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Question écrite concernant l’action 23 du plan bruxellois d’inclusion des personnes LGBTQIA+

de
Delphine Chabbert
à
Ans Persoons, Secrétaire d'État à la Région de Bruxelles-Capitale, chargée de l'Urbanisme et du Patrimoine, des Relations européennes et internationales, du Commerce extérieur et de la Lutte contre l'Incendie et l'Aide médicale urgente (question n°915)

 
Date de réception: 29/09/2023 Date de publication: 07/11/2023
Législature: 19/24 Session: 23/24 Date de réponse: 26/10/2023
 
Date Intitulé de l'acte de Référence page
05/10/2023 Recevable p.m.
 
Question   

En 2022, le gouvernement de la région de Bruxelles-Capitale a adopté le plan bruxellois d’inclusion des personnes LGBTQIA+. Ce plan comporte 35 actions transversales.

Les 35 actions concrètes de ce Plan visent à faire de la Région de Bruxelles-Capitale une région plus inclusive et à permettre à chacun·e de prendre sa place tout au long de sa vie :

• Il s’agit de déconstruire activement les préjugés et stéréotypes de genre et d’accorder une attention spécifique aux publics vulnérables, notamment les jeunes LGBTQIA+ en situation de rupture familiale ou les personnes trans qui sont exposées plus que d’autres à la violence

• Il s’agit aussi d’assurer l’échange de bonnes pratiques au niveau international et en veillant à associer les acteur.trices de terrain au niveau local et à renforcer le rôle moteur de la Région bruxelloise en la matière

• Il s’agit enfin de s’assurer que les personnes LGBTQIA+ et leurs allié·es se sentent bienvenu.es en Région bruxelloise, dans l’espace public, la vie nocturne et culturelle, sportive, dans les transports en commun, dans les parcs, etc.

L’action 23 du chapitre 6 prévoit « d’inclure les personnes LGBTQIA+ dans le développement du patrimoine et du matrimoine bruxellois ». Plus concrètement, cette action vise à « visibiliser les personnes LGBTQIA+ et leurs actions de sorte à ce que les représentations culturelles et l’histoire patrimoniale et matrimoniale soient plus inclusives et reflètent la diversité bruxelloise. »

Madame la Secrétaire d’Etat, mes questions sont les suivantes ;

  • L’action 23 vise à développement une histoire du matrimoine et patrimoine incluant les personnes LGBTQIA+ sur base d’un comité de pilotage qui proposera la méthodologie nécessaire afin de mettre en valeur cette histoire en particulier, et l’apport de cette communauté au matrimoine et patrimoine. A ce sujet, il convient de saluer le travail de Marian Lens, l’organisatrice des L-tour, qui s’évertue à faire briller l’histoire cachée des LGBTQIA+ de Bruxelles et de Belgique à travers ses visites guidées. Outre Marian qui aura toute sa place dans le futur comité de pilotage, auriez-vous identifié d’autres acteurs à y inviter ?

  • Pouvez-vous m’indiquer le nombre de rencontres organisées ? Quid des recherches et de la collecte des données comme demandé dans les indicateurs de suivi ?

 
 
Réponse    Si la constitution du comité de pilotage est attendue pour 2024, plusieurs actions qui visent à inclure les personnes LGBTQIA+ dans le développement du patrimoine et du matrimoine bruxellois ont déjà été réalisées.

La visibilisation de la communauté LGBTQIA + s’est notamment déjà concrétisée par l’intervention de Marian Lens lors des journées du Matrimoine.

Lors de l’édition 2022 de ces journées, nous avons soutenu le projet Queering Brussels, qui s’est tenu du 10 septembre au 21 novembre 2022, et qui vient de remporter le Visit.Brussels Award dans la catégorie des projets audacieux.

Le hissement symbolique du drapeau arc-en-ciel sur plusieurs bâtiments régionaux, notamment celui de mon administration, urban.brussels, lors de la Pride a montré notre soutien politique à la communauté LGBTQIA+ et rappelé notre engagement en faveur de l'égalité des droits.

Dans cette dynamique, nous avons également proposé à la communauté d’inscrire la Pride à l’inventaire du Patrimoine immatériel de Bruxelles, dynamique dans laquelle la volonté de la communauté est fondamentale.

Cette démonstration symbolique de soutien est accompagnée par une attention particulière lors de la gestion quotidienne de mes services.

Les procédures d’Urban sont en effet réfléchies afin d'éviter toutes sortes de discriminations que ce soient sur l’orientation sexuelle ou l’identité de genre afin de créer un environnement inclusif pour tous.tes.

Urban a mis en place des actions concrètes pour promouvoir l'égalité, combattre la discrimination et visibiliser les minorités. Par exemple, dans les appels à projets pour l’octroi de subvention pour la sensibilisation à l’architecture / patrimoine / urbanisme / rénovation urbaine, comporte comme critère d’évaluation : « l’approche inclusive ». Les dossiers de candidatures sont donc jugés sur 6 critères dont leur démarche inclusive.

En plus de cela, les recommandations en vue de placer l'inclusivité au centre de l'aménagement des espaces public ont été rassemblées dans les règlements et manuel utilisés par l'administration.

Le RRU réformé (titre 1 sur les espaces ouverts) impose que l’espace ouvert public soit aménagé de manière à être inclusif et adaptés aux besoins de toutes les personnes.

Le Manuel Espaces Publics actuellement en cours d’élaboration, se présentera comme une aide à la conception dans lequel seront fixés les principes d’aménagement de l’espace public. L’ambition est ainsi d’amener et de maintenir à un niveau cohérent le confort des usagers, le défi climatique, la sécurité, la qualité spatiale ainsi que l’entretien des aménagements des rues et des espaces publics dis « génériques ». Le manuel sera un outil d’orientation qui facilitera la prise de décisions pour les responsables régionaux et communaux de l’urbanisme dans la conception et l’exécution d’espaces publics. L’outil va être utilisé par tous les concepteurs des espaces publics génériques, mais aussi par les instances pour évaluer ces projets. Un objectif important du manuel est la promotion d’espaces publics inclusifs et sécuritaires pour tous.