Question écrite concernant le recrutement et la formation de personnel au sein du Siamu
- de
- Leila Lahssaini
- à
- Pascal Smet, Secrétaire d'État à la Région de Bruxelles-Capitale, chargé de l'Urbanisme et du Patrimoine, des Relations européennes et internationales, du Commerce extérieur et de la Lutte contre l'Incendie et l'Aide médicale urgente (question n°829)
| Date de réception: 21/03/2023 | Date de publication: 28/04/2023 | ||
| Législature: 19/24 | Session: 22/23 | Date de réponse: 27/04/2023 | |
| Date | Intitulé de l'acte | de | Référence | page |
| 24/03/2023 | Recevable |
| Question | Pourriez-vous m’indiquer si les recrutements de personnel au sein du Siamu sont effectués par le biais de talent.brussels ou par le biais du Selor ou un autre organisme?
Si talent.brussels n’est pas utilisé pour le processus d’engagement, pourriez-vous m’en expliquer la raison et m’indiquer depuis quand cette décision de ne pas passer par talent.brussels a été prise? Enfin, concernant la formation des pompiers, pourriez-vous m’indiquer le nombre de personnes employées au service interne compétent pour la formation? Le cadre de ce service est-il rempli? |
| Réponse | La nouvelle procédure de recrutement pour les pompiers se fera par une collaboration entre le SIAMU, Travaillerpour.be (Selor) et Talent. Ceci en tenant compte des spécificités et du fait qu’il s’agit d’un examen attirant de nombreux candidats. Concernant le personnel de département Instruction compétant pour la formation : Personnel opérationnel : Le service Instruction compte actuellement 4 officiers dans son effectif (qui constituent dans 1 ETP étant donné les autres tâches qui leur incombent). Un renfort pourrait se concrétiser prochainement par le recrutement (par mobilité) d’un officier senior. Personnel administratif : - 1 niveau A1 : Actuellement non occupé - 3 niveau B1 dont une collaboratrice en 4/5 et une collaboratrice actuellement en mi-temps médical - 4 niveaux C : dont un collaborateur absent depuis un an, un collaborateur en 4/5, et un non occupé - 1 niveau D : logisticien – Actuellement non occupé Pour le processus de recrutement, d'autres départements et personnels sont également impliqués, comme le département RH du SIAMU ou l'école de feu (CFPB). En commission le 21 mars 2023 j'ai élaboré sur les enjeux actuels de la politique de formation du SIAMU. Je vous invite à consulter cette réponse pour plus d'informations. |