Question écrite concernant les résultats des efforts pour faire travailler les Bruxellois dans le reste de la Flandre
- de
- Dominiek Lootens-Stael
- à
- Bernard Clerfayt, Ministre du Gouvernement de la Région de Bruxelles-Capitale chargé de l'Emploi et de la Formation professionnelle, de la Transition numérique, des Pouvoirs locaux et du Bien-Être animal (question n°1044)
| Date de réception: 27/07/2022 | Date de publication: 10/10/2022 | ||
| Législature: 19/24 | Session: 22/23 | Date de réponse: 07/10/2022 | |
| Date | Intitulé de l'acte | de | Référence | page |
| 21/09/2022 | Recevable |
| Question | L'économiste Philippe Defeyt de l'Institut du Développement Durable (IDD) a fait un certain nombre de déclarations sur la mobilité des travailleurs qui vivent à Bruxelles et vont travailler dans le reste de la Flandre. Le nombre de Bruxellois qui font la navette entre leur domicile et leur lieu de travail en Flandre a augmenté depuis 2015. En 2015, 42 230 Bruxellois travaillaient en Flandre, en 2021 ce nombre sera de 54 000. C'est ce qui ressort des chiffres de l'ONSS sur lesquels Defeyt s'est basé. Bien qu'il s'agisse d'une augmentation de 25 %, elle est encore trop faible pour atteindre les objectifs politiques visant à augmenter substantiellement le taux d'emploi. Il déclare : "Aujourd'hui, seuls 2,3 % des employés en Flandre sont originaires de Bruxelles. Bruxelles compte le plus grand nombre de demandeurs d'emploi en Belgique et la Flandre a créé suffisamment d'emplois pour les absorber." Pour inciter les Bruxellois à occuper davantage d'emplois flamands, il faut améliorer la mobilité de Bruxelles vers les régions flamandes, estime l'IDD. En outre, les demandeurs d'emploi bruxellois devraient être encouragés à sortir de leur Région et à s'adapter à une culture d'entreprise différente.
Le ministre peut-il d'ores et déjà fournir une évaluation des efforts conjoints visant à inciter davantage de Bruxellois à travailler dans le reste de la Flandre ?
Groupe du Vlaams Belang
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| Réponse | Le nouvel accord de coopération entre la Communauté flamande, la Région flamande et la Région de Bruxelles-Capitale portant sur l’articulation de la politique du marché de l'emploi, de la formation et de la promotion de la mobilité des demandeurs d'emploi institue notamment la coopération entre Actiris et le VDAB. Il permet notamment une mise en œuvre de la procédure de commande de formation, grâce à laquelle les parcours intégrés - reprenant des cours de langues, des formations et un accompagnement vers l’emploi - sont proposés par le VDAB aux chercheurs d’emploi bruxellois. Le groupe cible est constitué principalement de chercheurs d’emploi francophones (quelles que soient leurs connaissances du néerlandais) qui souhaitent suivre un projet professionnel néerlandophone et qui souhaitent travailler en Flandre. L’adressage vers ces parcours se fait principalement via les séances d’info « travailler en néerlandais » qui sont organisées plusieurs fois par semaine pour les chercheurs d’emploi. En 2021, plus 4700 chercheurs d’emploi ont exprimé un intérêt pour travailler en Flandre et /ou suivre le parcours d’accompagnement proposé par le VDAB. Ils ont été invités à une séance d’informations portant spécifiquement sur l’offre de formation et d’accompagnement proposée par le VDAB. Chaque semaine, 4 séances d’informations sont organisées pour expliquer et promouvoir cette offre de service. En 2021, on compte 400 participants aux parcours de mandatement du VDAB. Actiris constate entre autres dans le monitoring annuel que le nombre d’apprenants bruxellois auprès du VDAB augmente : en 2020, il y a eu 1025 apprenants et 2021, 1.192 chercheurs d’emploi bruxellois uniques ont suivi une formation du VDAB. Actiris observe que la navette sortante de Bruxelles vers la Flandre augmente. Toutefois, ces chiffres sont basés sur les navettes de tous les actifs et sont sensibles à la conjoncture. Pour avoir une meilleure vue sur le nombre de chercheurs d’emploi bruxellois inscrits chez Actiris qui trouvent un emploi en Flandre, 4 nouveaux indicateurs stratégiques sont développés concernant la mobilité interrégionale : o Chiffre général de sortie vers l’emploi en Flandre de chercheurs d’emploi bruxellois inscrits chez Actiris. o Chiffre de sortie vers l’emploi, ventilé en fonction du lieu d’occupation (à Bruxelles, en Flandre, en Wallonie, ou ailleurs) à l’issue d’un parcours de mandatement auprès du VDAB. o Durabilité de l’emploi, ventilée en fonction du lieu d’occupation (à Bruxelles, en Flandre, en Wallonie, ou ailleurs) des sortants vers l’emploi à l’issue d’un parcours de mandatement auprès du VDAB. o Chiffre de sortie vers l’emploi, ventilé selon le lieu d’occupation (à Bruxelles, en Flandre, en Wallonie ou ailleurs) après accompagnement par les services d’accompagnement d’Actiris et par les partenaires garants d’Actiris Le premier monitoring sera disponible fin 2022. Le nouvel accord de coopération permet également d’échanger toutes les offres d’emploi entre le VDAB et Actiris. L’échange automatique d’offres d’emploi du VDAB avec Actiris est opérationnel depuis fin 2021, les offres d’emploi pourront bientôt faire automatiquement l’objet d’un matching avec le dossier du chercheur d’emploi bruxellois (à partir de fin 2022). Actiris Academy a lancé récemment une nouvelle formation interactive sur la mobilité interrégionale pour les conseillers d’Actiris (depuis juillet 2022). Actiris et le VDAB prévoient également des actions supplémentaires dans le domaine de la communication : - une campagne de communication annuelle à l’attention des employeurs flamands et chercheurs d’emploi bruxellois (en cours) - des journées d’info par la Cité des Métiers sur la thématique « travailler en dehors de Bruxelles » pour les chercheurs d’emploi (septembre) et pour les conseillers et partenaires (octobre), en collaboration avec Actiris, le VDAB et le Forem - en collaboration avec Aviato, un salon de l’emploi et un congrès sur l’aéroport, axés sur les offres d’emploi à l’aéroport, ainsi qu’en collaboration avec d’autres employeurs dans le Brabant flamand. En collaboration avec Actiris, le VDAB lancera également cette année un appel à projets vers des partenaires tiers pour de nouvelles formations professionnelles, accessibles aux Bruxellois et qui mènent à des professions bruxelloises et flamandes en demande. L’accord de coopération requiert aussi une analyse conjointe annuelle du marché du travail en Flandre et à Bruxelles par view.brussels et le VDAB : https://www.actiris.brussels/media/3xjjnx1c/2022-02-view-brussels-analyse-annuelle-conjointe-du-march%C3%A9-de-l-emploi-actiris-vdab_compressed-h-83734922.pdf Cette analyse est actualisée annuellement. Le résultat de l’analyse annuelle du marché du travail et des 4 nouveaux indicateurs MIR sera présenté chaque année lors du comité de concertation stratégique (SOC) avec les directions d’Actiris et du VDAB Brussel et lors d’une réunion conjointe des comités de gestion des deux organismes. Cela sera la base pour suivre les évolutions et pour fixer les actions prioritaires Actiris-VDAB pour l’exercice suivant. En concertation avec le Ministre Brouns que je rencontrerai de nouveau prochainement, l'objectif est d'atteindre le nombre de 2 000 Bruxellois supplémentaires chaque année qui trouvent un emploi en Flandre. Un objectif atteignable puisqu’actuellement, c’est entre 1600 et 1800 Bruxellois qui chaque année vont travailler de l’autre côté de la frontière. |