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Question écrite concernant les avantages sociaux pour les travailleurs de Bruxelles Propreté

de
Bruno Bauwens
à
Alain Maron, Ministre du Gouvernement de la Région de Bruxelles-Capitale chargé de la Transition climatique, de l'Environnement, de l'Énergie et de la Démocratie participative (question n°1544)

 
Date de réception: 20/09/2023 Date de publication: 31/10/2023
Législature: 19/24 Session: 23/24 Date de réponse: 31/10/2023
 
Date Intitulé de l'acte de Référence page
25/09/2023 Recevable Bureau élargi du Parlement
31/10/2023 Annexe à la réponse p.m. Annexe
 
Question    Les travailleurs de Bruxelles Propreté sont confrontés à une charge de travail accrue. Les rapports annuels de Bruxelles Propreté nous apprennent par exemple qu'entre 2019 et 2021, un éboueur par tournée de collecte a été perdu - ce qui laisse une équipe composée de seulement trois personnes au lieu de quatre - alors qu'à peu près le même nombre de tournées de collecte est effectué. L'obligation d'utiliser le sac orange a également augmenté la charge de travail des éboueurs.
  • Quels sont les avantages sociaux offerts aux employés de Bruxelles Propreté et comment diffèrent-ils selon les statuts et les niveaux d'employés ? Combien d'employés, de quel statut et/ou niveau, de Bruxelles propreté bénéficient d'une voiture de société ou d'un véhicule salarial ?

  • Pouvez-vous nous dire quels sont les statuts et les niveaux qui existent au sein de Bruxelles Propreté et combien de personnes travaillent au sein de chacun de ces statuts et niveaux ?

 
 
Réponse   

1)

Voici la liste des avantages sociaux auxquels peuvent prétendre l’ensemble des travailleurs de l’ABP, quel que soit leur statut ou niveau, soit près de 2900 personnes :

 

-     Chèques-repas

-     Abonnement STIB

-     Remboursement des frais de transport

-     Remboursement des frais vélo

-     Prime de productivité

-     Avantages Service Social

-     Assurance hospitalisation pour le travailleur et la famille (avec quote-part)

 

En ce qui concerne les véhicules de fonction, ceux-ci sont octroyés comme suit :

 

NIVEAU

STAT

CTR

A

8

17

B

 

1

C

4

 

Total

12

18

 

Avec l’entrée en vigueur de l’arrêté du 26 janvier 2023 relatif au budget de mobilité et à l’acquisition, l’utilisation et la gestion des véhicules de service, qui s’applique au personnel de l’Agence, cette situation est appelée à évoluer. En effet, seuls les DG et DGA pourront à terme bénéficier de véhicules de fonction. Les autres travailleurs de l’Agence pourront quant à eux bénéficier de l’utilisation de véhicules de service lorsque leurs fonctions le nécessitent. Les mesures transitoires de l’arrêté susvisé prévoient que les contrats de leasing en cours lors de son entrée en vigueur peuvent aller jusqu’à leur échéance.

 

2)

En annexe 1, vous trouverez la répartition du nombre d’agents au sein de l’ABP, par statut et niveau au 31 août 2023.