Question écrite concernant les formations en alternance au sein des entreprises bruxelloises
- de
- Ridouane Chahid
- à
- Bernard Clerfayt, Ministre du Gouvernement de la Région de Bruxelles-Capitale chargé de l'Emploi et de la Formation professionnelle, de la Transition numérique, des Pouvoirs locaux et du Bien-Être animal (question n°1255)
| Date de réception: 30/10/2023 | Date de publication: 14/12/2023 | ||
| Législature: 19/24 | Session: 23/24 | Date de réponse: 07/12/2023 | |
| Date | Intitulé de l'acte | de | Référence | page |
| 06/11/2023 | Recevable | Bureau élargi du Parlement | ||
| 07/12/2023 | Annexe à la réponse | p.m. | Annexe |
| Question | Les formations en alternance offrent aux personnes qui le souhaitent la possibilité d’allier la théorie à la pratique et d’être ainsi confrontées aux réalités de terrain. Ceci leur permet d’être plus rapidement autonomes dans leur futur emploi. De ce fait, les formations en alternance permettent de contribuer à la relance socio-économique de la Région bruxelloise. Afin d’encourager les entreprises bruxelloises à former des stagiaires, le gouvernement bruxellois a décidé d’octroyer aux entreprises formatrices une prime de 3000 euross à partir de septembre 2021.
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| Réponse | Je vous remercie pour votre question. 1. La prime de 3.000 euros a été un renforcement temporaire et exceptionnel de la « prime Tuteur » pour l’année académique 2021-2022. Le montant initial de la prime est passé de 1.750 à 3.000 euros pour tous les contrats signés entre le 1er septembre 2021 et le 30 juin 2022 afin de stimuler les entreprises après une période Covid difficile. Ce renforcement de la prime tuteur classique s’intitule la « prime Tuteur Bis ». Les primes Tuteur sont des primes à destination des employeurs bruxellois du secteur privé ou public, qui concluent un contrat de formation en alternance d’au moins six mois, garantissant à l’apprenant la guidance d’un tuteur. Il s’agit d’une prime unique de 3.000 euros par apprenant, dont une entreprise peut bénéficier pour maximum 4 apprenants. Pour les contrats signés après le 30 juin 2022, le montant de la prime Tuteur retrouve son format classique et son montant initial de 1.750 euros. Pour répondre à votre question, au 10 novembre 2023, 1.063 entreprises bruxelloises ont introduit une demande pour la prime de 3.000 euros. Parmi celles-ci, 675 ont effectivement bénéficié de la prime de 3.000 euros. 2. Entre le 1er mars 2022 et le 10 novembre 2023, 549 entreprises bruxelloises ont bénéficié pour la première fois des primes Tuteur. Parmi ces entreprises, 324 ont bénéficié de la prime Tuteur Bis et 225 ont bénéficié de la prime Tuteur classique. Ces derniers n’entraient plus dans les conditions pour obtenir la prime Tuteur Bis. Les cinq secteurs qui ont le plus bénéficié des primes Tuteur sont le commerce de détail indépendant ; la coiffure et les soins de beauté ; la construction métallique, mécanique et électrique ; la construction ; et l'industrie hôtelière. A eux seuls, ces secteurs couvrent plus de 50 % des entreprises ayant bénéficié des primes. La liste complète des secteurs représentés et la répartition exacte des 549 entreprises sont reprises dans le tableau en annexe. Durant la période précédant la mise en place de la prime Tuteur Bis, 31 nouvelles entreprises ont été agréées pour bénéficier de la prime Tuteur classique. Or, durant la période effective de la prime Tuteur Bis, 99 nouvelles entreprises ont été agréées pour bénéficier des deux formats de primes. Le nombre de nouvelles entreprises a donc été multiplié par (un peu plus de) 3 depuis la mise en place de la prime de 3 000 euros. Il est donc possible que la prime Tuteur Bis ait eu un rôle déterminant dans l’insertion de stagiaires apprenants au sein d’entreprises bruxelloises. Néanmoins, il faut nuancer son rôle comme facteur déterminant au regard de l’activité économique fortement réduite pendant la période Covid 2020-2021. 3. L’équipe de consultants employeurs chez Actiris, et en particulier les consultants spécialistes de l’alternance, ont largement informé les employeurs bruxellois des aides à l’emploi et à la formation existantes. Les formations en alternance et la prime Tuteur Bis ont donc été abordées et promotionnées par ce biais. Des mailing ont été envoyés en septembre 2021 et mars 2022 aux employeurs bruxellois ayant fait appel par le passé à la mesure, afin de promouvoir la prime exceptionnelle. Plus généralement, des pages d’information sur les stages en alternance et la prime Tuteur sont à disposition des employeurs et des chercheurs d’emploi via le site web « actiris.brussels ». Par ailleurs, l’EFP – SFPME, le centre de formation de métiers en alternance à Bruxelles et son organisme de tutelle dispose d’une stratégie de communication complètement allouée à la promotion de l’alternance, des formations et des stages en entreprise. Les actions découlant de la stratégie ont, en 2022 et 2023, pris la forme suivante : - Articles, interviews ou visuels dans la presse écrite généraliste et spécialisée (Les Jeunes Entreprises, la Boucherie belge, magazine L’indépendant du SNI, agenda de l’UCM) ; - Publications numériques variées (réseaux sociaux, emailing, plateforme de l’EFP SFPME) ; - Publicités au cinéma, dans et sur les transports en communs de la STIB, via la radio et la télévision ; - Evénements organisés en interne (Journée Portes Ouvertes annuelle, accueil de groupes, évènement Défi Des Talents à destination des élèves de 2ème et 3ème secondaires ; - Participation à des salons (SIEP, les Startech’s Days, le Salon de la Formation, les salons Parcours ton orientation, le Congrès Fédéria, le Salon de la Copropriété, le Salon de la Reconversion, etc.) ; - Représentant permanent de l’EFP à la Cité des Métiers. |