a encore été élargi depuis peu et offre toute une gamme d’avantages, notamment pour des activités adressées aux enfants. Ces aménagements et avantages, à l’attention tant des femmes que des hommes, sont fort appréciés par le personnel. |