Question écrite concernant le télétravail au sein de vos OIP
- de
- Bertin Mampaka Mankamba
- à
- Bernard Clerfayt, Ministre du Gouvernement de la Région de Bruxelles-Capitale chargé de l'Emploi et de la Formation professionnelle, de la Transition numérique, des Pouvoirs locaux et du Bien-Être animal (question n°1221)
| Date de réception: 30/08/2023 | Date de publication: 16/10/2023 | ||
| Législature: 19/24 | Session: 22/23 | Date de réponse: 16/10/2023 | |
| Date | Intitulé de l'acte | de | Référence | page |
| 14/09/2023 | Recevable | Bureau élargi du Parlement |
| Question | Depuis la crise covid, le télétravail est devenu une norme dans beaucoup d’entreprises.
Certaines équipes travaillent même entièrement à distance, depuis une autre province. Une situation qui comporte ses avantages, mais aussi ses défis. Des études ont été menées sur la performance et l’innovation notamment par des grosses entreprises comme Microsoft. Il en ressort un résultat mitigé et complexe selon les cas d’espèces. Les mêmes questions reviennent continuellement, notamment par rapport à la présence humaine interactive. Alors télétravail, oui, quand cela rend service. - Pourriez-vous me communiquer pour les années 2021 et 2022, une répartition en fonction du genre (une répartition en nombre et en pourcentage) du nombre de collaborateurs qui télétravaillent au sein de vos OIP, en précisant pour chaque groupe s’il s’agit de travail occasionnel ou structurel ? - Quel est le nombre de jours prestés en télétravail au sein de votre cabinet à ce jour, toujours en tenant compte de la dimension du genre ? |
| Réponse | Le Fonds Régional Bruxellois de Refinancement des Trésoreries Communales n’a pas de personnel propre. Sa gestion est assurée par l’administration Bruxelles Pouvoirs Locaux. En ce qui concerne Paradigm, vous trouverez ci-dessous les éléments de réponse à vos questions : 1/ Au sein de Paradigm (2 ETP de genre masculin – DG et DGA), notre direction générale a recours au télétravail structurel. 2/ Le télétravail de la direction générale de Paradigm n’est pas mesuré. Vous trouverez ci-après les données pour Actiris : 2021 Occasionnel : 42 femmes (3,84 %) 32 hommes (5,77 %) Structurel : 831 femmes (76,10 %) 347 hommes (62,63 %) 2022 Occasionnel : 31 femmes (2,94 %) 22 hommes (4,14 %) Structurel : 904 femmes (85,60 %) 404 hommes (76,08 %) |