Question écrite concernant l’appel à projet relatif à la lutte contre le racisme et les discriminations
- de
- Farida Tahar
- à
- Nawal Ben Hamou, Secrétaire d'État à la Région de Bruxelles-Capitale en charge du Logement et de l'Égalité des Chances (question n°1095)
| Date de réception: 08/01/2023 | Date de publication: 20/03/2023 | ||
| Législature: 19/24 | Session: 22/23 | Date de réponse: 07/03/2023 | |
| Date | Intitulé de l'acte | de | Référence | page |
| 19/01/2023 | Recevable |
| Question | Alors qu’Unia publiait le 23 juin dernier son rapport annuel 2021, annonçant bien tristement que le cap des 10 000 signalements pour discrimination a été franchi, et que nous attendons la présentation du Plan Bruxellois de lutte contre le racisme, il me semble plus que nécessaire de valoriser davantage encore le secteur associatif oeuvrant en matière d’égalité des chances. En effet, ce dernier produit un travail remarquable et nous fournit une expérience précieuse de par sa proximité avec les publics cibles. Une aide importante dont vous avez conscience Madame la Secrétaire d’État, comme en témoigne votre politique de subvention des associations qui ont un projet de prévention et/ou de sensibilisation à la lutte contre le racisme et les discriminations. A cet effet, le premier appel à projet a eu lieu en 2022 et 17 projets ont été attribués. Permettez-moi alors, de vous poser les questions suivantes :
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| Réponse | J’ai l’honneur de vous adresser les éléments de réponse suivants : equal.brussels a organisé deux appels à projets « Egalité des Chances » en 2022 et des appels thématiques. Ces appels à projets généraux étaient destinés à toute association ayant un projet en lien avec l’égalité des chances en Région bruxelloise, dans le cadre des compétences régionales, toutes thématiques confondues, dont notamment les suivantes: Racisme et diversité, égalité de genre, origine et situation sociale dont la monoparentalité, handicap, violences basées sur le genre et LGBTQIA+. Lors du premier appel à projets, 27 demandes en lien avec la thématique racisme/diversité ont été introduites et 17 ont été retenues. Lors du deuxième appel à projets, il s’agissait de 28 demandes introduites et 12 retenues. Les 29 dossiers retenus au cours de ces deux appels sont les suivants : Des racines pour Grandir – Des racines pour Grandir – 10 000€ Belgïk Mojaïk – La fête des SaintsMauNic 2022 – 20 000€ Zin TV – Film documentaire sur les violences policières (+ fiche pédagogique) – 10 000€ Sustainable communication – VIS-À-VIS contre la haine en ligne, 2è édition – 20 000€ Skinfama – Festival Congolisation 7è édition – 10 000€ Alter Brussels – Un village en ville – 20 000€ Union – Révéler des talents, le forum emploi qui valorise la diversité – 7000€ Collectif Laïcité Yallah (Centre d’Action Laïque) – Laïque (musulman), qui suis-je ? – 25 000€ European Jewish Community Centre EJCC – Dialogue et Diversité – 5000€ Héritages – Héritages podcast – 20 000€ Education pour la Paix (représentant Peacejam Belgique) – Racisme et diversité : le changement est maintenant – 7000€ Singa – Buddy – 17 000€ Théâtre des Chardons – Atelier Théâtre Corps et Identités en jeux – 8400€ Quizas – Benconen on Beldavia (Bienvenue en Beldavie) – 29 694€ Ras El Hanout – Parloir – 10 000€ Change – Semaine des indépendances – 13 000€ United Color Of Belgium UCOBEL - Formation des responsables RH et chefs d'entreprises sur les préjugés et stéréotypes racistes en vue d'éviter les discriminations à l'embauche grâce au développement d'outils pédagogiques – 13 000€ Les Polymorphistes – Ateliers de Théâtre de l’Opprimé – 7000€ Habitat & Rénovation – LuCy Lutte contre la Cyber-violence – 10 000€ Musée Juif de Belgique – Let’s meet a Jew 1,2,3 – 22 000€ Centre Librex – Au-delà des tabous – 5000€ Institut d’Études du Judaïsme – La haine des Juifs, c’est quoi ? C’est qui ? Et pourquoi ? – 25 000€ Partenariat Marconi – Racisme et préjugés : le point de vue des ados – 10 000€ CNAPD – Nous décoloniser pour penser l’en-commun – 7000€ Actions pour le développement durable – Vivre avec des cheveux crépus – 10 000€ Actions in the Mediterranean - « Les Ambassadeur.rice.s de Nuances », des jeunes formés au dialogue, à la nuance et au partage pour une société plus ouverte à la diversité. – 10 000€ Singa – Activités de rencontre entre bruxellois et nouveaux arrivants – 15 000€ TYN – Développer son projet et promouvoir la diversité – 10 000€ Job@uBuntu – Trajet socio-professionnel ‘Pamoja-Job@uBuntu/services’ Ensemble – 15 000€ Il est important de préciser que les questions d’égalité des chances ne sont pas toujours aussi cloisonnées par thématique. Certains projets traitant d’autres thèmes (multithèmes) ou intersectionnels peuvent également avoir une dimension en relation avec le racisme. En effet, les critères d’analyse d’equal.brussels sont les suivants : A. La qualité du contenu du projet : - Pertinence des objectifs, des résultats et de l’impact espérés, en regard de la problématique initiale; - Durabilité du projet; - Pertinence du public cible (et accessibilité); - Connaissance et expérience de l’association et de ses partenaires; - Aspect novateur du projet; - Mainstreaming de l’égalité des chances et Intersectionnalité; - Complémentarité, opposition ou redondance avec les politiques régionales (plans, services à la population…). B. La qualité des aspects de gestion du projet : - Qualité et faisabilité du planning; - Qualité du budget. En 2022, equal.brussels aura reçu et traité 384 demandes de subsides dans le cadre de ses appels à projets « Egalité des chances ». 195 demandes ont été acceptées et equal.brussels en assure le suivi administratif et comptable. Enfin, les ressources humaines actuelles d’equal.brussels permettent d’assurer un suivi administratif et comptable des projets. |