Question écrite concernant l’utilisation d’algorithmes dans la fonction publique bruxelloise
- de
- Latifa Aït Baala
- à
- Sven Gatz, Ministre du Gouvernement de la Région de Bruxelles-Capitale, chargé des Finances, du Budget, de la Fonction publique, de la Promotion du Multilinguisme et de l'Image de Bruxelles (question n°556)
| Date de réception: 12/01/2023 | Date de publication: 21/02/2023 | ||
| Législature: 19/24 | Session: 22/23 | Date de réponse: 16/02/2023 | |
| Date | Intitulé de l'acte | de | Référence | page |
| 19/01/2023 | Recevable |
| Question | Le recours aux algorithmes s’est généralisé. Bien que les algorithmes permettent de trier et d’analyser des données de manières plus objectives et fiables, que le feraient les humains. Force est de constater que ces algorithmes ne sont pas complètement neutres menant donc à des inégalités. J’aurais souhaité vous poser les questions suivantes :
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| Réponse | · Les algorithmes sont-ils utilisés dans le cadre des procédures de recrutement ? Dans l’affirmative, quelles sont les administrations bruxelloises qui en utilisent lors des procédures de recrutement ? · De quel type d'algorithmes s’agit-il ? · Quel contrôle assurez-vous de manière générale ? · Quelles sont les données utilisées à cet effet ? Comment s’assurer que les données utilisées ne soient pas biaisées ? · Quelles sont les technologies identifiées afin d’éviter toutes les formes de discriminations ? Talent.brussels n’utilise aucun algorithme dans ses sélections. |