Question écrite concernant les rémunérations du personnel d’Urban
- de
- Geoffroy Coomans de Brachène
- à
- Pascal Smet, Secrétaire d'État à la Région de Bruxelles-Capitale, chargé de l'Urbanisme et du Patrimoine, des Relations européennes et internationales, du Commerce extérieur et de la Lutte contre l'Incendie et l'Aide médicale urgente (question n°760)
| Date de réception: 29/11/2022 | Date de publication: 02/02/2023 | ||
| Législature: 19/24 | Session: 22/23 | Date de réponse: 23/01/2023 | |
| Date | Intitulé de l'acte | de | Référence | page |
| 14/12/2022 | Recevable |
| Question | Dans le budget général des dépenses pour l’année 2023, à l’allocation budgétaire 33.001.07.01.1111 de l’Initial 2023, nous constatons une augmentation d’environ 4 millions d’euros par rapport à l’Initial 2022. La justification de cette allocation précise que ces montants sont induits par l’augmentation des salaires ainsi que par l’augmentation prévue dans le cadre du plan du personnel. Dès lors, je souhaiterais vous poser les questions suivantes :
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| Réponse | Remarque préliminaire Pour une comparaison correcte des dépenses de personnel des années 2022 et 2023, il convient de prendre en compte le budget Ajusté 2022 et Initial 2023. Le budget initial n’incluait en effet pas encore les dépenses pour les indexations ni les crédits pour la mise en œuvre du plan de personnel, inscrits de manière centrale dans une provision auprès du ministre en charge de la Fonction publique. Les chiffres pertinents de l’AB 33.001.07.01.1111 pour la comparaison des années 2022 et 2023 sont donc : 2022 Aju = 15.202 k€ 2023 Initial = 16.456 k€ En 2022, Urban a engagé 5 Attachés, 1 Assistant et 2 Adjoints. Urban a introduit auprès de talent.brussels les demandes d’organisation des sélections en vue réaliser son plan de personnel 2021, approuvé par le GRBC, soit 322 ETP. Il résulte déjà des sélections réalisées en 2022, l’entrée en service de 4 Attachés au 01/01/2023, d’un Attaché au 01/02/2023 et d’un Adjoint au 01/03/2023. Les autres sélections seront réalisées en cours de l’année 2023, en fonction des disponibilités de talent.brussels. La part de l’allocation budgétaire susmentionnée dans le traitement des nouveaux agents en 2023 est d’environ 10%. Cette part d’allocation budgétaire correspond à la réalisation du plan de personnel approuvé 2021, approuvé par le GRBC promotions et recrutements confondus. En ce qui concerne l’AB 33.001.07.05.1140, elle est destinée à imputer les dépenses relatives à l’octroi de chèque-repas (d’une valeur faciale de 8 €) et d’un chèque-cadeau en fin d’année (d’une valeur faciale de 40 €) au personnel d’Urban. Urban s’appuie sur le marché GOB/SYN/DHR-FAC/2022 – « Marché de services portant sur la délivrance de titre-repas et de chèques-cadeaux pour le SPRB, Talent et Urban » instruit par le SPRB et attribué à EDENRED Belgium sa. Sur la base de la consommation de 2022, des futurs recrutements et du fait qu’Urban octroie un chèque cadeau de fin d’année à ses agents, les montants à prévoir pour l’année 2023 sont de 444.000,00 € à imputer sur l’AB 33.001.07.05.1140 – « rémunérations en nature du personnel ». |