Question écrite concernant Le taux d’absentéisme au sein des administrations bruxelloises
- de
- Aurélie Czekalski
- à
- Nawal Ben Hamou, Secrétaire d'État à la Région de Bruxelles-Capitale en charge du Logement et de l'Égalité des Chances (question n°802)
| Date de réception: 08/12/2021 | Date de publication: 10/03/2022 | ||
| Législature: 19/24 | Session: 21/22 | Date de réponse: 09/03/2022 | |
| Date | Intitulé de l'acte | de | Référence | page |
| 20/01/2022 | Recevable | Bureau élargi du Parlement | ||
| 09/03/2022 | Annexe à la réponse | p.m. | Annexe |
| Question | La Covid-19 aura eu un impact sur le taux d’absentéisme au sein des administrations bruxelloises. Selon nos informations, dans certaines administrations c’est relativement haut. Permettez que je vous pose les questions suivantes :
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| Réponse | Voici les informations fournies par le SPRB: Vous trouverez en annexe 1, le taux d’absentéisme du personnel. Comme les chiffres le montrent, le taux est en baisse depuis le confinement imposé par la situation de la Covid-19. Vous trouverez en annexe 2, la ventilation en fonction d’absences courte durée et longue durée. Les chiffres sont comptés en jours ouvrables Vous trouverez en annexe 3, la durée moyenne d’absence. Veuillez noter par ailleurs, que les raisons de ces absences relèvent du secret médical. Vous trouverez en annexe 4, la proportion du personnel qui n’est jamais malade: Les absences pour cause de maladie ont des conséquences importantes pour les activités quotidiennes d’un service, pour la charge de travail des autres membres du personnel et pour l’accomplissement des tâches de service. Il est donc dans l’intérêt des membres du personnel en bonne santé, mais aussi des malades, de bénéficier d’une politique correcte et efficace en matière d’absences pour cause de maladie. Une telle politique comprend le contrôle des membres du personnel malades par un médecin contrôleur. En application de l’article 241 du Statut, les contrôles des membres du personnel du SPRB sont organisés par une entreprise de contrôle désignée par le Ministre, le cas échéant Certimed. Le contrôle médical est initié soit par : § Le chef fonctionnel ou un supérieur hiérarchique; § La Direction Ressources Humaines. A côté du système normal des contrôles médicaux, le SPRB applique aussi le système du contrôle médical spontané (en application du chapitre 7 l’arrêté ministériel du 20 juin 2016 fixant les règles relatives au contrôle médical applicables aux membres du personnel du SPRB) et ce pour prévenir davantage l’absentéisme gris. Les critères prises en compte pour décider qui est mis sous contrôle spontané sont : - Le nombre de jours de maladie pour un collaborateur donné ; - La fréquence des absences de maladie ; - L’avis du médecin coordinateur de Certimed. Lorsque le membre du personnel est sous contrôle médical spontané et qu’il tombe malade, il doit avertir son supérieur hiérarchique direct et envoyer son certificat médical à Certimed comme chaque agent malade. De plus, il doit téléphoner spontanément à Certimed pour prendre rendez-vous avec un médecin contrôleur. La liste des personnes sous contrôle médical spontané est revue tous les 6 mois. |