Question écrite concernant le recrutement et la proportion de Bruxelloises et Bruxellois dans le Service d’incendie et d’aide médicale urgente de la Région de Bruxelles-Capitale (SIAMU)
- de
- Emin Özkara
- à
- Pascal Smet, Secrétaire d'État à la Région de Bruxelles-Capitale, chargé de l'Urbanisme et du Patrimoine, des Relations européennes et internationales, du Commerce extérieur et de la Lutte contre l'Incendie et l'Aide médicale urgente (question n°845)
Date de réception: 07/04/2023 | Date de publication: 30/05/2023 | ||
Législature: 19/24 | Session: 22/23 | Date de réponse: 16/05/2023 |
Date | Intitulé de l'acte | de | Référence | page |
18/04/2023 | Recevable | Bureau élargi du Parlement |
Question |
Monsieur le Secrétaire d'État, faisant suite à ces chiffres, je souhaite vous poser les questions suivantes en rapport avec le Personnel domicilié en Région de Bruxelles-Capitale (PRBC) pour le SIAMU [ 1 ] : Au 31 décembre 2022,
1 Le SIAMU ( https://siamu.brussels/ ) est un organisme dintérêt public (oip) de type A. "Les organismes de type A sont soumis au contrôle hiérarchique d'un membre du gouvernement qui exerce le pouvoir de gestion. La notion de contrôle ou de pouvoir hiérarchique implique que le supérieur hiérarchique (en l'occurrence le ministre) détient son pouvoir même en l'absence de tout texte et peut organiser la gestion quotidienne de ses services." Source : CRISP asbl, https://www.vocabulairepolitique.be/organisme-d-interet-public-oip/ , consulté le 6 avril 2023. |
En 2017,
Réponse | Proportion du PRBC - 2018 : 350/1316 (26,60 %) - 2019 : 353/1348 (26,19 %) - 2020 : 349/1329 (26,26 %) - 2021 : 287/1325 (21,66 %) - 2022 : 286/1354 (21,12 %) Répartition du PRBC 2022 Par genre : 42 femmes et 244 hommes Par statut : 85 administratifs et 201 opérationnels Par statut : 213 statutaires et 73 contractuels Par catégorie d’âge : 18-24 : 7 25-29 : 21 30-34 : 50 35-39 : 51 40-44 : 28 45-49 : 41 50-54 : 36 55-59 : 35 60 et + : 17 Par niveau d’étude/d’embauche A : 27 B : 10 C : 70 D : 179 Par commune : Bruxelles : 8 Laeken : 11 Schaerbeek : 19 Etterbeek : 9 Ixelles : 12 Saint-Gilles : 8 Anderlecht : 38 Molenbeek : 25 Koekelberg : 5 Berchem-Sainte-Agathe : 13 Ganshoren : 4 Jette : 15 Neder-Over-Heembeek : 14 Haren : 5 Evere : 15 Woluwe-Saint-Pierre : 9 Auderghem : 17 Watermael-Boitsfort : 6 Uccle : 31 Forest : 7 Woluwe-Saint-Lambert : 8 Saint-Josse-Ten-Noode : 7 Recrutement En 2018, 81 personnes ont été engagées dont 20 (24,7 %) qui habitent à Bruxelles : Par genre : 2 femmes et 18 hommes Par statut : 4 administratifs et 16 opérationnels Par statut : 18 statutaires et 2 contractuels Par catégorie d’âge : 25-29 : 5 30-34 : 5 35-39 : 5 40-44 : 2 45-49 : 2 50-54 : 1 Par niveau d’étude/d’embauche A : 2 C : 2 D : 16 Par commune : Bruxelles : 2 Laeken : 1 Schaerbeek : 3 Anderlecht : 2 Molenbeek : 1 Koekelberg : 1 Berchem-Sainte-Agathe : 1 Jette : 2 Evere : 2 Auderghem : 2 Uccle : 3 En 2019, 85 personnes ont été engagées dont 17 (20 %) qui habitent à Bruxelles : Par genre : 6 femmes et 11 hommes Par statut : 9 administratifs et 8 opérationnels Par statut : 10 statutaires et 7 contractuels Par catégorie d’âge : 18-24 : 1 25-29 : 5 30-34 : 4 35-39 : 4 45-49 : 2 50-54 : 1 Par niveau d’étude/d’embauche A : 2 B : 3 C : 3 D : 9 Par commune : Laeken : 1 Schaerbeek : 1 Etterbeek : 1 Ixelles : 1 Anderlecht : 3 Molenbeek : 3 Berchem-Sainte-Agathe : 1 Ganshoren : 1 Evere : 2 Watermael-Boitsfort : 1 Uccle : 1 Woluwe-Saint-Lambert : 1 En 2020, 8 personnes ont été engagées dont 3 (37,5 %) qui habitent à Bruxelles : Par genre : 2 femmes et 1 homme Par statut : 3 administratifs et 0 opérationnels Par statut : 0 statutaires et 3 contractuels Par catégorie d’âge : 25-29 : 1 30-34 : 1 35-39 : 1 Par niveau d’étude/d’embauche C : 3 Par commune : Laeken : 1 Ganshoren : 1 Saint-Josse-Ten-Noode : 1 En 2021, 42 personnes ont été engagées dont 7 (16,7 %) qui habitent à Bruxelles : Par genre : 1 femmes et 6 hommes Par statut : 4 administratifs et 3 opérationnels Par statut : 3 statutaires et 4 contractuels Par catégorie d’âge : 25-29 : 2 30-34 : 2 35-39 : 1 45-49 : 1 55-59 : 1 Par niveau d’étude/d’embauche : A : 1 B : 1 D : 5 Par commune : Schaerbeek : 1 Saint-Gilles : 2 Berchem-Sainte-Agathe : 1 Haren : 2 Evere : 1 En 2022, 67 personnes ont été engagées dont 27 (40,3 %) qui habitent à Bruxelles : Par genre : 5 femmes et 22 hommes Par statut : 12 administratifs et 15 opérationnels Par statut : 17 statutaires et 10 contractuels Par catégorie d’âge : 18-24 : 6 25-29 : 4 30-34 : 6 35-39 : 6 40-44 : 3 45-49 : 1 60 et + : 1 Par niveau d’étude/d’embauche A : 4 C : 6 D : 17 Par commune : Bruxelles : 1 Laeken : 1 Schaerbeek : 4 Etterbeek : 1 Ixelles : 2 Anderlecht : 1 Molenbeek : 4 Koekelberg : 1 Berchem-Sainte-Agathe : 1 Jette : 1 Neder-Over-Heembeek : 4 Auderghem : 1 Uccle : 3 Forest : 1 Woluwe-Saint-Lambert : 1 Départs En 2018, 46 personnes ont quitté le service et 20 personnes ont été engagées en tant que PRBC En 2019, 76 personnes ont quitté le service et 17 personnes ont été engagées en tant que PRBC En 2020, 33 personnes ont quitté le service et 3 personnes ont été engagées en tant que PRBC En 2021, 46 personnes ont quitté le service et 7 personnes ont été engagées en tant que PRBC En 2022, 41 personnes ont quitté le service et 27 personnes ont été engagées en tant que PRBC A partir de 2021, on remarque une nette diminution du PRBC, expliquée, peut-être, en raison de la pandémie. |