Question écrite concernant la composition du personnel de Bruxelles Environnement
- de
- Bertin Mampaka Mankamba
- à
- Alain Maron, Ministre du Gouvernement de la Région de Bruxelles-Capitale chargé de la Transition climatique, de l'Environnement, de l'Énergie et de la Démocratie participative (question n°1364)
Date de réception: 06/02/2023 | Date de publication: 20/03/2023 | ||
Législature: 19/24 | Session: 22/23 | Date de réponse: 13/03/2023 |
Date | Intitulé de l'acte | de | Référence | page |
09/02/2023 | Recevable | p.m. |
Question | Monsieur le Ministre, selon un article publié le 6 janvier 2023 par la DH, le nombre de chercheurs demploi à baisser de manière générale durant lannée 2022. Toutefois, selon cet article de presse, on note une diminution du volume d'offres demploi sur le dernier trimestre de l'année (-11,9%). larticle explique que cette diminution doffres découle de la crise économique et de la baisse de la confiance des entreprises. Par conséquent jaimerais vous poser les questions suivantes :
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Réponse | 1. Au 31 décembre 2022, BE comptait 1264 ETP 2. Au 31 décembre 2022, BE comptait 67% d’employés et 33% d’ouvriers 3. Au 31 décembre 2022, BE comptait 538 femmes et 726 hommes 4. BE ne compte aucun contrat « article 60 » au sein de son personnel 5. La répartition linguistique au sein de BE est de 16% néerlandophones et 84% de francophones. 6. Parmi les travailleurs de BE, 56% sont domiciliés dans une des 19 communes de Bxl-Capitale et 44% hors des 19 communes de Bxl-Capitale. 7. Au sein de BE, il y a actuellement 5 personnes qui se sont déclarées en situation de handicap à Bruxelles Environnement (0.39%). Des aménagements raisonnables ont été accordés pour 5 autres personnes à leur demande (donc 0.79% au total). Bruxelles Environnement permet aux candidat·e·s en situation de handicap de faire une demande d’aménagement raisonnable pour leurs tests de sélection. Des aménagements raisonnables sont également possibles une fois la personne recrutée. Enfin, Bruxelles Environnement a développé le projet « CAP », visant spécifiquement à recruter des personnes en situation de handicap. |