| Question
| L’insertion des chômeurs de longue durée est une priorité.
Les chiffres d’Actiris montrent qu’en octobre 2022, il y avait 88.155 DEI à Bruxelles.
33.912 sont sans emploi depuis plus d’un an. 23.316 Bruxellois sont même à la recherche d’un emploi depuis plus de cinq ans. Cela représente 26% des demandeurs d’emploi de longue durée.
Parmi ces chômeurs, 23.432 demandeurs, soit plus d’un sur quatre environ (27%), ont plus de 50 ans.
J’aimerais dès lors vous poser les questions suivantes :
Concernant les chômeurs de longue durée :
1. En 2021 et 2022, combien de demandeurs d’emploi inoccupés ont-ils été accompagnés dans le cadre d’un plan d’action individualisé (PAI) en vue de leur réinsertion professionnelle ?
a. Combien d’entre eux étaient « demandeurs d’emploi de longue durée » ?
b. Combien d’entre eux ont trouvé un emploi de cette façon ?
2. Combien de demandeurs d’emploi de longue durée ont-ils trouvé un emploi grâce au plan Activa en 2021 et 2022 ?
3. Combien de demandeurs d’emploi de longue durée ont-ils retrouvé du travail en 2021 et 2022 dans le cadre d’un contrat article 60 ? Combien d’entre eux ont-ils ensuite trouvé un emploi sur le marché du travail régulier ?
4. Combien de demandeurs d’emploi de longue durée sont-ils bilingues ?
5. Combien de demandeurs d’emploi de longue durée ont-ils suivi une formation en ITC en 2021 et 2022
Concernant les plus de 50 ans :
1. Combien de plus de 50 ans étaient-ils à la recherche d’un emploi depuis plus d’un an en 2021 (« demandeurs d’emploi de longue durée ») ? Existent-ils déjà des chiffres pour 2022 ?
2. Combien de plus de 50 ans étaient détenteurs d’un diplôme étranger en 2021 et 2022 ?
3. Combien de plus de 50 ans Actiris a-t-il accompagnés en 2021 et 2022 ?
a. Combien ont trouvé un nouvel emploi ?
5. Combien de plans de diversité Actiris a-t-il approuvés en 2022 ?
b. Combien de plus de 50 ans ont-ils trouvé un emploi grâce aux plans de diversité en 2021 et 2022?
6. En 2019, 953 plus de 50 ans ont trouvé un emploi grâce au plan Activa.
a. Combien y en avait-il en 2020 ?
b. Combien de plus de 50 ans ont-ils actuellement une attestation Phoenix dans leur dossier ? Savez-vous combien de plus de 50 ans ont déjà trouvé un emploi grâce à l’attestation Phoenix ?
7. Combien de demandeurs d’emploi de 50 ans et plus ont-ils suivi une formation linguistique en 2021 et 2022 ? Combien d’entre eux ont utilisé des chèques langues ?
c. Combien de demandeurs d’emploi de 50 ans et plus ont-ils suivi une formation en ITC en 2021 et 2022 ?
|
| Réponse
|
|
1)
On dénombre au total 71.396 chercheurs d’emploi inoccupés distincts ayant été accompagnés dans le cadre d’un plan d’action individualisé – qu’il s’agisse d’un entretien de diagnostic ou d’un entretien de suivi – entre janvier 2021 et novembre 2022 (39.604 en 2021 et 42.337 sur les 11 premiers mois de 2022).
Parmi les 71.396 chercheurs d’emploi inoccupés distincts ayant été accompagnés dans le cadre d’un plan d’action individualisé, 27.463 étaient chercheurs d’emploi de longue durée (inoccupés depuis au moins 12 mois), soit 38,5% (13.896 ou 35,1% en 2021 et 16.861 ou 39,8% sur les 11 premiers mois de 2022).
Les dernières informations disponibles pour répondre à cette question concernent la cohorte des personnes ayant été accompagnées dans le cadre d’un plan d’action (entretien de diagnostic ou entretien de suivi) en 2020, pour laquelle un suivi longitudinal sur une période de 12 mois a été réalisé.
Parmi ces chercheurs d’emploi, 25,5% ont débuté un emploi d’une durée minimale d’un mois endéans les 6 mois et 39,2% ont débuté un tel emploi endéans les 12 mois.
|
|
2)
En 2021, quelque 3.438 personnes différentes ont retrouvé de l’emploi grâce à la mesure activa. Il n’est actuellement pas possible de dénombrer parmi ces dernières le nombre de chercheurs d’emploi de longue durée. Les chiffres concernant l’année 2022 ne sont actuellement pas exploitables. Actiris cherche une solution à ce problème technique. L’évaluation des aides à l’emploi lancée par le Gouvernement, actuellement en cours, devrait cependant permettre d’apporter des éléments de réponse à ces questions.
|
|
3)
On recense en 2021 quelque 5.185 personnes différentes qui se sont engagées dans un contrat d'art. 60. Ce chiffre est de 4.440 personnes en 2022.
Les dernières informations disponibles pour répondre à la seconde partie de la question concernent la cohorte des personnes ayant terminé un contrat emploi d’insertion visé à l’article 60 (ou autre activation par un CPAS) en 2020, pour laquelle un suivi longitudinal sur une période de 12 mois a été réalisé.
Parmi ces chercheurs d’emploi, 35,1% ont débuté un emploi d’une durée minimale d’un mois endéans les 6 mois et 44,2% ont débuté un tel emploi endéans les 12 mois.
|
|
4)
En matière de connaissances linguistiques, la situation des chercheurs d’emploi de longue durée diffère peu de celle de l’ensemble des chercheurs d’emploi.
6,1% des chercheurs d’emploi de longue durée déclarent avoir une bonne connaissance de l’autre langue nationale (par rapport à la langue de leur dossier, néerlandais ou français) et 21,5% déclarent avoir une connaissance moyenne de l’autre langue nationale. Ces chiffres s’établissent respectivement à 17,7% et 38,0% pour la connaissance de l’anglais, et respectivement à 20,6% et 44,9% pour la connaissance de l’autre langue nationale ou de l’anglais.
|
|
5)
En 2021, 620 chercheurs d’emploi de longue durée (≥ 12 mois) ont bénéficié de chèques TIC (sur 1617 bénéficiaires Chèques TIC au total). Les chiffres pour 2022 ne seront disponibles qu’en début d’année 2023.
En 2021, 1086 chercheurs d’emploi de longue durée ont suivi une formation à Bruxelles Formation ou auprès d’un de ses partenaires dans le domaine « informatique, ICT et économie numérique »[1].
Le détail et les chiffres concernant les autres catégories de chercheurs d’emploi peuvent être consultés ci-dessous.
Les chiffres pour l’année 2022 ne sont pas encore disponibles.
Dans les centres de Bruxelles Formation :
? 560 chercheurs d’emploi étant au chômage depuis une durée de moins de 6 mois (41,6%) ;
? 247 chercheurs d’emploi étant au chômage depuis 6 mois à 11 mois (18,3%) ;
? 266 chercheurs d’emploi étant au chômage depuis une durée de 1 an à moins de 2 ans (19,7%) ;
? 253 chercheurs d’emploi étant au chômage depuis une durée de 2 ans et plus (18,8%) ;
? 21 chercheurs d’emploi étant au chômage depuis une durée indéterminée (1,6%).
Chez les partenaires :
? 141 chercheurs d’emploi étant au chômage depuis une durée de moins de 6 mois (32,4%) ;
? 76 chercheurs d’emploi étant au chômage depuis 6 mois à 11 mois (17,5%) ;
? 85 chercheurs d’emploi étant au chômage depuis une durée de 1 an à moins de 2 ans (19,5%) ;
? 128 chercheurs d’emploi étant au chômage depuis une durée de 2 ans et plus (29,4%) ;
? 5 chercheurs d’emploi étant au chômage depuis une durée indéterminée (1,1%).
En autoformation :
? 276 chercheurs d’emploi étant au chômage depuis une durée de mois de 6 mois (34,8%) ;
? 154 chercheurs d’emploi étant au chômage depuis 6 mois à 11 mois (19,4%) ;
? 168 chercheurs d’emploi étant au chômage depuis une durée de 1 an à moins de 2 ans (21,2%) ;
? 186 chercheurs d’emploi étant au chômage depuis une durée de 2 ans et plus (23,5%) ;
? 9 chercheurs d’emploi étant au chômage depuis une durée indéterminée (1,1%).
|
|
6)
Sur un total de 88.780 chercheurs d’emploi bruxellois en moyenne annuelle pour l’année 2021, on dénombrait 24.484 chercheurs d’emploi de 50 ans ou plus (27,6%). Parmi ceux-ci, 20.290 se trouvaient inoccupés depuis 12 mois ou plus (soit 82,9% des chercheurs d’emploi de 50 ans ou plus).
Les dernières données disponibles concernent le mois de novembre 2022. Au 30 novembre, on dénombrait 23.072 chercheurs d’emploi de 50 ans ou plus sur un total de 86.160 chercheurs d’emploi inoccupés (26,8%). Parmi ceux-ci, 19.267 se trouvaient inoccupés depuis 12 mois ou plus (soit 83,5% des chercheurs d’emploi de 50 ans ou plus).
|
|
7)
En moyenne annuelle pour l’année 2021, 12.305 chercheurs d’emploi de 50 ans ou plus avaient obtenu un diplôme à l’étranger sans équivalence en Belgique (connue d’Actiris), soit 50,3% parmi les chercheurs d’emploi de 50 ans.
Au 30 novembre 2022, 12.176 chercheurs d’emploi de 50 ans ou plus avaient obtenu un diplôme à l’étranger sans équivalence en Belgique (connue d’Actiris), soit 52,8% parmi les chercheurs d’emploi de 50 ans.
|
|
8)
On dénombre au total 9.965 chercheurs d’emploi inoccupés distincts de 50 ans ou plus ayant été accompagnés dans le cadre d’un plan d’action individualisé – qu’il s’agisse d’un entretien de diagnostic ou d’un entretien de suivi – entre janvier 2021 et novembre 2022 (5.083 en 2021 et 6.382 sur les 11 premiers mois de 2022).
Les dernières informations disponibles pour répondre à cette question concernent la cohorte des personnes ayant été accompagnées dans le cadre d’un plan d’action (entretien de diagnostic ou entretien de suivi) en 2020, pour laquelle un suivi longitudinal sur une période de 12 mois a été réalisé.
Parmi ces chercheurs d’emploi, 13,4% ont débuté un emploi d’une durée minimale d’un mois endéans les 6 mois et 21,1% ont débuté un tel emploi endéans les 12 mois.
|
|
9)
Le Comité de Gestion d’Actiris a approuvé 41 plans de diversité en 2022.
Un plan de diversité a une durée de 2 ans. Il est impossible de mentionner aujourd’hui combien de personnes de plus de 50 ans ont trouvé un emploi grâce aux plans de diversité en 2021 et 2022.
|
|
10)
Attention, en 2019, s’il y avait bien 953 chercheurs d’emploi âgés de plus de 50 ans bénéficiant de l’attestation Activa.brussels, en réalité ce nombre reprend l’ensemble des bénéficiaires de plus de 50 ans actifs pendant l’exercice 2019 et les nouvelles entrées.
Parmi eux, 488 bénéficiaires âgés de plus de 50 ans bénéficiant de l’attestation Activa.brussels en 2019 ont trouvé un emploi en 2019.
1004 bénéficiaires âgés de plus de 50 ans bénéficient de l’attestation Activa.brussels en 2020 (entrés en 2020 et les années antérieures).
392 nouveaux bénéficiaires plus de 50 ans bénéficient de l’attestation Activa.brussels en 2020 (entrés en 2020).
Pour 2021, on recensait 6.239 chercheurs d’emploi de plus de 50 ans qui disposaient de l’attestation phoenix. On rappellera qu’en 2021, un nombre plus important d’attestations phoenix avait été distribué suite à une erreur informatique.
Pour 2022, on recense 816 chercheurs d’emploi de plus de 50 ans qui disposaient de l’attestation phoenix.
Le tableau ci-dessous reprend le nombre de personnes engagées avec la prime phoenix selon l’âge :
|
|
2021
|
2022
|
Total général
|
|
Moins de 50 ans
|
1.480
|
1.169
|
2.649
|
|
50 ans et plus
|
94
|
91
|
185
|
|
Total général
|
1.574
|
1.260
|
2.834
|
|
|
11)
Les chiffres pour 2022 ne seront disponibles qu’en début d’année 2023.
En 2021, au moins 119 chercheurs d’emploi de plus de 44 ans (la catégorie des plus de 50 ans n'est pas disponible) ont suivi une formation dans le domaine « Langues orientées métier »[2] à Bruxelles Formation ou auprès de ses partenaires. Vous en trouverez le détail ci-dessous.
Dans les centres de Bruxelles Formation :
? 80 chercheurs d’emploi âgés entre 45 et 54 ans (19,7%) ;
? 34 chercheurs d’emploi âgés de 55 ans et plus (8,4%).
Chez les partenaires :
? 5 chercheurs d’emploi âgés entre 45 et 54 ans (17,2%) ;
? Il n’y a pas de données pour les chercheurs d’emploi âgés de 55 ans et plus.
Concernant les chèques langues, la catégorie disponible correspondante la plus proche de votre demande est celle des plus de 44 ans, pour laquelle on dénombre 759 chercheurs d’emploi qui en ont bénéficié en 2021 (les chiffres 2022 ne seront disponibles qu’en 2023).
Toujours, sur les chercheurs d’emplois de plus 44 ans et uniquement pour 2021, on en dénombre 285 qui ont suivi une formation dans le domaine « informatique, ICT et économie numérique »[3] . Vous pouvez consulter le détail de ce chiffre ci-dessous.
Dans les centres de Bruxelles Formation :
? 110 chercheurs d’emploi âgés entre 45 et 54 ans (8,2%) ;
? 28 chercheurs d’emploi âgés de 55 ans et plus (2,1%).
Chez les partenaires :
? 43 chercheurs d’emploi âgés entre 45 et 54 ans (9,9%) ;
? 3 chercheurs d’emploi âgés de 55 ans et plus (0,7%).
En autoformation :
? 78 chercheurs d’emploi âgés entre 45 et 54 ans (9,8%) ;
? 23 chercheurs d’emploi âgés de 55 ans et plus (2,9%).
Les chiffres pour l’année 2022 ne sont pas encore disponibles.
|
[1] Cadre commun de programmation de l’offre de formation professionnelle à Bruxelles 2022 : https://www.bruxellesformation.brussels/wp-content/uploads/2022/02/Cadre-commun-2022_2-2.pdf, cf. p.20.
[2] Cadre commun de programmation de l’offre de formation professionnelle à Bruxelles 2022 : https://www.bruxellesformation.brussels/wp-content/uploads/2022/02/Cadre-commun-2022_2-2.pdf, cf. p.89.
4 Gezamenlijk programmatiekader van het beroepsopleidingsaanbod in Brussel in 2022:
https://www.bruxellesformation.brussels/wp-content/uploads/2022/02/Cadre-commun-2022_2-2.pdf, cfr. p.89.
[3] Idem, cf. p. 20.
5 Idem, cfr. p. 20. |
