Question écrite concernant les formations professionnelles en entreprises en Région bruxelloise
- de
- Ridouane Chahid
- à
- Bernard Clerfayt, Ministre du Gouvernement de la Région de Bruxelles-Capitale chargé de l'Emploi et de la Formation professionnelle, de la Transition numérique, des Pouvoirs locaux et du Bien-Être animal (question n°1010)
| Date de réception: 05/07/2022 | Date de publication: 20/09/2022 | ||
| Législature: 19/24 | Session: 21/22 | Date de réponse: 12/09/2022 | |
| Date | Intitulé de l'acte | de | Référence | page |
| 15/07/2022 | Recevable |
| Question | La Formation Professionnelle Individuelle en Entreprise (FPIE) permet aux demandeurs d’emploi de se former au sein d’une entreprise en vue d’un engagement au sein de cette même entreprise d’une durée équivalente à celle de la formation. Durant cette formation, le demandeur d’emploi perçoit notamment une indemnité de formation ainsi qu’une prime de productivité. Au terme de 6 mois de FPIE, le demandeur d’emploi a droit à l’attestation activa. Je souhaiterais vous poser les questions suivantes :
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| Réponse | Je vous remercie pour votre question. La promotion de la Formation professionnelle individuelle en entreprise fait l’objet d’une collaboration entre Actiris et Bruxelles Formation. Du côté de Bruxelles Formation, leur site internet consacre une page à la présentation du dispositif aux chercheurs d’emploi. https://www.bruxellesformation.brussels/suivre-un-stage/fpi-en-entreprise/ En outre, la FPIE a récemment fait l’objet d’une campagne de communication de Bruxelles Formation sur les réseaux sociaux (plus de détails ci-dessous). Actiris promeut le dispositif auprès des employeurs et des chercheurs d’emploi. Une brochure spécifique sur la FPIe est mobilisé à cet effet. Et la mesure est présentée lors des différentes actions d’information et de prospection auprès des employeurs. Sur le site internet d’Actiris, les informations relatives à ce dispositif sont accessibles sur les pages suivantes : https://www.actiris.brussels/fr/citoyens/formation-professionnelle-en-entreprise/ https://www.actiris.brussels/fr/employeurs/fpi-en-entreprise/ Actiris diffuse des articles sur la FPIe via les réseaux sociaux d'Actiris, la newsletter d'Actiris et YES (la plateforme de contenu d'Actiris). Les CPAS Bruxellois sont informés de cette mesure, aussi bien en tant que partenaires d’Actiris qu’en tant qu’employeurs. Selon les dernières données disponibles, 2.075 chercheurs d’emploi ont effectué une FPIE en 2021. Après une nette baisse l’année précédente, les FPIE sont reparties à la hausse pour atteindre un niveau supérieur à celui de 2018. Les domaines de formation les plus représentés sont la gestion, le management et l’administration (564 stagiaires), le commerce (326), l’horeca (247) et l’informatique, l’ICT et l’économie numérique (219). Les consultants employeurs informent systématiquement tous les employeurs de la mesure FPIE lors d’un premier contact. Lorsqu’un employeur a déposé une offre chez Actiris et qu’il éprouve des difficultés à trouver du personnel les consultants lui présentent la FPIe comme alternative et comme moyen privilégié pour acquérir les compétences demandées dans un court délai. La FPIE a également été évoquée lors des tables rondes sectorielles autour de la thématique des métiers en pénurie que j’ai organisées lors du premier semestre de 2022. Cette mesure est bien accueillie par les employeurs car elle permet de former les recrues aux spécificités du métier et/ou de l’entreprise tout en bénéficiant d’un allégement de la charge salariale. Le rapport de juillet 2021 du Conseil supérieur de l’emploi a d’ailleurs présenté la mesure comme étant à mobiliser dans le cadre de la relance économique post covid. |