Question écrite concernant les chômeurs de longue durée
- de
- Véronique Lefrancq
- à
- Bernard Clerfayt, Ministre du Gouvernement de la Région de Bruxelles-Capitale chargé de l'Emploi et de la Formation professionnelle, de la Transition numérique, des Pouvoirs locaux et du Bien-Être animal (question n°1161)
| Date de réception: 11/04/2023 | Date de publication: 06/06/2023 | ||
| Législature: 19/24 | Session: 22/23 | Date de réponse: 17/05/2023 | |
| Date | Intitulé de l'acte | de | Référence | page |
| 18/04/2023 | Recevable | Bureau élargi du Parlement |
| Question | L’insertion des chômeurs de longue durée est une priorité. Les chiffres d’Actiris montrent qu’en octobre 2022, il y avait 88.155 demandeurs d’emploi inoccupés à Bruxelles. 33.912 sont sans emploi depuis plus d’un an. 23.316 Bruxellois sont même à la recherche d’un emploi depuis plus de cinq ans. Cela représente 26% des demandeurs d’emploi de longue durée. Parmi ces chômeurs, 23.432 demandeurs, soit plus d’un sur quatre environ (27%), ont plus de 50 ans. Ces chiffres m'interpellent. Je ne doute pas qu'ils vous interpellent aussi, M. le ministre. Force est de constater que depuis le début de cette législature, votre bilan sur la mise à l’emploi des chômeurs de longue durée n’est pas suffisant. Je n’aurai qu’une seule question à vous poser :
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| Réponse | Je partage comme vous le fait qu’une priorité doit être donnée aux chercheurs d’emploi de longue durée. Trop souvent, la Région bruxelloise a souhaité miser sur l’accompagnement des nouveaux chercheurs d’emploi pour réduire le taux de chômage. J’ai souhaité impulser un changement de paradigme pour qu’Actiris puisse dorénavant se reconcentrer sur les chercheurs d’emploi de longue durée. C’est à cet effet, que le nouveau Contrat de Gestion d’Actiris pour 2023-2027 porte une attention renforcée aux chercheurs d’emploi de longue durée pour lesquels une approche intégrée s’avère être une condition essentielle en vue de contribuer à augmenter le taux d’emploi des Bruxellois. Ainsi, l’objectif 2 du contrat de gestion d’Actiris est consacré à « Contribuer à réduire le chômage de longue durée dans une optique d’augmentation du taux d’emploi ». De plus, sous mon impulsion, le Gouvernement bruxellois a approuvé en seconde lecture le 9 mars 2023 un avant-projet d’ordonnance instaurant le bilan de compétences du chercheur d’emploi. Sur la base des résultats du bilan de compétences, un plan d’actions individuel sera élaboré entre Actiris et le chercheur d’emploi lui permettant de développer ses compétences et de favoriser son insertion sur le marché de l’emploi. Ce plan d’actions comprendra un accompagnement à la recherche d’emploi, y compris l’orientation professionnelle, et, un parcours de formation. Les chercheurs d’emploi inscrits depuis plus de 12 mois seront un des publics-cibles prioritaires pour bénéficier de ce nouvel accompagnement. Enfin, je me permets de vous rappeler l’importance des moyens alloués aux dispositifs d’insertion des chercheurs d’emploi les plus éloignés du marché du travail, notamment via le financement des entreprises sociales d’insertion, les emplois d’insertion en économie sociale et ceux visés à l’article 60§7. C’est une enveloppe budgétaire avoisinant les 120 millions qui y est consacrée. Les résultats ne sont pas à la hauteur des attentes vu les données du chômage et la structure du marché de l’emploi en Région bruxelloise. Ces statistiques confirment qu’il est temps de donner la priorité à la montée en compétence de tous les Bruxellois pour augmenter le taux d’emploi. |