Question écrite concernant la hausse du nombre d’emplois salariés vacants
- de
- Hasan Koyuncu
- à
- Bernard Clerfayt, Ministre du Gouvernement de la Région de Bruxelles-Capitale chargé de l'Emploi et de la Formation professionnelle, de la Transition numérique, des Pouvoirs locaux et du Bien-Être animal (question n°1195)
| Date de réception: 16/06/2023 | Date de publication: 30/08/2023 | ||
| Législature: 19/24 | Session: 22/23 | Date de réponse: 18/07/2023 | |
| Date | Intitulé de l'acte | de | Référence | page |
| 23/06/2023 | Recevable | Bureau élargi du Parlement | ||
| 18/07/2023 | Annexe à la réponse | p.m. | Annexe |
| Question | Dans un article publié le 12 juin 2023 par la RTBF, nous apprenons qu’une hausse du nombre d’emplois salariés vacants a été constaté au premier trimestre 2023. Au premier trimestre de l’année 2023, 196.922 offres d’emplois vacants ont été recensés en Belgique contre 189.271 offres d’emplois vacants en quatrième trimestre de l’année 2022.
Cette hausse concerne les trois Régions, avec un taux de 13,07% pour la Région bruxelloise et donc une hausse de 927 postes vacants. Cela concerne en premier lieu cinq secteurs économiques, il s’agit du secteur non marchand, les sciences et services, l’industrie, le commerce et la construction.
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| Réponse | Je vous remercie pour votre question. 1.J’ai bien pris connaissance de cette publication de la RTBF. Sachez que celle-ci s’appuie sur les statistiques fournies par Statbel qui sont d’ailleurs mobilisées au sein de différentes études Bruxelloises, notamment celles de view.brussels. Après une légère diminution, quasiment systématique au 4e trimestre, ce nombre a repris sa progression et confirme les difficultés de nos entreprises à trouver le bon candidat que ce soit pour des postes fixes ou des emplois intérimaires. Tout particulièrement lors de la crise Covid où de nombreuses entreprises ont vu disparaitre de leurs radars certaines réserves de main d’œuvre. Cet événement a donc renforcé ce que je clame régulièrement en Commission : nous n’avons pas un défi d’emploi mais un défi de compétences. C’est à cette fin que le bilan de compétences métier, linguistique et numérique qu’Actiris doit mettre en œuvre au 1er septembre 2023 permettra d’activer et de mieux orienter les chercheurs d’emploi vers les formations qui leur permettront de cocher toutes les cases d’employabilité et de contribuer à la prospérité de la région. 2. Le nombre de postes vacants a augmenté en Région bruxelloise, comme dans toutes les régions. Avec 927 postes supplémentaires, ce nombre s’élève à l’issue du 1er trimestre 2023 à 25.739 postes contre 196.922 sur l’ensemble des trois régions. Vous trouverez dans le 1ere annexe, la répartition par secteur d’activité pour une vue plus détaillée. 3. L’information sur les offres d’emploi en suspens chez Actiris permet de se faire une idée sur les postes vacants dont les annonces ont été relayées par Actiris. Les dernières données disponibles affichent 8.241 offres en suspens depuis la fin du mois de mai 2023. Vous trouverez dans la deuxième annexe les offres en suspens par secteur d’activité. |